北京注冊會計師協(xié)會-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-08-04 14:40本頁面
【正文】 面；檢查重點擬定為20042005年新設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),涉及投訴舉報的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),及上市公司變更委托的后任會計師事務(wù)所。在指導(dǎo)思想上，既要把檢查工作當(dāng)作是現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的過程，又要針對檢查中存在的問題，不姑息遷就，嚴(yán)格執(zhí)行懲戒制度，做到指導(dǎo)與懲戒并重，整改與提高并行；針對新頒布的審計準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則，在具體操作和實施上提供指導(dǎo)；繼續(xù)做好網(wǎng)上“專業(yè)論壇”；改善法律服務(wù)，從以往律師坐等會員上門咨詢的單一服務(wù)方式，擴(kuò)大到為會員舉辦法律知識案例講座、走訪了解其法律服務(wù)需求；完善行業(yè)誠信檔案，提升誠信檔案監(jiān)督、管理和制約會員單位執(zhí)業(yè)行為的功能作用；修訂會計基礎(chǔ)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)檔案考核標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查和業(yè)務(wù)檔案工作巡查。 建立人力資源開發(fā)與培養(yǎng)的長效機(jī)制。在加強(qiáng)后續(xù)教育工作方面，要認(rèn)真貫徹中注協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》，加緊研究制定中長期規(guī)劃；自主開發(fā)和選用高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，大力創(chuàng)新培訓(xùn)方式、內(nèi)容和手段，將新企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則作為2006年的重點培訓(xùn)內(nèi)容；按照建立節(jié)約型社會的要求，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)范圍，開設(shè)執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)園地。鼓勵執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)抓好自我培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)計指標(biāo)，建立執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的評價體系，并輔之以必要的獎勵措施，引導(dǎo)其充分利用自身的培訓(xùn)能力，通過業(yè)務(wù)研討、案例分析、新知識講座、參加行業(yè)高層次人才培訓(xùn)學(xué)員的回授等多種方式，開展自我培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)工作專人負(fù)責(zé)制度。在人才儲備開發(fā)方面，一是要加強(qiáng)資格考試工作，通過開通遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)，支援偏遠(yuǎn)地區(qū)考試工作，促進(jìn)注冊會計師事業(yè)區(qū)域間和諧發(fā)展；推廣考試網(wǎng)上報名，實現(xiàn)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，增加多個銀行作為網(wǎng)上支付平臺，并研究會計師事務(wù)所在網(wǎng)上集體報名的可行性。二是繼續(xù)利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，做好非執(zhí)業(yè)會員的培訓(xùn)工作，建立非執(zhí)業(yè)會員的培訓(xùn)機(jī)制。在人才流動方面，堅持以人為本，為會員辦理外地人才進(jìn)京、計劃生育指標(biāo)、出國政審、集體戶口落戶、招聘信息發(fā)布等服務(wù)項目，舉辦執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)人事負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，充分利用計算機(jī)人事管理系統(tǒng)，提高人事檔案管理水平及辦事效率。積極與統(tǒng)戰(zhàn)部門溝通協(xié)調(diào)，在人才引進(jìn)、將執(zhí)業(yè)資格納入高級職稱系列等方面爭取政策支持，力爭取得實效，并向統(tǒng)戰(zhàn)部推薦業(yè)內(nèi)人士參政議政。建立樹立行業(yè)良好形象的宣傳機(jī)制。拓寬宣傳視野，使宣傳工作能夠更加貼近政府、社會、行業(yè)等多個層面的需求。完成2004年度委托課題的成果發(fā)布及2006年招標(biāo)工作，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；舉辦“企業(yè)發(fā)展與中介服務(wù)”論壇，架起執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)與企業(yè)溝通的橋梁；繼續(xù)堅持征集執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)辦會刊辦法，不斷提高辦刊質(zhì)量。其他工作安排。完成行業(yè)年檢，進(jìn)一步凈化執(zhí)業(yè)隊伍。 協(xié)助財政部門做好評估機(jī)構(gòu)行政審批的前置咨詢、輔導(dǎo)、審核及變更備案工作。完善注冊管理軟件的應(yīng)用管理，保證系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。配合財政部《會計師事務(wù)所職業(yè)風(fēng)險基金管理辦法》出臺，調(diào)查了解職業(yè)風(fēng)險基金的提取、儲存、使用和分配情況。 加強(qiáng)黨團(tuán)工會建設(shè)。按照市財政局要求，開展對深化先進(jìn)性教育成果的理論研究，構(gòu)建黨建工作的長效機(jī)制；舉辦基層黨支部書記及委員培訓(xùn)班，提高基層黨組織黨委工作能力；舉辦基層黨支部入黨積極分子培訓(xùn)班，擴(kuò)大黨員隊伍；按時召開行業(yè)黨委會及時向各位黨委委員通報行業(yè)黨建動態(tài)；做好日常的黨務(wù)審批工作。推進(jìn)行業(yè)團(tuán)建工作。開展主題征文、社會公益、參觀等活動，舉辦第四屆“誠信杯”足球賽，向社會展現(xiàn)行業(yè)青年積極向上的精神風(fēng)貌；統(tǒng)計流動團(tuán)員，建立聯(lián)合支部，切實加強(qiáng)團(tuán)員管理工作；加大對中小團(tuán)支部的扶持力度，指導(dǎo)其開展工作；開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，樹立先進(jìn)典型；第一屆行業(yè)團(tuán)委的使命已基本完成，今年將進(jìn)行換屆工作。加強(qiáng)行業(yè)基層工會組織建設(shè)。以協(xié)會工會為平臺，不斷擴(kuò)大全行業(yè)單位參會率和人員入會率；以維權(quán)、服務(wù)為宗旨，積極維護(hù)會員的合法權(quán)益，調(diào)解人事爭議和勞動糾紛；繼續(xù)開展職工互助保險；采取培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗的做法，提高行業(yè)工會干部的素質(zhì)。 13
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