北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-08-04 14:40本頁面
【正文】 面；檢查重點(diǎn)擬定為20042005年新設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),涉及投訴舉報(bào)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),及上市公司變更委托的后任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在指導(dǎo)思想上，既要把檢查工作當(dāng)作是現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的過程，又要針對(duì)檢查中存在的問題，不姑息遷就，嚴(yán)格執(zhí)行懲戒制度，做到指導(dǎo)與懲戒并重，整改與提高并行；針對(duì)新頒布的審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在具體操作和實(shí)施上提供指導(dǎo)；繼續(xù)做好網(wǎng)上“專業(yè)論壇”；改善法律服務(wù)，從以往律師坐等會(huì)員上門咨詢的單一服務(wù)方式，擴(kuò)大到為會(huì)員舉辦法律知識(shí)案例講座、走訪了解其法律服務(wù)需求；完善行業(yè)誠(chéng)信檔案，提升誠(chéng)信檔案監(jiān)督、管理和制約會(huì)員單位執(zhí)業(yè)行為的功能作用；修訂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)檔案考核標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查和業(yè)務(wù)檔案工作巡查。 建立人力資源開發(fā)與培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。在加強(qiáng)后續(xù)教育工作方面，要認(rèn)真貫徹中注協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》，加緊研究制定中長(zhǎng)期規(guī)劃；自主開發(fā)和選用高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，大力創(chuàng)新培訓(xùn)方式、內(nèi)容和手段，將新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則作為2006年的重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容；按照建立節(jié)約型社會(huì)的要求，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)范圍，開設(shè)執(zhí)業(yè)會(huì)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)園地。鼓勵(lì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)抓好自我培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)，建立執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)體系，并輔之以必要的獎(jiǎng)勵(lì)措施，引導(dǎo)其充分利用自身的培訓(xùn)能力，通過業(yè)務(wù)研討、案例分析、新知識(shí)講座、參加行業(yè)高層次人才培訓(xùn)學(xué)員的回授等多種方式，開展自我培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)工作專人負(fù)責(zé)制度。在人才儲(chǔ)備開發(fā)方面，一是要加強(qiáng)資格考試工作，通過開通遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)，支援偏遠(yuǎn)地區(qū)考試工作，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)區(qū)域間和諧發(fā)展；推廣考試網(wǎng)上報(bào)名，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，增加多個(gè)銀行作為網(wǎng)上支付平臺(tái)，并研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所在網(wǎng)上集體報(bào)名的可行性。二是繼續(xù)利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，做好非執(zhí)業(yè)會(huì)員的培訓(xùn)工作，建立非執(zhí)業(yè)會(huì)員的培訓(xùn)機(jī)制。在人才流動(dòng)方面，堅(jiān)持以人為本，為會(huì)員辦理外地人才進(jìn)京、計(jì)劃生育指標(biāo)、出國(guó)政審、集體戶口落戶、招聘信息發(fā)布等服務(wù)項(xiàng)目，舉辦執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)人事負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，充分利用計(jì)算機(jī)人事管理系統(tǒng)，提高人事檔案管理水平及辦事效率。積極與統(tǒng)戰(zhàn)部門溝通協(xié)調(diào)，在人才引進(jìn)、將執(zhí)業(yè)資格納入高級(jí)職稱系列等方面爭(zhēng)取政策支持，力爭(zhēng)取得實(shí)效，并向統(tǒng)戰(zhàn)部推薦業(yè)內(nèi)人士參政議政。建立樹立行業(yè)良好形象的宣傳機(jī)制。拓寬宣傳視野，使宣傳工作能夠更加貼近政府、社會(huì)、行業(yè)等多個(gè)層面的需求。完成2004年度委托課題的成果發(fā)布及2006年招標(biāo)工作，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；舉辦“企業(yè)發(fā)展與中介服務(wù)”論壇，架起執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)與企業(yè)溝通的橋梁；繼續(xù)堅(jiān)持征集執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)辦會(huì)刊辦法，不斷提高辦刊質(zhì)量。其他工作安排。完成行業(yè)年檢，進(jìn)一步凈化執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。 協(xié)助財(cái)政部門做好評(píng)估機(jī)構(gòu)行政審批的前置咨詢、輔導(dǎo)、審核及變更備案工作。完善注冊(cè)管理軟件的應(yīng)用管理，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。配合財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金管理辦法》出臺(tái)，調(diào)查了解職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金的提取、儲(chǔ)存、使用和分配情況。 加強(qiáng)黨團(tuán)工會(huì)建設(shè)。按照市財(cái)政局要求，開展對(duì)深化先進(jìn)性教育成果的理論研究，構(gòu)建黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制；舉辦基層黨支部書記及委員培訓(xùn)班，提高基層黨組織黨委工作能力；舉辦基層黨支部入黨積極分子培訓(xùn)班，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍；按時(shí)召開行業(yè)黨委會(huì)及時(shí)向各位黨委委員通報(bào)行業(yè)黨建動(dòng)態(tài)；做好日常的黨務(wù)審批工作。推進(jìn)行業(yè)團(tuán)建工作。開展主題征文、社會(huì)公益、參觀等活動(dòng)，舉辦第四屆“誠(chéng)信杯”足球賽，向社會(huì)展現(xiàn)行業(yè)青年積極向上的精神風(fēng)貌；統(tǒng)計(jì)流動(dòng)團(tuán)員，建立聯(lián)合支部，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員管理工作；加大對(duì)中小團(tuán)支部的扶持力度，指導(dǎo)其開展工作；開展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型；第一屆行業(yè)團(tuán)委的使命已基本完成，今年將進(jìn)行換屆工作。加強(qiáng)行業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)。以協(xié)會(huì)工會(huì)為平臺(tái)，不斷擴(kuò)大全行業(yè)單位參會(huì)率和人員入會(huì)率；以維權(quán)、服務(wù)為宗旨，積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，調(diào)解人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；繼續(xù)開展職工互助保險(xiǎn)；采取培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)的做法，提高行業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)。 13
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