【正文】 。生產(chǎn)是建立在安全的基礎(chǔ)之上的，沒有安全的生產(chǎn)即缺乏效率，隨時都有發(fā)生災(zāi)害的可能。美國安全專家把事故定義為：凡是干擾或打斷正常工作的意外事件。事故的發(fā)生會產(chǎn)生災(zāi)害。：：1） 傳動操作中的安全要求：、保養(yǎng)。，但清掃工作只可在停機時進行。，可進行空轉(zhuǎn)。（同工種者）替代。（觸摸時有麻刺）應(yīng)立即通知維修人員檢查，經(jīng)驗收確已排除故障方可重新投入生產(chǎn)。2） 機床安全操作要求：。，還要切斷電源開關(guān)，加以鎖定。，敞開衣服必須扣好，袖口扎緊，長發(fā)要塞在帽子里，切記在旋轉(zhuǎn)部分的機床上工作，絕不能戴手套。 電氣安全：1）電氣事故的種類：：是由電流的能量造成，是電流傷害事故。：由電磁場（電磁波）的能量造成的，人體在高頻電磁場作用下，吸收幅射能量會受到不同程度的傷害。：由靜電荷或靜電場的能量造成的，靜電除可能引起火災(zāi)和爆炸外，還可能妨礙生產(chǎn)。：由電能傳遞分配轉(zhuǎn)換失去控制造成的電氣線路或電氣設(shè)備發(fā)生故障，可能影響到人身安全，異常停電也可能影響到人身安全。2）電器設(shè)備安全：，施工中應(yīng)該掛牌警告禁止送電。 危險物品安全：1）危險物品是具有各種不同程度的燃燒、爆炸、腐蝕性的物品，受到撞擊、磨擦、接觸火源、日光曝曬、遇水受潮、溫度變化或遇到其他物品等外界因素影響，而引起燃燒、爆炸、中毒、灼傷等人身傷亡或使財產(chǎn)損壞的物品皆屬于危險物品。2）危險物品分類：3）危險物品存放安全要求：危險物品存放地點及建筑結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置，并考慮到周圍居民的影響；危險物品露天堆放應(yīng)符合安全要求，爆炸物品、一級易燃物品、遇水燃燒物品、劇毒物品和濃酸不得露天堆放。 運載設(shè)備安全要求：1）電梯：，非必要的工作人員不得搭乘。，避免撞及車箱及內(nèi)、外門。2）油壓托板車：。，以免油壓托板車損壞。，以免發(fā)生碰撞事故。3）叉車：。，不得搭乘其他人。，應(yīng)將貨物叉放于地上，并將發(fā)動機熄火。2. 消防安全 燃燒的必備條件：1）要有可燃的物質(zhì)，如木材、紙張、汽油、酒精、液化氣等。2）要有助燃物質(zhì)，如氧氣等。3）要有火源：如明火、電火花、雷擊等。三個條件必須同時具備，并且相互結(jié)合，燃燒才能發(fā)生，少任何一個條件，燃燒都不能發(fā)生，一切防火措施，就是防止三個條件同時出現(xiàn)，也即不讓三個條件相互結(jié)合，相互作用。 火災(zāi)發(fā)生的原因：1） 用火管理不當：生產(chǎn)用火、焊接、鑄造、生活用火、吸煙、使用爐灶等管理不當。2） 對易燃化學(xué)物品管理不當：庫房不符合防火標準，將性質(zhì)互相抵觸的化學(xué)物品放置在一起：汽油、酒精與硫酸，濃硫酸、濃硝酸與木材等。3） 電氣設(shè)備絕緣不良，安裝不符合規(guī)章要求，發(fā)生短路，超負荷，接觸電阻過大。4）工藝布置不合格。5） 違反安全操作規(guī)程，使設(shè)備超溫超壓，在易燃易爆場所動火作業(yè)，遇火源引起火災(zāi)。6） 通風不良：生產(chǎn)場所的可燃性氣體在空氣中達到爆炸濃度，遇火源引起火災(zāi)。7） 避雷設(shè)備裝置不當。8） 棉紗、油布由于放置不當，在一定的條件下發(fā)生自燃起火。 滅火的基本方法：1） 冷卻法：將滅火劑直接噴射到燃燒物上，使燃燒物質(zhì)的溫度降低到燃點以下而停止燃燒，如用水滅火。2） 隔離法：將火源處周圍的可燃物撤離或隔開，于是燃燒會因隔離可燃物質(zhì)而停止。3） 窒息法：阻止空氣流入燃燒區(qū)或用不燃燒物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物質(zhì)得不到足夠的氧氣而熄滅。4） 抑制法（中斷化學(xué)反應(yīng)法）：使滅火劑參與到燃燒反應(yīng)過程中，使燃燒過程中產(chǎn)生的游離基消失，而形成穩(wěn)定分子或低活性的游離基，從而使燃燒化學(xué)反應(yīng)中斷。 火災(zāi)發(fā)生怎么辦？1） 打火警電話報警：全國火警電話號碼為“119”。我廠每個部門都有火警裝置，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)請立即通知當班負責人和保安。2） 當火災(zāi)處于醞釀期時，或火勢還可以控制時，積極利用各種滅火工具撲滅火災(zāi)。3） 火災(zāi)時幾種自救方法：l 身上著火后的撲救方法： 身上著火后，衣服能撕裂脫下時，要盡可能脫下，把火撲滅；如果衣服來不及脫下，可就地打滾，把火窒息，若附近有水池等，也可跳入水中，如有兩個以上的人在場，未著火的人可將隨手可以拿到的麻袋、衣服、掃帚等物，覆蓋著火人身上的火點，或用水滅火，但不可用滅火器直接向人身上噴。注意：切忌著火后亂跑。l 樓梯著火時，樓上的人如何脫險： 首先要保持頭腦的清醒，想辦法就地滅火，如不能馬上撲滅火勢，火越燒越旺，人就有被圍困的危險，不可輕易放棄求生的機會。 燃燒產(chǎn)生的濃煙有毒，可用濕毛巾捂住口鼻，貼近樓板前進。 可將身上的衣服用水打濕，減少著火的機會，如樓梯被火焰封住，也可用濕棉被等物作掩護，及早迅速沖出去。 在高層建筑物上，如火勢將樓梯完全封住，可考慮是否借用水管、繩子等物滑下來，有時樓梯并未著火，但因濃煙往朝樓梯間跑，樓上的人容易產(chǎn)生錯覺，以為樓梯也被火勢圍住。 主要滅火器的使用1） “1211”滅火器（鹵代烷）藥劑：鹵化烷液化氣體以氮氣充壓于鋼瓶內(nèi)。用途：適用于撲滅易燃氣體、可燃氣體等火災(zāi)和電器設(shè)備火災(zāi)。使用方法：先拔掉保險銷，然后握緊壓把開關(guān)，壓桿使密封閥開啟，藥劑即在氮氣壓力下由噴嘴噴出。2） 干粉滅火器藥劑：瓶內(nèi)裝有小蘇打或鉀鹽干粉，并充有二氧化碳氣體。用途：適用于撲救石油、石油產(chǎn)品、油漆、有機溶劑和電器設(shè)備等火災(zāi)。使用方法：打開保險銷，把噴管噴口對準火源，拉動拉環(huán)即可噴出。3） 泡沫滅火器藥劑：碳酸氫鈉發(fā)泡劑和硫酸鋁溶液。用途：適合撲滅各類油類及易燃液體類火災(zāi)。使用方法：用手指壓緊噴口，倒轉(zhuǎn)筒身，上下晃數(shù)次，將噴口對準火焰根部，松開手指，泡沫即行噴出。4） 二氧化碳滅火器藥劑：液態(tài)二氧化碳。用途：適用于撲救貴重儀器和設(shè)備，不能撲救鉀鈉等物質(zhì)的火災(zāi)。使用方法：先拔去保險銷，一手緊握噴射嘴上的木柄，一手撳動鴨舌開關(guān)或旋轉(zhuǎn)開關(guān)，然后提握筒身，將噴嘴對準火源滅火。第八章 從業(yè)觀念一、基本從業(yè)觀念1 熱愛本職工作 熱愛本職工作是從業(yè)都最基本的要求，從業(yè)者必須明確工作的目的和意義，干一行愛一行，有一份熱發(fā)一份光。 熱愛本職工作的第一步——正確認識自己 正確認識自己的能力：、語言能力等綜合能力適合從事何種職業(yè)，具有多大的發(fā)展?jié)摿?個人所持的價值觀對擇業(yè)的影響：個人所持價值觀直接影響從業(yè)的目的，進而影響工作的態(tài)度。馬斯洛把人的需求分為五個層次 自 第五層次的需要 我實現(xiàn) （最高層次的需要）的需要 尊重的需要 第四層次的需要 社會的需要 第三層次的需要 安全的需要 第二層次的需要 生存的需要 第一層次的需要 個人的興趣、性格等對從業(yè)產(chǎn)生一定的影響。 珍惜就業(yè)機會 正確認識勞動力市場的形勢大量農(nóng)民工涌入城市，勞動力市場出現(xiàn)供過于求的局面。 正確認識自己在勞動力市場的位置 正確認識勞動力的價格關(guān)系 a. 勞動力價格與勞動力投入（主要指接受的教育與培訓(xùn)）的關(guān)系 b. 勞動力價格與勞動力市場供求的關(guān)系“假裝哲學(xué)”所謂“假裝哲學(xué)”是指：如果你不得不從事一項你不喜歡或不適合于你的工作，首先你可以假裝自己已經(jīng)喜歡上這份工作，然后給自己定出一個一個切合實際的小目標，努力去達到這些目標，當目標一個一個達到以后，你也許真的喜歡上這份工作了。三百六十行，行行有行行的難處，行行有行行的好處，這就是“假裝哲學(xué)”之所以行得通的客觀基礎(chǔ)。職業(yè)的重要意義：——職業(yè)是個人獲得經(jīng)濟收入的來源，是個人賴以生存及維持家庭生活的手段?！殬I(yè)是個人獲得非經(jīng)濟收入，諸如名譽、地位、權(quán)利等的來源?！殬I(yè)是充分發(fā)揮個人才智，促進個性發(fā)展，實現(xiàn)人生價值的手段?！殬I(yè)是個人在社會生產(chǎn)和生活中從事勞動的體現(xiàn)，因而也是個人為社會作貢獻的途徑?！殬I(yè)生活使人進入某種社會環(huán)境，這種社會環(huán)境隨職業(yè)的不同而不同?？傊殬I(yè)是對人們的生活方式、經(jīng)濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映，是一個人的權(quán)利、義務(wù)、責任及社會地位的一般性表征。2 業(yè)務(wù)精益求精 業(yè)務(wù)精益求精是公司發(fā)展的需要 業(yè)務(wù)精益求精是品質(zhì)的基本保證 品質(zhì)是企業(yè)的生命，公司的質(zhì)量方針：“最優(yōu)設(shè)計，精心研制，科學(xué)管理，顧客滿意，持續(xù)改進，爭創(chuàng)一流。”質(zhì)量目標：“交貨準時率98%，出廠合格率98%”。 品質(zhì)的好壞源于我們的工作質(zhì)量，我們的工作質(zhì)量好壞依賴于我們的業(yè)務(wù)水平的高低，好的品質(zhì)必須有精良的業(yè)務(wù)能力。品質(zhì)的改善無止境，業(yè)務(wù)能力需要持續(xù)提高。 業(yè)務(wù)精益求精能夠增強公司的競爭力現(xiàn)代企業(yè)的競爭日趨激烈，對開發(fā)能力、成本、品質(zhì)、服務(wù)等提出了更高的要求。業(yè)務(wù)能力的不斷提高，能夠降低成本、提升品質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把握商機在競爭中立于不敗之地。 業(yè)務(wù)精益求精是個人發(fā)展的需要 業(yè)務(wù)精益求精能提高勞動力價值 工資的高低與業(yè)務(wù)能力的高低成正比關(guān)系，高的業(yè)務(wù)能力可以幫助我們獲得高的經(jīng)濟收入。 業(yè)務(wù)精益求精能夠體現(xiàn)我們的個人價值 可以取得上司的重視，可以贏得同事和朋友的尊重，可以為家人帶來自豪感。 業(yè)務(wù)精益求精能夠把握發(fā)展的機會。 臺灣塑料大王王永慶說：“我不怕沒有機會，我是怕自己沒有實力，成功人士是在機遇到來的時候，他已擁有實力去把握機遇”。 機會總是留給有準備的人。 怎樣做到業(yè)務(wù)精益求精 做好本職工作，不斷提高工作能力 “三心原則”： “用心”：把主要精力用于工作之中，用“腦”做事。 “虛心”：善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗。 “留心”：積累工作中的點點滴滴，注意工作中需要改善的地方，并用心改善。 工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作：充分利用公司的學(xué)習(xí)機會，提高自己的工作能力。：從實踐中學(xué)習(xí)，從理論中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，利用工余時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)從本職工作相關(guān)的知識，也善于接受新信息，新技術(shù)。：從成功的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，也從失敗中學(xué)到東西，下一步就會成功。“人人都有可改善的地方，事事都有可改進的余地”。“多看多想多學(xué)習(xí)，多創(chuàng)多作多效益”。，敬業(yè)愛業(yè) 遵守公司規(guī)章制度“國有國法，家有家規(guī)”借由各種規(guī)章制度的訂定，保證公司正常經(jīng)營活動的順利進行，這是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。員工嚴格遵守各項規(guī)定，既有利于公司，也有利于自己，因為公司的發(fā)展，與我們個人的利益和發(fā)展密切相關(guān)。 遵守職業(yè)道德規(guī)范 何謂職業(yè)道德： 職業(yè)道德就是職業(yè)的行為規(guī)范，它從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風和行為去待人、接物、處世，完成本職工作。 職業(yè)道德的作用：，素質(zhì)良好的從業(yè)人員，是“德、智、體”全面發(fā)展的統(tǒng)一，“德”是第一位的，是基本要求。，職業(yè)道德對調(diào)節(jié)各種復(fù)雜關(guān)系起著重要的作用，成為重要的道德杠桿，即精神動力。（1）職業(yè)道德創(chuàng)造隱形效益，可以創(chuàng)造企業(yè)知名度，贏得客戶和市場。（2）一流的企業(yè)要靠一流的員工，員工敬崗愛崗，直接增加經(jīng)濟效益。（3）產(chǎn)生“內(nèi)聚力”和“外聚辦”。 怎樣遵守職業(yè)道德： 松下幸之助說：“做人和做事，我更側(cè)重做事，當我們把一件件小事做好后，自自然然的人也會做好的”“莫因善小而不為，莫因惡小而為之” 從身邊小事做起，在做好每一件小事的過程中，都離不開我們的辛勤勞動和努力，有時需要克制自己，有時需要犧牲自己，小事做好了，良好的職業(yè)道德便會體現(xiàn)出來了。二、現(xiàn)代從業(yè)觀念 何謂競爭：競爭就是兩方或兩方以上的個人或集團在一定的范圍內(nèi)奪取共同需要的對象而展開的較量過程，它由競爭、競爭目標、競爭場所三個因素組成。競爭是最基本的自然法則。競爭本質(zhì)上是一種社會關(guān)系，它是為了滿足某種需要的人們之間既相互沖突又相互合作的關(guān)系。競爭來源于人們的需要，同時本身也是人的需要之一。 如何面對競爭 首先必須具備強烈的競爭意識。 必須培養(yǎng)相應(yīng)的競爭實力。 遵守競爭的規(guī)則。 競爭表現(xiàn)在工作中，是一種激勵，是共同把工作做好的力量；反之，互相傾軋，設(shè)置障礙使對方工作不能順利進行，以對方的“落后”顯示自己的“能行”，這是內(nèi)耗，不是競爭。 正確對待競爭中的失敗。 有競爭就有失敗 如果你已盡了最大的努力了，那么告訴自己：不是我做得不好，是有人做得更好。 如果你努力不夠，找出差距，再繼續(xù)努力。 失敗的人找理由，成功的人找方法。 做好心理調(diào)控 克服對競爭中的心理恐懼，主要是克服對失敗的恐懼。 克服競爭中的緊張心理：：只要盡到最大努力，失敗也不可恥；這次失敗了，下次一定會成功。，有助于緩解緊張的情緒。，如嫉妒心理、酸葡萄心理、急躁心理等。 培訓(xùn)積極健康的競爭心理： 沉穩(wěn)、自信、頑強、果斷、自制力等積極的心理可以使競爭能力超水平發(fā)揮。2. 發(fā)揮團隊精神 現(xiàn)代企業(yè)管理逐漸從功能化的管理系統(tǒng)向參與性的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)過渡，參與性的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)就是讓大家把事情做好，其關(guān)鍵在于全面參與，這就是強調(diào)每個員工都要發(fā)揮團隊精神。如品質(zhì)管理中的QCC品管圈活動，就是用團隊的力量去解決工作中的質(zhì)量問題。 一個團結(jié)協(xié)作的團隊，有利于每一個人充分發(fā)揮自己的潛力，完成自己的職業(yè)任務(wù)，總之人際關(guān)系與事業(yè)成敗密切相關(guān)。 幫助和支援都是雙向的，幫助別人也就是幫助自己，善待他人也就是善待自己?！皥F結(jié)和諧，互相合作，分層負責，自主管理”。“團結(jié)拼搏，創(chuàng)新奮進”?！吧舷慢R心努力，攜手共創(chuàng)奇功，欲闖天下高峰，不能固步自封”。 正確的等級觀等級服從是有序、規(guī)范化管