石油勘探局職員訓練工作計劃-全文預覽
【正文】 繞開發(fā)新項目、新產(chǎn)品、節(jié)能降耗等方面開展培訓工作；科研及兼有科研任務的單位，要圍繞專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育積極組織開展培訓，提高專業(yè)技術人員的學習能力、創(chuàng)新能力，全面提升勘探局職工隊伍綜合素質。通過學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局，為實現(xiàn)勘探局發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。三、工作要求（一）提高認識，轉變觀念，強化職工教育培訓的領導責任制各單位領導和各級管理者要充分認識到教育培訓工作的重要性，從勘探局發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)建學習型企業(yè)、構筑終身教育體系的高度出發(fā)，進一步提高思想認識。年，要認真做好約8000名技術工人的驗證和晉級鑒定工作，向省勞動和社會保障廳申請國家新職業(yè)鑒定資格，組織開展物流師、企業(yè)人力資源管理、物業(yè)管理員等新職業(yè)的鑒定。進一步完善鑒定場地和設施建設，增設5~8個鑒定點，提高鑒定能力和水平。年計劃在鉆井工、金屬結構制作工等工種，勘探系統(tǒng)基層管理人員（隊長、副隊長）、對外合作人員中組織開展勘探局第十屆技術比賽，同時組織好參加全國石油石化行業(yè)技術大賽參賽選手的集訓、選拔等工作，迎接全國技術大賽。年重點圍繞安全、關鍵崗位、特殊工種崗位開展培訓，計劃舉辦培訓項目8項，培訓1314人；在全局轉崗職工中，組織開展電氣焊工、鍋爐工、采油工、鈑金工等工種的培訓，計劃培訓3000人。年計劃外送8名技能專家參加集團公司組織的兩級技能專家培訓；外送16名技師（高級技師）參加集團公司組織的技師（高級技師）培訓；同時根據(jù)年技師（高級技師）評聘工作，分工種、分系列組織技師（高級技師）考前培訓，在人數(shù)相對集中的工種內舉辦培訓班。大力開展對外合作人員培訓，滿足勘探局國際技術工程服務發(fā)展的需要。年繼續(xù)與大連理工大學及有關石油高校定向培養(yǎng)在職管理、工程碩士研究生2030名，滿足勘探局提升學歷層次，培養(yǎng)高層次管理與工程技術人才的需要。年依托集團公司“國際化人才千人工程”，重點從全局生產(chǎn)施工單位中選拔優(yōu)秀年輕領導人員及后備干部到中國石油大學學習外語、國際金融與貿(mào)易、國際商務談判和國際項目開發(fā)運行等知識，計劃培訓30人。按照集團公司及局培訓規(guī)劃的要求，以提高管理人員的履職能力為目的，進一步完善企業(yè)經(jīng)營管理人員的知識結構，提高經(jīng)營管理人員的綜合素質。二、主要工作任務（一）進一步加強經(jīng)營管理人才隊伍建設，開展以提高“五種能力”為重點的經(jīng)營管理人員培訓，全面提高勘探局經(jīng)營管理水平以領導干部為重點，積極開展強化培訓工作，進一步提高領導干部隊伍素質（1）按照“職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化”要求，加大企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)力度，組織開展企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓，年計劃舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓班1期，培訓50人。一、指導思想年培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全國組織工作會議、全國職業(yè)教育工作會議及局七屆一次職代會、局黨委四屆六次全委（擴大）會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，推進“人才強企”戰(zhàn)略，圍繞建設高層次、高技能、復合型、國際化的一流職工隊伍，加強經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和操作服務人員“三支”隊伍建設，大力實施全員培訓，努力提升勘探局全體職工的思想政治素質、技術業(yè)務素質和人文素質，為勘探局的發(fā)展提供堅強的人力資源支持。（4）以加快新上崗領導人員適應崗位角色變化，履行好工作職責為目的，開展新提拔領導人員崗位培訓，年計劃舉辦新提職領導人員培訓班一期，培訓50人左右。以培養(yǎng)造就國際化經(jīng)營管理人才，增強企業(yè)參與國際市場競爭能力為目的，開展國際化經(jīng)營管理人才培訓。按照局培訓規(guī)劃，積極組織研究生及復合型人才培養(yǎng)。同時針對石油主體專業(yè)發(fā)展狀況，結合勘探局技術發(fā)展的重點和難點，聘請專業(yè)院校專家、學者到我局進行專題講座、研討和交流合作，年計劃舉辦鉆井、作業(yè)、物探、測井、地質等專業(yè)講座，培訓專業(yè)技術人員500名。（三）進一步加強操作技能人才隊伍建設，加大操作人員的培訓力度，推進職業(yè)技能鑒定工作，全面提高操作人員的技能水平落實集團公司《加強高技能人才隊伍建設的意見》精神，加大高技能人才培訓力度。抓好安全教育培訓，提高全員安全意識和安全技能，努力實現(xiàn)全局安全生產(chǎn)。以技術競賽為載體，全面開展群眾性崗位練兵和技術比賽活動。進一步完善各項規(guī)章制度和辦法，建立適合油田實際的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的鑒定制度。積極開展技術工人職業(yè)技能鑒定工作。(五)積極開展職業(yè)教育科
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