創(chuàng)建學習型班組-爭做知識型員工-資料下載頁
2025-08-04 14:35本頁面
【正文】 等現(xiàn)代教學方式，組織召開大型研討會、班組交流會以及出外學習考察等互動學習活動。同時，努力向實踐學習、向身邊學習、向未來學習。深入開展崗位練兵、技術比武和勞動競賽等活動。積極培育創(chuàng)建學習型班組的典型，樹立學習榜樣模范標兵，總結推廣先進做法，發(fā)揮示范導向作用，以點帶面，形成聯(lián)動。通過各種平臺、各種渠道，讓廣大員工在不斷學習中成才、在實踐鍛煉中成長、在工作磨礪中成熟。第四、 學習活動日?；?。在知識和信息爆炸的今天，學習并非朝夕之事，要自覺樹立終身學習、全程學習的理念，活到老學到老，讓學習伴隨每一天，伴隨到一生。堅持把學習視為日常必修課，時時抓、處處抓、天天抓，持之以恒，常抓不懈，使學習工作化、工作學習化。同時，要重視把學習考核納入企業(yè)日常管理考核中，貫穿到企業(yè)生產經營中，每天每月跟蹤管理、跟蹤落實、跟蹤考核，促進創(chuàng)建學習型班組不斷取得新進展新實效。因此，學習型班組的真諦是透過學習，重塑班組新形象；透過學習，共創(chuàng)美好前景。今年材料組的QC的題目是《加強庫房管理 確保庫存物資的五相符》，在研討過程中，通過對專業(yè)倉儲物資以及庫房管理知識的學習，充分調動了職工參加QC活動的積極性，并得到了管理區(qū)領導很大支持和認可，在實際庫房管理中也受益匪淺，現(xiàn)仍在進一步研討發(fā)布中。材料組也正是通過創(chuàng)建“學習型班組”活動，鼓勵大家爭作知識型員工，煥發(fā)了班組新的生命力，提升了班組管理水平，進而推動了作業(yè)區(qū)的管理創(chuàng)新！現(xiàn)正為企業(yè)2008年年產500萬噸鋼的奮斗目標而努力奉獻我們材料組全體員工的微薄之力！
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