【正文】 人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；D. 從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。答案：B31. 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。答案：錯(cuò)32. 我國(guó)社會(huì)保障制度由基本社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利等構(gòu)成。作為勞動(dòng)者，專業(yè)技術(shù)人員依法享有相應(yīng)的社會(huì)保障權(quán)。答案：對(duì)33. 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位承擔(dān)。答案：錯(cuò)34. 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，個(gè)人賬戶金額可以提前支取。答案：錯(cuò)35. 退休是指職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。答案：對(duì)36. 醫(yī)療保障是國(guó)家為保障勞動(dòng)者健康、減輕和預(yù)防疾病風(fēng)險(xiǎn)而提供的基本醫(yī)療服務(wù)。答案：對(duì)37. 工傷是指由于工作直接或間接引起的人身傷害事故。答案：對(duì)38. 事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)到當(dāng)?shù)剞k失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。答案：錯(cuò)39. 年金是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。答案：錯(cuò)40. 失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，由社會(huì)集中建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)、失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。答案：對(duì)41. 基本社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括。A．自愿性；B．互濟(jì)性；C．儲(chǔ)備性；D．補(bǔ)償性。答案：A42. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。A．五；B．十；C．二十；D．三十。答案：D43.，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍實(shí)行原有退休制度，形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系。A．20 世紀(jì) 60 年代；B．20 世紀(jì) 70 年代；C．20 世紀(jì) 80 年代；D．20 世紀(jì) 90 年代。答案：D44. 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A. 五；B. 十；C. 十五；D. 二十。答案：C45. 累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為A．六個(gè)月；B．十二個(gè)月；C．十八個(gè)月；D．二十四個(gè)月。答案：D46. 職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是A. 患職業(yè)病的B. 醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”C. 因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D. 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。答案：C47. 事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的A. 10%；B. 20%；C. 30%；D. 40%。答案：B48. 法定退休年齡：男性職工周歲，女性干部周歲，女性工人周歲。A. 55，55，50；B. 60，55，50；C. 60，50，50；D. 55，50，50。答案：B49. 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿年的，按 90%計(jì)發(fā)。A. 二十；B. 二十五；C. 三十；D. 三十五。答案：D50. 副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)周歲。A. 55；B. 60；C. 65；D. 70。答案：C第七章 權(quán)利救濟(jì)1.在處理決定做出前申訴人不能提出撤回申訴。答案：錯(cuò)2.申訴是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱。答案：錯(cuò)3.保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是復(fù)核和申訴制度的根本目的。答案：對(duì)4.實(shí)事求是原則既是對(duì)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴的基本要求，也是對(duì)受理單位開(kāi)展工作的基本要求。答案：對(duì)5.申訴的受理是指有受理權(quán)的單位按照規(guī)定的條件和程序?qū)ι暝V申請(qǐng)進(jìn)行審查，明確是否立案的過(guò)程。答案：對(duì)6.申訴工作委員會(huì)組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于。A．3 人；B．5 人；C．7 人；D．10 人。答案：A7.復(fù)核和申訴的原則不包括。A．實(shí)事求是原則；B．時(shí)效原則；C．申訴加重處理原則；D．復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則。答案：C8.下列不屬于不可抗力的是。A．地震；B．臺(tái)風(fēng)；C．洪水；D．堵車。答案：D9.有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。A．實(shí)事求是原則；B．申訴不加重處理原則；C．時(shí)效原則；D．復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則；答案：B10. 就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（）日。A．三十；B．四十；C．五十；D．六十。答案：D11. 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：錯(cuò)12. 用人單則適用于仲裁和訴訟程序。答案：對(duì)13. 如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。答案：對(duì)14. 爭(zhēng)議協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式和過(guò)程。答案：錯(cuò)15. 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循“合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解”的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。答案：對(duì)16. 下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是A. 廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛B. 公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問(wèn)題觀點(diǎn)不同的糾紛C. 企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛D. 勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛。答案：D17. 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起 日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：C18. 一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。 日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：A19.是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭(zhēng)議。A．人事?tīng)?zhēng)議；B．勞動(dòng)爭(zhēng)議；C．合同爭(zhēng)議；D．民事?tīng)?zhēng)議；答案：A20. 不適用調(diào)解仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是。A．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；B．因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭(zhēng)議；C．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；D．因非社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議。答案：D21. 仲裁是指發(fā)生人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解不成后，向?qū)ｉT的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決的制度和行為。答案：對(duì)22. 人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議都實(shí)行雙方申請(qǐng)制度。答案：錯(cuò)23. 人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行。答案：錯(cuò)24. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是雙數(shù)。答案：錯(cuò)25. 因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁。答案：對(duì)26. 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。答案：對(duì)27. 辯論是指當(dāng)事人對(duì)對(duì)方提出證據(jù)的真實(shí)性、合法性等進(jìn)行質(zhì)疑的活動(dòng)。答案：錯(cuò)28. 受理程序涉及受理通知、副本送達(dá)、反申請(qǐng)?zhí)幚?、不受理通知、案件撤銷、優(yōu)先審理等事項(xiàng)。答案：對(duì)29. 對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在七日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。答案：錯(cuò)30. 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。總裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。答案：對(duì)31. 下列關(guān)于裁決書說(shuō)法不正確的是 。A．裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求’爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期；B．裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章；C．對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人；D．對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，必須簽名。答案：D32. 正卷不包括 。A．仲裁申請(qǐng)書；B．答辯書；C．評(píng)議記錄；D．調(diào)查證據(jù)。答案：C33. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉 3 至 5 名代表參加調(diào)解或者訴訟活動(dòng)。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：B34. 副卷不包括。A. 授權(quán)委托書；B. 立案審批表；C. 調(diào)查提綱；D. 閱卷記錄。答案：A35. 仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。A．1；B．3；C．5；D．7。答案：C36. 勞動(dòng)者一方在人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。A. 5；B. 10；C. 15；D. 20。答案：B37. 仲裁庭由名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員A. 1；B. 2；C. 3；D. 4。答案：C38. 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。A. 1；B. 3；C. 5；D. 7。答案：C39. 仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起日內(nèi)結(jié)束。A. 十五；B. 二十五；C. 三十五；D. 四十五。答案：D40. 仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于年A. 5；B. 10；C. 15；D. 20。答案：A41. 民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以上訴。答案：對(duì)42. “一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭(zhēng)議處理制度。答案：對(duì)43. 小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭(zhēng)議。答案：錯(cuò)44. 在訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。答案：錯(cuò)45. 訴訟是指人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過(guò)司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。答案：對(duì)46. 下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是A. 企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議；B. 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議；C. 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；D. 勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。答案：C47. 勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：C48. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形 ？A．裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍；B．適用法律無(wú)誤的；C．仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁。答案：B49. 下列不屬于小額仲裁案件的是。A．追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件；B．追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件；C．追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?；D．追索借款的案件；答案：D50. 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：C