員工培訓(xùn)管理制度(初稿2)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:12本頁(yè)面
【正文】 甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意： 一、參加培訓(xùn)的時(shí)間 從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止?！ 《⑴嘤?xùn)形式 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 三、培訓(xùn)費(fèi)支付 培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)?！ ∷?、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)?！ ∥濉⒁曳酵ㄟ^(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)?！ ×?、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年?！ ∑?、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。 八、其他約定：_________?！ 【?、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________________年_________月________日乙方（簽字）：___________________________年_________月________日為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴 (地點(diǎn))學(xué)習(xí) (內(nèi)容),學(xué)習(xí)自 年 月 日 至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 (天/月) .,應(yīng)事先及時(shí)通知公司,以曠工論處.受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì).受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付。獎(jiǎng)金按通常支付額的 %,勞動(dòng)保險(xiǎn),.(傷),應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄.,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失.受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān) 元.受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用。二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,三年以內(nèi)交納25%。三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用。因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理.在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付.培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到.為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫(xiě)) 元(小寫(xiě)) ,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無(wú)關(guān),無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為,按時(shí)返回,在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi),書(shū)費(fèi),調(diào)研費(fèi),實(shí)習(xí)費(fèi),上機(jī)費(fèi),住宿費(fèi),交通費(fèi)等)后,退還其保證金余額.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì).公司(簽章): 受訓(xùn)員工簽字:年 月 日 年 月 日
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1