獅子美人員工守則(編輯修改稿)
2024-08-31 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 檢舉壞人壞事者；（9） 工作中堅持原則，秉公辦事、廉潔奉公者；（10） 發(fā)現(xiàn)事故苗頭不對及時匯報，防止重大事件發(fā)生減少酒吧損失者；（11） 在其它方面有突出貢獻者。（二） 表彰形式：口頭表揚、通報表揚、授予獎狀、授予獎品、授予獎金。（三） 表彰程序：由基層領班、主管報告經理，由經理報告總經理。九、處罰（一） 處罰條件：（1） 員工凡犯有下列條規(guī)之一，重者扣發(fā)薪金50元，輕者進行批評教育。1） 上班代人打考勤者。2） 不修儀表，不穿整齊的制服或戴禁戴的飾物。3） 工作態(tài)度不認真，不履行職責，不按操作規(guī)程操作。4） 不按手續(xù)和制度處理業(yè)務。5） 工作不負責而引起客人不滿。6） 工作時間內串崗，打私人電話、飲酒，唱歌及酒后上班。7） 在酒吧隨地吐痰、丟雜物、果皮等。8） 未經允許使用客人的設備、設施、用品。9） 將未用設備挪為它用。10） 無故遲到、早退。11） 上班時睡覺。12） 未經經理同意，擅自調班、調休。13） 未經許可，擅自使用公司長途電話、傳真機、復印機和電腦等。（2） 員工凡犯有下列條規(guī)之一，扣除薪金100元/次，領班以上管理層情節(jié)嚴重者降職處分：1） 擅離工作崗位，經常遲到、早退，無心工作；2） 對上級不尊重不禮貌，違反或不服從上級的工作指令和工作調動；3） 對抗正確的業(yè)務督導，煸動他人破壞或企圖破壞正常的工作秩序。4） 對賓客粗暴或不禮貌，對他人施加暴行、威脅或勒索。5） 蓄意損耗、損壞酒吧或客人物品；6） 擅自攜出或企圖攜出酒吧物品；7） 代客人在本酒吧外代購本酒吧有售的商品，令公司造成經濟損失，在酒吧內私售私人物品；8） 利用工作之便索賄受賄，貪污或企圖貪污公司的錢物；9）16
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