【總結(jié)】BeEasy北京大學(xué)光華管理學(xué)院二00三年四月BeEasy?企業(yè)文化建設(shè)?認(rèn)知自我與管理?如何影響別人?如何輔導(dǎo)與激勵員工BeEasy第一單元企業(yè)文化建設(shè)BeEasy企業(yè)文化企業(yè)的靈魂、企業(yè)的軟指令企業(yè)文化與價值觀Be
2025-01-11 12:08
【總結(jié)】根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié);認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬;凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔(dān)責(zé)任;上司讓制定工作計劃,可卻無從下手;不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,更不知道如
2025-04-08 01:37
【總結(jié)】萬科優(yōu)勢密碼管理——從房地產(chǎn)與業(yè)人士走向管理講師:李豪2022/7/27-28關(guān)于李豪老師?十六年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗?歷任房地產(chǎn)企業(yè)銷售經(jīng)理、項目營銷副總、房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān),北大縱橫房地產(chǎn)中心高級合伙人等職務(wù);?浙江工商大學(xué)MBA學(xué)院特聘講師、江蘇大學(xué)房地產(chǎn)MBA班特聘講師;?現(xiàn)任住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研
2025-01-11 05:44
【總結(jié)】時間管理——從拖延走向高效的基石?現(xiàn)狀?障礙?前提?觀念?關(guān)鍵?技巧?行動+常見的浪費時間的行為示例1、自我因素:?混亂?拖延?授權(quán)不足?個人需求(社會交往、社會接受度、完美度、風(fēng)險規(guī)避)2、環(huán)境因素:
2025-01-17 03:30
【總結(jié)】 《從技術(shù)走向管理》培訓(xùn)心得 2014年9月9我參加了公司舉辦的《從技術(shù)走向管理》培訓(xùn)講座。著名的培訓(xùn)師謝君老師以他豐富的經(jīng)驗,生動幽默的語言,多元化的授課方式和深入淺出的講解,使我在輕松、愉快和...
2024-09-28 14:25
【總結(jié)】由管理走向經(jīng)營椒江教師進(jìn)修學(xué)校吳宏保管理的最高境界發(fā)現(xiàn)人——“發(fā)現(xiàn)”培養(yǎng)人激勵人用好人一、人本管理思想“人——人——人”新理論,是以人為本,確立人的主體地位、弘揚人的內(nèi)在價值,通過管理服務(wù),使人得到充分的、全面和諧的發(fā)展。主張有三:
2025-01-15 22:41
【總結(jié)】從技術(shù)走向管理,張萍,,?,小游戲,左右手互握;習(xí)慣養(yǎng)成容易改很難;,,?,課程目的,技術(shù)管理者的必修課;管理者必備的態(tài)度、知識、技巧;,,?,,圖示:,,?,管理定義,在組織內(nèi)外部環(huán)境的約束下,為了...
2024-10-25 03:47
【總結(jié)】第二講課程綱要及結(jié)構(gòu)?一、課程綱要與結(jié)構(gòu)?權(quán)威的統(tǒng)計報告顯示,現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人65%以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作,而58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,這些專業(yè)多屬技術(shù)工作。由此可見,專業(yè)人才如何走向管理已成為當(dāng)今社會的一個非常嚴(yán)峻的問題。本課程對于這個問題的探討將圍繞以下的結(jié)構(gòu)展開:圖1-1課程綱要與結(jié)構(gòu)示意圖?【圖解】最核
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】從有效教學(xué)走向卓越教學(xué)余文森教授、博士生導(dǎo)師教育部福建師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心2反思:1.效率至上2.可測量性?案例(故事):《圣經(jīng)》與竹籃3.程序化、機械化、僵化方向:規(guī)律性、科學(xué)性、規(guī)定性、共性+人文性、藝術(shù)性、靈活性、個性一、反思與顛覆3
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】
2025-08-06 18:14
【總結(jié)】第1題:下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員需要克服的思維習(xí)慣和角色認(rèn)知上的障礙的是A親力親為B強將手下必弱兵C追求技術(shù)完美D不打無準(zhǔn)備之仗第2題:越接近一線越側(cè)重的管理技能是A技術(shù)性技能B人際關(guān)系技能C理論操縱技能D目標(biāo)管理技能第3題:管理者角色這一概念的提出者是A
2025-04-07 12:03
【總結(jié)】產(chǎn)品經(jīng)理從專業(yè)走向管理[全篇]2009年08月2日|12:56分類:產(chǎn)品技能|標(biāo)簽:產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品技能產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)|165views前言上周很榮幸的,給一家企業(yè)做了定制版的“產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)部培訓(xùn)”,嚴(yán)格意義上來說也談不上“培訓(xùn)”2個字,因為本身自己的認(rèn)識、資歷、技能都是半桶水,二來,到目前也沒有做出啥成功的產(chǎn)品。不過成長的道路,必有你師我?guī)?,借此希望和?/span>
2025-04-07 08:02
【總結(jié)】《從管理走向領(lǐng)導(dǎo)》聽課筆記講師:曾仕強(中國式管理之父)引言我們?nèi)鄙僮诮痰母叨?,具有信仰危機。人都是自作自受。人生目的:求得好死、死得其所。電視都是神經(jīng)破壞器,現(xiàn)在是一個信息泛濫的時代。清明節(jié):只有死人才清明,活著的人都不清明。人生要過關(guān)不要過節(jié)(了結(jié))。你的命運掌握在心中,心在哪里,結(jié)果就在哪里:心想事成。最高境界:如有神助。時也
2025-04-15 02:22
【總結(jié)】主辦方:深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司提前報名優(yōu)惠?。?755)8622241513510936819敖老師根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題:1、角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié);2、認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬;
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】2022/8/201從“科學(xué)探究”理念走向教學(xué)實踐嘉興市教育研究院2022年4月.杭州2022/8/202“科學(xué)探究”在科學(xué)課中實施策略科學(xué)探究操作與認(rèn)識上的一些誤區(qū)對“科學(xué)探究”理念再認(rèn)識2022/8/203一、對“
2025-08-01 17:38