【總結(jié)】目錄第一章總論、業(yè)主名稱及地址……………………………1-1……………………………………………1-1、投資的目的及意義…………………1-3項(xiàng)目實(shí)施的有利條件……………………………………1-5節(jié)約與合理利用能源專篇編制單位……………………1-5項(xiàng)目性質(zhì)…………………………………………………1-5建設(shè)規(guī)模、生產(chǎn)方法…………………………
2025-08-04 04:46
【總結(jié)】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告9JWKfwvG#tYM*Jg&
2025-02-26 00:15
【總結(jié)】第二節(jié)硬質(zhì)合金?鎢鈷類:YG8——表示Co的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為8%的鎢鈷類硬質(zhì)合金?鎢鈷鈦類:YT15——表示TiC的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為15%的鎢鈷鈦類硬質(zhì)合金?通用(萬(wàn)能)硬質(zhì)合金:YW1、YW2性能特點(diǎn)?高硬度(70-75HRC),高于任何一種鋼,可加工50HRC左右的材料。?紅硬性高,可達(dá)1000℃。
2025-09-19 13:55
【總結(jié)】南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院二○○三年二月南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)
2025-08-11 20:54
【總結(jié)】工具鋼??耐磨工具鋼工具鋼(Toolsteel),是用以制造切削刀具、量具、模具和耐磨工具的鋼。工具鋼具有較高的硬度和在高溫下能保持高硬度得紅硬性,以及高的耐磨性和適當(dāng)?shù)捻g性。工具鋼一般分為碳素工具鋼、合金工具鋼和高速工具鋼。碳素工具鋼一、生產(chǎn)品種 熱軋棒材圓鋼直徑或方鋼邊長(zhǎng)8mm-80mm?? 鍛制棒材圓鋼
2025-08-05 02:32
【總結(jié)】----自貢硬質(zhì)合金公司產(chǎn)權(quán)改革方案(討論稿)第一部分前言自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“自硬公司”)是始建于二十世紀(jì)六十年代中期,有著近四十年建設(shè)和發(fā)展史的世界級(jí)大型硬質(zhì)合金和鎢鉬制品生產(chǎn)基地。自建廠以來(lái),自硬公司勵(lì)精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng),取得了長(zhǎng)足發(fā)展。特別是改革開(kāi)放以來(lái),連續(xù)十幾年持續(xù)快速增長(zhǎng),
2025-06-14 17:30
【總結(jié)】硬質(zhì)合金硬質(zhì)合金的發(fā)展歷史硬質(zhì)合金是用粉末冶金生產(chǎn)由難熔金屬化合物和粘接金屬構(gòu)成的組合材料?,F(xiàn)在硬質(zhì)合金的發(fā)明者是德國(guó)人施勒特爾,他于1923年首先用粉末冶金方法生產(chǎn)硬質(zhì)合金。他在專利中所提出的工藝,今天仍在WC-Co硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝中使用。1926年,德國(guó)克虜伯(Krupp)公司首先進(jìn)行硬質(zhì)
2025-05-12 13:34
2025-08-03 00:53
【總結(jié)】自貢硬質(zhì)合金公司銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽(yáng)2021級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2021年以來(lái),自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配與員、職位管理與員、培訓(xùn)
2025-06-07 06:41
【總結(jié)】自貢硬質(zhì)合金公司銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽(yáng)2001級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2003年以來(lái),自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配專員、職位管理專員、培訓(xùn)專員、薪酬績(jī)效考核專員以及各個(gè)
2025-01-13 18:12
【總結(jié)】7/8制度名稱考勤、休假和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制度文件編號(hào)本制度共11頁(yè)編寫(xiě)部門(mén):制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門(mén):南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司SPANstyle="FONT-FAMILY:
2025-04-09 01:21
【總結(jié)】某硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司改制建議?20xxCapgemini-Allrightsreserved2報(bào)告目錄?五礦集團(tuán)公司情況介紹?五礦集團(tuán)公司情況?五礦有色金屬股份有限公司介紹?雙方合作和重組的動(dòng)力及基礎(chǔ)?五礦有色重組自硬的建議?自硬改制時(shí)間表©
2025-05-24 10:48
【總結(jié)】鋁合金擠壓工藝技術(shù)(2009-10-0713:22:40)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽:型材鋁棒鋸切鋁合金料頭分類:工作任務(wù)擠壓工藝教程課程安排第一章??培訓(xùn)的必要性第二章??一名優(yōu)秀的員工的標(biāo)準(zhǔn)第三章??擠壓車(chē)間所需人才第四章??擠壓常用術(shù)語(yǔ)詳解第五
2025-08-18 17:10
【總結(jié)】硬質(zhì)合金生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)廢品分類及原因硬質(zhì)合金生產(chǎn)是一個(gè)生產(chǎn)周期比較長(zhǎng)的過(guò)程,影響其質(zhì)量因素點(diǎn)很多。硬質(zhì)合金生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的質(zhì)量廢品也很多,影響的原因和導(dǎo)致的后果各不相同。具體分類如下:工序段廢品分類原因后果配料成分不準(zhǔn)確配料計(jì)算不準(zhǔn)確或者配料操作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤粉料的性能不符合工序要求,無(wú)法正常投入生產(chǎn)碳量不準(zhǔn)確配料計(jì)算不準(zhǔn)確或者配料操作時(shí)加量不準(zhǔn)確
2025-04-08 02:04
【總結(jié)】免費(fèi)咨詢400-993-8399千融行業(yè)分析網(wǎng)(010-57162659)前言2012年,是中國(guó)零售業(yè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境,零售業(yè)繼續(xù)保持增長(zhǎng),商品銷(xiāo)售額進(jìn)一步提升,從業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,營(yíng)業(yè)面積繼續(xù)擴(kuò)大。行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn):網(wǎng)絡(luò)零售高速增長(zhǎng),實(shí)
2025-03-23 04:23