【導讀】的標準向勞動者支付。時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立()。報酬的,勞動者可以向()申請支付令,應當依法發(fā)出支付令。<br/>①勞動合同期滿;提出復查意見,并予以書面答復。分娩者給予產假()天。者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬()的經(jīng)濟補償。任某所在稅務局知道此事后,給予任某開除的行政處分。公安機關處罰錯誤,所在稅務局也不應給予處分,遂向上級行政機關申請復議。資,最長不超過12個月。由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。裁;需提起上訴的,應在接到仲裁結果后15日內,向人民法院上訴。況透露或者轉給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。受當事人住所地以及合同履行地、簽訂地等的限制。專業(yè)技術的資格評審工作。經(jīng)歷,取得相關證書或證明,申報中高級職稱的。副高級職稱時外語考試成績合格,申報正高級職稱的。地或者原告所在地法院管轄。