【導讀】4、發(fā)明是指利用自然規(guī)律所形成的新的技術思想或技術方案。向仲裁委員會提出書面申請。

　　

【正文】 、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權產(chǎn)品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案：正確答案：D2長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊長壽商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審B、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊C、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴D、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標答案：正確答案：A2A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權利B、B公司沒有侵犯A公司的專利權。因為B公司在A公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，符合先用權原則C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失D、C國貨輪的行為不構成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關專利。C國貨輪在臨時?？科陂g未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構成侵權答案：正確答案：C2錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V答案：正確答案：B三、多選題(每題3分,共10題)02用人單位單方可以行使勞動合同解除權的情形有()。A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責任的答案：正確答案：A,B,C,D2在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權要求吳某賠償單位下列哪些損失？()A、該單位招收錄用吳某時向有關管理單位機構交納的200元行政管理費B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學習，企業(yè)為此支付的培訓費用1萬元C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元。D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元。答案：正確答案：A,B,C2在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：正確答案：A,C2依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛答案：正確答案：A,B,C,D下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁答案：正確答案：A,D3知識產(chǎn)權具有（）A、無形性B、私權性C、法定性　D、專有性E、兩權一體性答案：正確答案：A,B,C,D,E3下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（）A、必須是中國的注冊商標B、必須是某一國家的注冊商標C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上答案：正確答案：A,B,D3侵害知識產(chǎn)權的（）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。A、停止侵害B、賠償損失C、消除影響D、公開賠禮道歉答案：正確答案：B,C,D3必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作B、由法人或者其他組織承擔責任C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術條件創(chuàng)作D、由法人或者其他組織主持答案：正確答案：A,B,D3演繹作品包括（）A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品B、復制已有作品而產(chǎn)生的作品C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品　　D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品答案：正確答案：A,D,E一、單選題(每題1分,共20題)20職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C關于集體合同,下列說法錯誤的是()。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議答案：B根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金B(yǎng)、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效答案：D張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（）A、兩人共同成為申請人B、兩人自行協(xié)商確定申請人C、張工程師為唯一申請人D、兩人都不能成為申請人　　答案：C甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）A、行使自有財產(chǎn)所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為答案：D為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)B、為了支援貧困地區(qū)C、為了教學科研目的D、為了實施國家標準答案：A1宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅