石油勘探局職員訓練工作計劃-資料下載頁
2025-08-04 04:39本頁面
【正文】 度，使培訓管理成為企業(yè)管理中的重要組成部分。進一步加強外出培訓審批制度、各類人員培訓前選拔制度、培訓責任追究制度、培訓項目公示制度、受訓人員管理制度、培訓項目負責人制度、培訓任務完成報告制度、培訓工作月、季、年報制度、兼職教師管理辦法等建設，規(guī)范培訓管理，提高培訓工作質(zhì)量。進一步加強對培訓經(jīng)費使用的監(jiān)督，保證培訓經(jīng)費的歸口管理、專款專用，堅決杜絕挪用、擠占、沖減培訓經(jīng)費的現(xiàn)象。要建立培訓項目立項、效益評估制度，確保有限的投入產(chǎn)生最大的效益。培訓經(jīng)費要統(tǒng)籌安排，保障三支隊伍的平衡發(fā)展。凡局重大培訓項目，培訓運行前必須與培訓承辦方簽訂培訓合同，局培訓計劃內(nèi)培訓班，收費嚴準按照局統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。加強培訓基地建設，發(fā)揮培訓資源的整體功效，提升培訓質(zhì)量管理干部學院、石油職業(yè)技術(shù)學院要突出抓好所承擔的各類高級人才培訓實施工作；電工、焊接、特種作業(yè)等專業(yè)培訓基地，要注重配備與生產(chǎn)實際相配套的先進儀器設備，模擬仿真系統(tǒng)，使培訓始終站在技術(shù)工藝前沿；二級單位培訓場地設施建設，要突出特色和優(yōu)勢，不搞小而全，避免低水平重復建設，形成以局培訓基地為骨干，二級單位培訓中心為主體，專業(yè)化培訓中心為補充的層級式、互補型、資源共享的培訓格局。加強培訓工作者隊伍建設，提高培訓管理與教學水平堅持以能力建設為中心，緊密聯(lián)系工作實際，開展培訓工作者隊伍建設。要把建設學習型企業(yè)所需要的知識、技能和國家要求具備的職業(yè)資格培訓作為能力建設的重點，大力開展ISO10015企業(yè)培訓質(zhì)量管理標準、企業(yè)培訓師業(yè)務知識等內(nèi)容的培訓，年計劃在全局范圍內(nèi)舉辦培訓管理人員和專職教師培訓班兩期，培訓100人，同時根據(jù)工作需要組織開展全局培訓工作交流和工作競賽活動。各單位對此要高度重視，積極組織有關人員參加培訓和活動，局將把培訓管理者和師資隊伍素質(zhì)考核作為今后培訓工作考核的重要組成部分，全面提升勘探局培訓工作者的業(yè)務能力和管理水平，實現(xiàn)五年內(nèi)全部專職培訓管理人員和教師取得國家企業(yè)培訓師職業(yè)資格的工作目標。穩(wěn)固和擴大兼職教師隊伍，局各培訓基地要建立主體專業(yè)（工種）兼職教師資源庫，報職工培訓管理中心備案，各單位要定期向職工培訓管理中心上報兼職教師人員名單，從而形成以專職教師為龍頭，內(nèi)聘兼職教師為骨干，外聘教師為補充的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的培訓教師隊伍，為全局培訓提供師資服務。加強培訓工作考核，推動全局培訓工作向縱深發(fā)展。年局出臺《石油勘探局職工培訓工作考核暫行辦法》，并將組織培訓工作檢查，各二級單位要適時組織開展自檢自查工作，重點檢查培訓主管領導主持研究培訓專題情況，適應企業(yè)實際的培訓管理制度建設情況，企業(yè)培訓規(guī)劃、計劃編制與落實情況，提取培訓經(jīng)費情況及使用管理情況，培訓人數(shù)及培訓效果的公眾評價情況等，促進培訓管理科學化和規(guī)范化。（七）繼續(xù)強化職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高鑒定工作質(zhì)量加強基礎工作建設。一是要進一步完善各項規(guī)章制度和辦法，根據(jù)油田外出施工隊伍多、時間長、人員分散等特點，調(diào)整鑒定報名和考試時間，實行每年二～三次報名，建立經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的鑒定制度。二是要加強鑒定場地和設施建設，各站要根據(jù)集團公司“職業(yè)技能鑒定站年檢驗收評估標準”要求，不斷完善鑒定條件，各設站單位要給予一定的投入，確保鑒定站達到集團公司的要求。在邊遠地區(qū)具備條件的單位增設鑒定點，方便邊遠地區(qū)職工參加鑒定。三是要加強鑒定管理人員隊伍建設，進一步完善考評員和質(zhì)量督導隊伍，建立考評人員年度評估制度，開展考評人員評優(yōu)活動，加強對他們的培訓和管理，不斷提高其政策水平、管理水和業(yè)務水平。四是要完善鑒定培訓教材和試題庫的建設，做好新增工種培訓教材和試題庫的開發(fā)，進一步加強對操作考試的研究，著重抓好操作考核題庫的開發(fā)，建立適合實際的試題庫。加強考務管理，提高鑒定質(zhì)量。要牢固樹立質(zhì)量第一的思想，加強考務管理，重點抓好命題、考試、閱卷、證書核發(fā)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，在命題質(zhì)量上倡導“精品工程”，加強從試卷編制傳送等環(huán)節(jié)的保密直到閱卷評分、記分等全過程的監(jiān)控，提高命題質(zhì)量。在考務管理上倡導“凈土工程”，加強鑒定現(xiàn)場質(zhì)量督導和檢查，降低考試違紀率，提高鑒定質(zhì)量。進一步完善證書驗印、核發(fā)與管理辦法，嚴格按照證書核發(fā)程序，搞好證書核發(fā)工作，把好職業(yè)資格證書出口關。新的形勢和任務對教育培訓工作提出了新的更高的要求。教育培訓工作者要把握機遇，真抓實干，以強烈的事業(yè)心和責任感，以過硬的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)勘探局的發(fā)展目標做出應有的貢獻。－ 20 －
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