專業(yè)技術人員權益保護-資料下載頁
2025-07-13 21:02本頁面
【正文】 宣告死亡或者宣告失蹤，導致勞動合同終止的用戶答案: BC3.(本題分值:3)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（） 、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的，致使勞動合同無法履行的。用戶答案: ABCD4.(本題分值:3)下列（）糾紛不能仲裁用戶答案: ABCD5.(本題分值:3)我國法律中規(guī)定，作者可以是（）用戶答案: ABCD6.(本題分值:3)以下哪些選項的內容符合行政復議申請撤回的條件？（）用戶答案: AB7.(本題分值:3)根據《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動合同的必備條款的有（）。用戶答案: AC8.(本題分值:3)根據《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年 ，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的用戶答案: CD9.(本題分值:3)民事訴訟的主體包括（）。用戶答案: ABCD10.(本題分值:3)下列情形中，視同工傷的有()，突發(fā)疾病死亡、公共利益活動中受到傷害的用戶答案: ACD9 / 9
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