qp-06人力資源管制程序(行政部)-資料下載頁
2025-08-04 09:54本頁面
【正文】 日期：行政部意見： 簽名： 日期：副總經(jīng)理意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見： 簽名： 日期：工作及物品移交清單工作任務(wù)移交情況說明： 接手人簽名：辦公用品、工具歸還狀況清單： 接手人簽名：部門經(jīng)理簽名：文件數(shù)據(jù)移交狀況清單： 接手人簽名：文管中心簽名：借款繳還情況說明： 財務(wù)部確認簽名：工資結(jié)算情況說明：（本人**年**月份所有工資已收到，已結(jié)清） 離職人員/委托人簽名：財務(wù)部確認簽名：其他情況填寫人簽名：廠證文具移交狀況清單 人事課確認簽名：宿舍床具移交狀況說明： 行政部確認簽名：附表五第一聯(lián)：人事課存檔第二聯(lián)：財務(wù)部存檔備注：離職者一般應(yīng)提前提出 30 天離職，離職手續(xù)作業(yè)程序逐級審批（一般工程技術(shù)人員需由副總經(jīng)理審批，主任級以上管理干部及高級工程師須由總經(jīng)理審批，其它員工由管理部經(jīng)理審批即可）依次審批。未按以上程序辦理離職手續(xù)者，除按規(guī)定予以免職外，未領(lǐng)工資一律不予發(fā)放，并依法追繳未繳還之財物。 崗 位 調(diào) 動 申 請 單申請人： 學(xué) 歷： 進廠日期： 申請調(diào)動日期：原工作單位： 原工種： 原計資方式：□計件 □計時 原工號：擬調(diào)工作單位： 現(xiàn)工種： 現(xiàn)計資方式：□計件 □計時 現(xiàn)工號：申請調(diào)動原因： 原部門經(jīng)理意見：擬調(diào)部門經(jīng)理意見： 人事課意見：實際調(diào)動日期： 簽名：原工作單位 現(xiàn)工作單位審 批 上 司 經(jīng) 理 上 司 經(jīng) 理 人事課 后勤課文控 中心行政部 (副)總經(jīng)理簽 名日 期 備注（轉(zhuǎn)為計時人員的薪酬調(diào)整）：崗 位 調(diào) 動 申 請 單 申請人： 學(xué) 歷： 進廠日期： 申請調(diào)動日期：原工作單位： 原工種： 原計資方式：□計件 □計時 原工號：擬調(diào)工作單位： 現(xiàn)工種： 現(xiàn)計資方式：□計件 □計時 現(xiàn)工號：申請調(diào)動原因： 原部門經(jīng)理意見：擬調(diào)部門經(jīng)理意見： 人事課意見：實際調(diào)動日期： 簽名：原工作單位 現(xiàn)工作單位審 批 上 司 經(jīng) 理 上 司 經(jīng) 理 人事課 后勤課 文控 中心 行政部 (副)總經(jīng)理簽 名附表六日 期備注（轉(zhuǎn)為計時人員的薪酬調(diào)整）：
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