專業(yè)技術(shù)人員知識創(chuàng)造與經(jīng)營-資料下載頁
2025-08-05 01:46本頁面
【正文】 B :訴訟或仲裁C :行政救濟D :上訴我的答案：43：[4分](A )是以知識為中心的管理，旨在通過知識( B)，獲取和(D )知識來提升企業(yè)競爭力和反應(yīng)能力，以迎接經(jīng)濟全球化競爭的挑戰(zhàn)。A :共享B :知識管理C :交易D :利用我的答案：44：[4分]知識創(chuàng)造的理論一般認(rèn)為原創(chuàng)大部分來自（A ）靈感，也就是說知識創(chuàng)造最初是從（C ）開始的，這個人與所創(chuàng)造知識之間存在多種多樣、難于復(fù)制的經(jīng)歷、經(jīng)驗、環(huán)境影響、個人特點等聯(lián)系。A :個體的B :團隊的C :個人D :集體我的答案：45：[4分]1900年，奧地利醫(yī)學(xué)家蘭德斯坦納研究了這一問題。他（ A）自體的紅細胞和血清在試內(nèi)混合后，不會發(fā)生( B)，但從不同個體采集來的紅細胞和血清在混合以后，在試管中就發(fā)生( D)與不凝集兩種情況。A :發(fā)現(xiàn)B :凝集C :發(fā)明D :凝聚我的答案：46：[4分]知識的創(chuàng)造首先來自于知識創(chuàng)造的動力，這種動力來自于主動與被動兩個方面。（A ）方面是人類天然的好奇心，他要嘗試從未有過的經(jīng)歷，解決長期以來困擾人類的問題。(B )方面是人類面臨的危機，疾病、瘟疫、糧食危機、能源危機、自然災(zāi)害。人們在應(yīng)對危急中創(chuàng)造了新的知識。A :主動的B :被動的C :積極的D :消極的我的答案：47：[4分]正能量的組織氛圍是促使人積極向上的氛圍，是想做事、會做事、能做事的人感受到鼓勵尊敬的氛圍，是組織成員之間彼此毫無( A)地分享知識，互相啟發(fā)的氛圍，是人們可以( C)，任何創(chuàng)意都可以得到響應(yīng)鼓勵的氛圍。A :暢所欲言B :隨心所欲C :保留D :戒心我的答案：48：[4分]（B ）構(gòu)成知識體系的(C )和( D)，不是所有的知識都可以叫做真理。A :客觀規(guī)律B :真理C :核心D :基礎(chǔ)我的答案：49：[4分]知識創(chuàng)造的利益相關(guān)者包括：（ A）、(B )、( C)、律師、(D )等。A :知識創(chuàng)造者B :知識經(jīng)營者C :知識產(chǎn)品消費者D :政府我的答案：50：[4分]不受專利保護的領(lǐng)域有:( A）、( C)、疾病的診斷和治療方法、( D)、用原子核變換的方式獲取的物質(zhì)等。A :科學(xué)發(fā)現(xiàn)B :發(fā)明C :動物和植物品種D :智力活動的規(guī)則和方
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