【正文】 C、宋紅應退出房。A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。1宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。D、為了實施國家標準C、為了教學科研目的）下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（D、侵權(quán)行為根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（答案：BB、不承擔賠償責任A、承擔全部賠償責任）。為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（D、侵權(quán)行為C、法定免費許可使用行為B、法定許可使用行為A、合理使用行為）。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。D、行使乙授予甲的著作權(quán)C、侵犯乙作品的著作權(quán)）甲的行為屬于何種性質(zhì)？（甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。D、兩人都不能成為申請人　　C、張工程師為唯一申請人）依法應如何確定申請人？（答案：DC、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。A、勞動合同關于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標準)。關于集體合同,下列說法錯誤的是(A、患職業(yè)病的職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：(E正確答案：A,答案：D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品3演繹作品包括（B,D、由法人或者其他組織主持C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作B、由法人或者其他組織承擔責任A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者3必須符合（C,D正確答案：A,答案：C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度）3下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（D,B,E、兩權(quán)一體性D、專有性）3知識產(chǎn)權(quán)具有（正確答案：A,答案：D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序(DB,D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛2依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？(正確答案：A,答案：C、職工徐某因與他人同居而懷孕A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力C正確答案：A,答案：B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學習，企業(yè)為此支付的培訓費用1萬元)2在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。C,正確答案：A,答案：C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的)。2用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有(正確答案：B答案：C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定因此，錢某所受傷害是違法行為所致。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某為謀工廠機修車間修理工。正確答案：C答案：臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關專利。C、B公司侵犯了A公司的專利權(quán)，應停止侵權(quán)并賠償A公司損失B、B公司沒有侵犯A公司的專利權(quán)。(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權(quán)。正確答案：A答案：C、如果復審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴B、如果復審，應不予審定。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。2長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊長壽商標。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應承擔法律責任。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。正確答案：B答案：C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)，屬于社會公益后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。正確答案：A答案：C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。0二、案例分析題(每題5分,共5題)D、侵權(quán)行為根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（正確答案：A答案：C、三年B、二年A、一年)根據(jù)這一規(guī)定正確答案：A答案：寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊)1關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是(D、長城C、WIPOB、月亮A、紅領巾）。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（1加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。D、煙絲制品C、無糖飲料B、墻壁涂料A、核磁共振治療儀）。1根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同)某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？正確答案：C答案：D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的C、因公喝酒導致酒精中毒的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”)正確答案：D答案：乙的行為是一種（在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。正確答案：D答案：C、招股說明書)1下列哪種情況是要約？(D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊正確答案：C答案：B、兩人自行協(xié)商確定申請人A、兩人共同成為申請人張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同B、甲公司可以解除與李某的勞動合同)請判斷下列哪些表述是正確的？李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。D、無關C、有一定關系B、有密切關系A、有關）。正確答案：D答案：D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛)下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失)”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。正確答案：C答案：D、領取退休人員死亡的喪葬費)下列項目中，存在勞動關系的是：(D、承擔部分賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任正確答案：A答案：B、獨占許可證A、獨家許可證）。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（正確答案：D答案：C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（C,正確答案：A,答案：C、以合法形式掩蓋非法目的A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益D正確答案：B,答案：C、醉酒導致傷亡的A、患職業(yè)病的下列哪些情形不能認定為工傷?(DC、勞動爭議仲裁的裁決是終局的B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解)3下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？C,正確答案：A,答案：）D正確答案：B,答案：3依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？C,E、專利權(quán)被撤銷B、專利權(quán)被宣告無效A、專利權(quán)的保護期限屆滿根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權(quán)終止的法律事實有（正確答案：A,答案：C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》2下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？(C,正確答案：A,答案：B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛)D正確答案：A,答案：C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度）2下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（D,正確答案：A,答案：D、連續(xù)三年停止使用的C、自行改變注冊商標標識的）2使用注冊商標，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡司重熈钍褂谜呦奁诟恼?