同濟(jì)大學(xué)研究生獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:44本頁(yè)面
【正文】 額的辦法與條件；制定本院系研究生考核的標(biāo)準(zhǔn)，以及本院系獎(jiǎng)助金調(diào)整的原則，作為導(dǎo)師操作的依據(jù)。院系制定的相關(guān)辦法需向創(chuàng)新基金辦公室備案。另外，導(dǎo)師可以向院系申請(qǐng)?jiān)黾釉O(shè)置碩士研究生助研崗位，增加設(shè)置的助研崗位酬金由導(dǎo)師全額支付。導(dǎo)師與研究生層面研究生向?qū)熖岢霆?jiǎng)助金申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)導(dǎo)師同意后確定資助等級(jí)；確定研究生申請(qǐng)的資格與條件；為規(guī)范研究生培養(yǎng)過(guò)程，保障研究生的切身利益，在研究生正式錄取時(shí)，須簽訂研究生、研究生指導(dǎo)教師和研究生院的三方協(xié)議書，明確各自的職責(zé)、權(quán)益和義務(wù)，研究生是否承擔(dān)“三助”工作以及“三助”工作的具體內(nèi)容須在協(xié)議中注明。研究生的考核與創(chuàng)新基金的動(dòng)態(tài)調(diào)整（1）基本原則研究生獎(jiǎng)助金獲得和調(diào)整均根據(jù)學(xué)習(xí)科研表現(xiàn)和對(duì)“三助”工作的實(shí)際參與程度的考核結(jié)果決定?？己瞬缓细裱芯可谙乱豢己四甓惹安辉傧硎苎芯可逃齽?chuàng)新基金資助。考核和調(diào)整按相關(guān)程序執(zhí)行，程序力求規(guī)范與簡(jiǎn)化。（2）分級(jí)操作研究生院以中期考核為界，調(diào)整研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金；“三助”工作以學(xué)期考核為主，特殊情況應(yīng)許按月調(diào)整。院系制定學(xué)習(xí)、科研的考核底線和考核組織方法；獎(jiǎng)助金升降調(diào)整參考標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)整年限；審核導(dǎo)師對(duì)研究生獎(jiǎng)助金的調(diào)整申請(qǐng)；決定分配至導(dǎo)師的獎(jiǎng)助金額度在院系范圍內(nèi)是否動(dòng)態(tài)調(diào)整。導(dǎo)師依據(jù)學(xué)校和院系規(guī)定的辦法負(fù)責(zé)對(duì)研究生考核，提出和實(shí)施獎(jiǎng)助金調(diào)整。增加、減少或停發(fā)研究生助學(xué)金，需經(jīng)學(xué)院審核，創(chuàng)新基金辦公室備案，財(cái)務(wù)處執(zhí)行。用人單位聘用的助管和助教經(jīng)過(guò)考核后，可以對(duì)研究生的助管和助教助學(xué)金進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整工作由用人單位與創(chuàng)新基金辦公室共同管理，財(cái)務(wù)處執(zhí)行。（3）研究生權(quán)益保障被減少或停發(fā)助學(xué)金的研究生有權(quán)向創(chuàng)新基金辦公室提出申訴，由創(chuàng)新基金管理委員會(huì)處理研究生申訴。研究生助學(xué)金的發(fā)放根據(jù)研究生、導(dǎo)師和研究生院的三方協(xié)議書及相應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整情況，助學(xué)金每月由財(cái)務(wù)處發(fā)放，每學(xué)年發(fā)10個(gè)月，每學(xué)年的2月和8月不發(fā)放。七、本通知由研究生院負(fù)責(zé)實(shí)施校長(zhǎng)辦公室 二○○八年一月十七日主題詞：教育 研究生 資助辦法 通知校長(zhǎng)辦公室 2008年1月17日印發(fā)8
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