專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(參考版)
2025-08-02 05:15本頁面
【正文】 窗體底端61 / 61。錯誤?A（1分）錯誤A分）2支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用一般而言不屬于企業(yè)工資總額。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）2支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼也屬于企業(yè)支出的工資總額。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）2解除勞動關(guān)系獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍以內(nèi)的，其收入不需要納稅。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）2勞動合同的變更必須采用書面形式，不能直接通過口頭來完成。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）2當(dāng)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)或者重大技術(shù)革新時，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況隨意進(jìn)行裁員工作。正確答案:錯誤B正確（1當(dāng)勞動合同的期限已經(jīng)到期時，對于原勞動合同的相關(guān)條款進(jìn)行一定修改，繼續(xù)簽訂勞動合同。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）1用人單位發(fā)生變更的情況下原勞動合同繼續(xù)履行，不隨其發(fā)生變更。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）1用人單位在休息日要求員工加班時，一般需要安排補(bǔ)休，安排補(bǔ)休的則不需要多支付報(bào)酬。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）1勞動合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一條款出現(xiàn)問題，則需要承擔(dān)法律責(zé)任。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）1勞動合同期滿，但服務(wù)期未達(dá)到約定時間的勞動者可以拒絕繼續(xù)簽訂勞動合同至服務(wù)期滿。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）用人單位在試用期內(nèi)可以自由決定是否繼續(xù)讓試用人員繼續(xù)試用，隨意結(jié)束試用關(guān)系。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）關(guān)于連續(xù)工作的年限問題，應(yīng)從勞動合同簽訂的時間算起，與實(shí)際用工之日無關(guān)。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）用人單位為了能夠招到合適的員工，可以在一定程度上隱瞞單位的實(shí)際工作環(huán)境。正確答案:錯誤B正確（1錯誤?A分）自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報(bào)酬。正確答案:錯誤B正確（1錯誤A分）知識工作者與工作單位之間現(xiàn)在已經(jīng)逐漸演變?yōu)橐粋€相互共生的關(guān)系。正確答案:正確B正確?（1判斷題與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員C與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員A分）（ ）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權(quán)利。正確答案:A B C DD企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的B用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的（1嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的A分）1用人單位可以單方面解除勞動合同的情形是（ ）。正確答案:A B C DD女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的（1事業(yè)單位當(dāng)年考核不合格的C事業(yè)單位連續(xù)兩年考核不合格的A分）1事業(yè)單位解除聘用合同必要的條件主要包括（ ）。正確答案:A B CD專業(yè)技術(shù)人員被調(diào)任至國家機(jī)關(guān)B勞動者應(yīng)征入伍（1法定休假日安排勞動者工作的C休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的A分）1在（ ）情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常水平的工資。正確答案:A B DD公司專職保潔人員B掌握國家機(jī)密的事業(yè)單位工作人員（1因患病、非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作C嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度A分）1下列屬于用人單位在試用期可以解除勞動合同的情況主要有（ ）。正確答案:B C DD未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽，本人提出異議的聘用合同B根據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，而非《勞動合同法》簽訂的人事聘用合同（1與該單位領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位C該單位人事、財(cái)務(wù)崗位A分）與單位領(lǐng)導(dǎo)適用回避制度的人員，不得被聘為（ ）。正確答案:A B CD工會代表B本
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1