獅子美人員工守則-資料下載頁(yè)
2025-08-04 18:02本頁(yè)面
【正文】 60。 利用公職謀私利，與賓客串謀損害公司利益；（j） 傳播、收看黃色淫穢書刊、錄像等黃色物品；（k） 拒不接受上級(jí)或有關(guān)部門的調(diào)查；（l） （m） 管理不善造成公司嚴(yán)重?fù)p失；（n） 經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改者；（o） 丟失公司重要鑰匙、印章、單據(jù)；（p） 觸犯《治安管理?xiàng)l例》及國(guó)家任保刑事法律。（二） 處罰方式：（1） 批評(píng)教育：當(dāng)面或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行批評(píng)教育；（2） 扣發(fā)薪金：按犯錯(cuò)誤程度和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度決定扣發(fā)薪金額；（3） 發(fā)過失書：寫檢討書，發(fā)過失通知書，得三次過失者，自然被解雇；（4） 降職處罰：寫檢討書，降職處理或調(diào)動(dòng)其工作；（5） 勸其退職：寫檢討書，勸其退職；（6） 解雇處罰：?jiǎn)T工犯有重大過失，公司可對(duì)其立即解雇。（三） 處罰程序： 員工犯有過失，第（1）條中任何一條，由領(lǐng)班或直接經(jīng)理執(zhí)行； 員工犯有過失第（2）條及第（3）條，由經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行； 員工如果對(duì)處罰或處理意見不服，可以向上一級(jí)或越級(jí)上訴；十、安全守則：（1） 注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正?，F(xiàn)象，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安部，并及時(shí)查找處理防患于未然。（2） 班前、班后要認(rèn)真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保酒樓、賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全；（3） 禁止客人小孩在酒樓內(nèi)玩火、玩電、玩水，避免意外事故發(fā)生；（4） 不準(zhǔn)將親友和無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)在值班室或員工宿舍留客住宿；（5） 如發(fā)現(xiàn)形跡可疑、犯罪人員、精神病患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接上司、總經(jīng)理室和保安部抓緊處理；（二） 火警。如遇火警必須采取如下措施：（1） 保持沉著鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措；（2） 呼喚同事協(xié)助，就近按動(dòng)火警警鈴。（3） 切斷一切電源開關(guān)，并將火警現(xiàn)場(chǎng)的門窗關(guān)閉；（4） 利用就近的滅火器材將大火撲滅；（5） 若因漏電引起的火災(zāi)，切勿用水或用泡沫撲滅；（6） 如火勢(shì)擴(kuò)大面致有生命危險(xiǎn)，必須引導(dǎo)客人撤離火警現(xiàn)場(chǎng)。（7） 保安部要通知消防、公安部門和醫(yī)院。
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