【正文】 大聲喧嘩、損壞公物和餐具（損壞公物者照價(jià)賠償）。 十一、食堂員工禁止進(jìn)入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進(jìn)入其他員工宿舍。（除特殊情況） 十二、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。 十三、加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，圓滿完成各種工作任務(wù)。食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生制度一、食品從業(yè)人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時(shí)應(yīng)戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。三、食品從業(yè)人員操作食品，應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。四、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對(duì)著食品打噴嚏。五、應(yīng)做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。食品倉庫衛(wèi)生制度一、物品數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。二、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。三、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲(chǔ)存容器加蓋密閉。四、肉類、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏儲(chǔ)存。五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品不同庫儲(chǔ)存。六、倉庫經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。七、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。八、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時(shí)處理。九、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。十、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內(nèi)外清潔。獎(jiǎng)勵(lì)制度工作中的改革、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元；發(fā)現(xiàn)重大問題并及時(shí)解決，為公司減少不必要的損失，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元；工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計(jì)較個(gè)人得失，獎(jiǎng)勵(lì)200元；發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，一年中，連續(xù)5次獲獎(jiǎng)勵(lì)，年終再次給予5次獎(jiǎng)勵(lì)的總和。懲罰制度對(duì)公司不忠實(shí)，謊報(bào)情況及散布流言蜚語的，開除。對(duì)公司及公司的職工（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而私下進(jìn)行議論的，解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除；私做交易而謀求非法收入的，開除。由于對(duì)公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時(shí)不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對(duì)其他職工及人員揚(yáng)言“不想干了”等類似語言的，解聘。對(duì)客戶的疑問不解釋、不解答、不落實(shí)的，罰款20—200元/次；對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，同事拜托的事無回話的，罰款20—100元/次。有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的職責(zé)的、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟失而不管不問的，解聘。 應(yīng)急情況離開，未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報(bào)的，罰款20元/次。應(yīng)急請(qǐng)假、正常請(qǐng)假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補(bǔ)辦手續(xù)的，視同擅自離崗。上班時(shí)擅自離崗的，罰款20元—200元/次。工作時(shí)談?wù)撆c公司無關(guān)的話題、說風(fēng)涼話及冷言冷語的，罰款20元—50元。管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤及對(duì)自己提出批評(píng)的職工采取不理智的態(tài)度、泄私憤或打擊報(bào)復(fù)時(shí)。罰款20元—200元/次，并免職同時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除。在匯報(bào)工作時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)同事及上級(jí)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，罰款100200元/次，出現(xiàn)2次直接解聘。1上班時(shí)，工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢(shì)。對(duì)丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙?shì)，公司將提出嚴(yán)重的警告，3次不更改，解聘。1員工在工作時(shí)無意中犯了錯(cuò)誤，而能主動(dòng)向主管人員承認(rèn)的，象征性地處罰5元錢；對(duì)企圖隱瞞錯(cuò)誤的要從重處罰?？记谥贫裙締T工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。公司執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，原則上每周正常工作時(shí)間不超過42小時(shí)，每日正常工作不超過8小時(shí)。平時(shí)工作如有加班在2小時(shí)內(nèi)不支付加班工資。上下班認(rèn)真填寫考勤記錄，實(shí)行上班簽到、下班簽出制度。上、下班考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并于月初將上月考勤情況及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎(jiǎng)的依據(jù)。遲到、早退超過五分鐘則一次扣款2元，超過10分鐘則一次扣款4元，超過三十分鐘扣半天工資，超過一個(gè)小時(shí)的視為曠工一天，一個(gè)月累計(jì)遲到達(dá)三次視為曠工一天，曠工一天每次扣50元，每月曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職。公司實(shí)行月滿勤獎(jiǎng)和年滿勤獎(jiǎng)制度。每月上班28天為滿勤，月滿勤獎(jiǎng)為50元/月，連續(xù)12個(gè)月滿勤為年滿勤，獎(jiǎng)為600元/年，經(jīng)考核達(dá)到滿勤標(biāo)準(zhǔn)的員工滿勤獎(jiǎng)年終公司一次發(fā)放。上班外出辦事需要向辦公室或部門負(fù)責(zé)人講明所去地點(diǎn)、時(shí)間、所需辦事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理，上班時(shí)間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關(guān)之事。休請(qǐng)假制度一、公司建立調(diào)休、請(qǐng)假制度。二、部門經(jīng)理以上人員休假、請(qǐng)假半天、員工兩天以上（含兩天）應(yīng)提前半天向經(jīng)營負(fù)責(zé)人報(bào)告，履行手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；三、部門副經(jīng)理、一般員工休假、請(qǐng)假兩天由部門負(fù)責(zé)人視工作情況予以審批；四、所有休假、請(qǐng)假人員，將請(qǐng)假條交至均辦公室進(jìn)行登記。五、未請(qǐng)假離崗視為曠工。安全管理篇：安全檢查制度 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)和制度。二、制定、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。三、必須審查新建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”執(zhí)行情況，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。四、經(jīng)常檢查企業(yè)設(shè)備的日常管理和大修工作。五、經(jīng)常組織安全生產(chǎn)大檢查，解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。六、每日定時(shí)巡查做好安全生產(chǎn)記錄，每月26號(hào)向西姆礦業(yè)作工作匯報(bào)。七、把安全工作業(yè)績納入干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、按時(shí)上下班、交接班，不遲到早退、串崗脫崗，如違反一次罰款20元。二、有事請(qǐng)假，不請(qǐng)假按曠工對(duì)待，曠工一天罰款50元。三、愛護(hù)企業(yè)公共財(cái)務(wù)和機(jī)械設(shè)備，不得丟失和無故損壞，如人為造成公共財(cái)產(chǎn)丟失或損壞，1000元以下者照價(jià)賠償，1000元以上者由董事會(huì)研究賠償事宜。四、生活區(qū)、車間、設(shè)備要保持清潔，如不清潔，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。五、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，立即停車，并上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不立即停車、不立即修理、不立即匯報(bào)者，一次罰款帶班長100元。六、各操作人員不可使設(shè)備空負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，如違反，一次罰款10元。七、各級(jí)泵站人員要堅(jiān)守崗位，如發(fā)現(xiàn)一次缺崗罰款100元，發(fā)現(xiàn)泵空轉(zhuǎn)一次罰款100元。八、舉報(bào)私拿企業(yè)財(cái)務(wù)者，一次獎(jiǎng)500元，有突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)100元，對(duì)兢兢業(yè)業(yè)工作的人員，年終評(píng)比給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。九、對(duì)于酗酒、鬧事、打架、無事生非的人員一次罰款1000元，如再犯企業(yè)給予下崗處理。十、對(duì)于上班睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。十一、對(duì)上班不在崗的，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。十二、對(duì)上班坐著、閑著不在崗位上來回巡查，看管機(jī)械設(shè)備的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。重大隱患整改制度一、認(rèn)真貫徹國家“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針。二、安全生產(chǎn)關(guān)系企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，因此要做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人都由權(quán)利和義務(wù)為我企業(yè)存在的生產(chǎn)安全隱患提出合理化建議。三、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或企業(yè)職工突出的存在的安全隱患，企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)提出整改措施。四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)存在的安全隱患提出整改措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。五、整改措施必須責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明，做到有法可依，有法必依。六、整改完工后，企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)組必須嚴(yán)格對(duì)其驗(yàn)收。安全教育培訓(xùn)制度一、向企業(yè)職工宣傳國家有關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全標(biāo)準(zhǔn)。二、經(jīng)常對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行健康、安全和環(huán)境知識(shí)教育和培訓(xùn)，組織新入廠工人的三級(jí)安全教育。三、配合上級(jí)部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。四、組織開展各種安全活動(dòng)。五、經(jīng)常對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，并檢查和考核。六、對(duì)外來檢修和有關(guān)人員、應(yīng)組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。七、對(duì)典型事故案例、“三違”現(xiàn)象進(jìn)行剖析，解答熱點(diǎn)問題。八、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督，努力提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。九、把安全作為年度評(píng)選先進(jìn)班組和模范個(gè)人的重要條件。防火安全事故管理制度 一、做好生產(chǎn)，火災(zāi)等事故的匯總，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，積極參與事故的調(diào)查分析和處理。二、對(duì)企業(yè)發(fā)生的重大事故要嚴(yán)肅調(diào)查和處理，對(duì)事故責(zé)任者要給予懲處，對(duì)傷員要進(jìn)行工作鑒定處理。三、發(fā)生重大事故時(shí)要立即上報(bào)縣有關(guān)部門，并聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)傷員進(jìn)行緊急搶救。四、處理事故時(shí)要嚴(yán)格按“四不放過”的原則。安全防火責(zé)任制度為做好安全防火工作是保障人身安全生產(chǎn)及杜絕事故發(fā)生的重要前提，特制定制度如下：一、全廠、礦職工要牢固樹立安全第一的思想，生產(chǎn)工作中必須嚴(yán)格遵守礦山安全規(guī)程和公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。杜絕人身設(shè)備及火災(zāi)事故的發(fā)生。二、廠、礦每月開一次安全防火工作會(huì)議，班組每月開一次安全活動(dòng)會(huì)議，做到有內(nèi)容、有要求、有成效。 三、防火用具器材和設(shè)備，由運(yùn)行人員負(fù)責(zé)管理，任何人不得隨意動(dòng)用，有違反者運(yùn)行人員有權(quán)制止。 四、因工作需要安置的臨時(shí)電源，其電源線表皮無破損，開關(guān)完好，熔絲符合要求。工作結(jié)束時(shí)立即拆除。 五、廠、礦內(nèi)的永久設(shè)備，電源開關(guān)及導(dǎo)線等，均應(yīng)符合要求，防止短路引起火災(zāi)。 六、易燃、易爆物品（如油、油漆、），必須由有關(guān)班組由專職人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)加管理。不得隨意擺放，嚴(yán)禁放在有煙火及產(chǎn)生火花的電源開關(guān)附近。 七、冬季取暖用的電爐，均由供應(yīng)設(shè)備科批準(zhǔn)許可，統(tǒng)一管理，發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)立即整改。 八、休息室、辦公室特別是倒班室，冬季取暖電爐必須做到人離開時(shí)拉斷電源開關(guān)，關(guān)閉照明。 九、全廠、礦職工都是義務(wù)防火和義務(wù)消防員，發(fā)現(xiàn)不安全的因素，及時(shí)主動(dòng)地向有關(guān)人員匯報(bào)。安全防火工作一、根據(jù)國家和公司有關(guān)消防法規(guī)和管理規(guī)定精神，做好安全防火工作。二、結(jié)合廠（礦）的實(shí)際情況，做好防火工作，保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)不受損失。三、防火工作要重點(diǎn)貫徹“以防為主、防消結(jié)合”的方針，將火災(zāi)隱患消滅于未然。四、在廠（礦）長同意領(lǐng)導(dǎo)下，由廠、礦防火工作小組貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查?；馂?zāi)預(yù)防措施一、新建、改建和擴(kuò)建的房屋、倉庫、車庫、油庫等建筑物的消防設(shè)施，必須按著國家有關(guān)規(guī)定（消防法規(guī)）執(zhí)行 二、物資倉庫、油庫、車庫及存有其它易燃、易爆物資的庫房、場(chǎng)地、要設(shè)有嚴(yán)禁明火和禁止吸煙的標(biāo)志。 三、廠房、車間、倉庫、油庫、車庫、船只、車輛及存有易燃易爆物資的庫房、場(chǎng)地，根據(jù)存放不同性質(zhì)的易燃物資，要配備相應(yīng)足夠的消防器材等滅火設(shè)施。 四、露天堆放的物資、設(shè)備，不準(zhǔn)堵塞消防通道。 五、易燃易爆物資要有專庫保管，嚴(yán)禁同其它物資混放在同一庫房。 六、需用明火的生產(chǎn)單位、車間、部位，要嚴(yán)守防火規(guī)定和安全操作規(guī)程。在生火前要嚴(yán)格檢查用火部位周圍是否有易燃物，如發(fā)現(xiàn)有易燃物資，清除后方可點(diǎn)火生產(chǎn)。用完火要立即將火熄滅，同時(shí)要認(rèn)真檢查是否有余火隱患，發(fā)現(xiàn)問題要立即排除，人走火滅。 七、一切用電設(shè)施統(tǒng)由礦供應(yīng)設(shè)備科管理，任何部門和個(gè)人嚴(yán)禁擅自安裝、增設(shè)和拆卸電器設(shè)備。 八、職工使用的液化氣罐，有關(guān)部門要定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不符合安全規(guī)定的，要立即停止使用并交有關(guān)部門處理。 九、冬季取暖設(shè)施，在點(diǎn)火前要經(jīng)安全檢查，符合防火要求后方可生火。同時(shí)要明確防火負(fù)責(zé)人，制定防火制度，落實(shí)防火崗位責(zé)任，做到生火有人管，人走火滅。 十、各部位配備的消防器材、設(shè)備、工具等，平時(shí)不準(zhǔn)任何人和任何單位動(dòng)用。 十一、各單位對(duì)所屬部位配備的消防器材要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)和定期更換，時(shí)刻保持有效狀態(tài)。 十二、廠、礦區(qū)域各場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)禁火禁煙標(biāo)志。 十三、防火工作人人有責(zé)。全礦職工要自覺遵守防火規(guī)定，積極主動(dòng)維護(hù)防火規(guī)定，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患和違反防火規(guī)定的要立即報(bào)告、處理和制止?；馂?zāi)處理措施一、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，除立即組織撲救外，并要維護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的治安程序和保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。 二、發(fā)生火災(zāi)事故后，要積極協(xié)助公安消防部門進(jìn)行火災(zāi)調(diào)查和報(bào)告火災(zāi)事故。 三、對(duì)受災(zāi)者，要做好善后處理。如實(shí)報(bào)告災(zāi)情。 防火領(lǐng)導(dǎo)小組組織和搶救措施一、廠、礦內(nèi)設(shè)防火領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全局防火工作。防火領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，負(fù)責(zé)處理日常工作。 二、各科室、各車間、組室，均為滅火搶救組織，各部門的領(lǐng)導(dǎo)均系滅火搶救組織領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)生火警各部門的領(lǐng)導(dǎo)要立即組織本部門職工進(jìn)行撲救。 三、各單位領(lǐng)導(dǎo)均系為本部門的防火負(fù)責(zé)人，各部門的直接用火者及當(dāng)班班長、車間負(fù)責(zé)人均為直接用火責(zé)任者。各部門的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常教育本部門職工做好防火工作。各部門的直接用火責(zé)任者要嚴(yán)格履行用火用電操作規(guī)程和防火制度。四、廠、礦區(qū)設(shè)兼職職護(hù)火員、廠、礦區(qū)家屬住宅區(qū)設(shè)專職治安防火員，負(fù)責(zé)所管區(qū)域的防火宣傳教育和監(jiān)督檢查工作。 五、在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行滅火搶救時(shí)，一切要聽從公安消防人員的指揮；如公安消防人員不在，火警現(xiàn)場(chǎng)人員要果斷采取滅火措施，立即組織搶救和報(bào)告。83 /