石油勘探局職員訓(xùn)練工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 繞開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、節(jié)能降耗等方面開展培訓(xùn)工作；科研及兼有科研任務(wù)的單位，要圍繞專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育積極組織開展培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，全面提升勘探局職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點(diǎn)的大培訓(xùn)格局，為實(shí)現(xiàn)勘探局發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的智力支持和人才保證。三、工作要求（一）提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制各單位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理者要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性，從勘探局發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。年，要認(rèn)真做好約8000名技術(shù)工人的驗(yàn)證和晉級鑒定工作，向省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請國家新職業(yè)鑒定資格，組織開展物流師、企業(yè)人力資源管理、物業(yè)管理員等新職業(yè)的鑒定。進(jìn)一步完善鑒定場地和設(shè)施建設(shè)，增設(shè)5~8個(gè)鑒定點(diǎn)，提高鑒定能力和水平。年計(jì)劃在鉆井工、金屬結(jié)構(gòu)制作工等工種，勘探系統(tǒng)基層管理人員（隊(duì)長、副隊(duì)長）、對外合作人員中組織開展勘探局第十屆技術(shù)比賽，同時(shí)組織好參加全國石油石化行業(yè)技術(shù)大賽參賽選手的集訓(xùn)、選拔等工作，迎接全國技術(shù)大賽。年重點(diǎn)圍繞安全、關(guān)鍵崗位、特殊工種崗位開展培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦培訓(xùn)項(xiàng)目8項(xiàng)，培訓(xùn)1314人；在全局轉(zhuǎn)崗職工中，組織開展電氣焊工、鍋爐工、采油工、鈑金工等工種的培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)3000人。年計(jì)劃外送8名技能專家參加集團(tuán)公司組織的兩級技能專家培訓(xùn)；外送16名技師（高級技師）參加集團(tuán)公司組織的技師（高級技師）培訓(xùn)；同時(shí)根據(jù)年技師（高級技師）評聘工作，分工種、分系列組織技師（高級技師）考前培訓(xùn)，在人數(shù)相對集中的工種內(nèi)舉辦培訓(xùn)班。大力開展對外合作人員培訓(xùn)，滿足勘探局國際技術(shù)工程服務(wù)發(fā)展的需要。年繼續(xù)與大連理工大學(xué)及有關(guān)石油高校定向培養(yǎng)在職管理、工程碩士研究生2030名，滿足勘探局提升學(xué)歷層次，培養(yǎng)高層次管理與工程技術(shù)人才的需要。年依托集團(tuán)公司“國際化人才千人工程”，重點(diǎn)從全局生產(chǎn)施工單位中選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部到中國石油大學(xué)學(xué)習(xí)外語、國際金融與貿(mào)易、國際商務(wù)談判和國際項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)行等知識，計(jì)劃培訓(xùn)30人。按照集團(tuán)公司及局培訓(xùn)規(guī)劃的要求，以提高管理人員的履職能力為目的，進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)營管理人員的知識結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)。二、主要工作任務(wù)（一）進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，開展以提高“五種能力”為重點(diǎn)的經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，全面提高勘探局經(jīng)營管理水平以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，積極開展強(qiáng)化培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)（1）按照“職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化”要求，加大企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)力度，組織開展企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，年計(jì)劃舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)50人。一、指導(dǎo)思想年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議、全國職業(yè)教育工作會(huì)議及局七屆一次職代會(huì)、局黨委四屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，圍繞建設(shè)高層次、高技能、復(fù)合型、國際化的一流職工隊(duì)伍，加強(qiáng)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作服務(wù)人員“三支”隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施全員培訓(xùn)，努力提升勘探局全體職工的思想政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)，為勘探局的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源支持。（4）以加快新上崗領(lǐng)導(dǎo)人員適應(yīng)崗位角色變化，履行好工作職責(zé)為目的，開展新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員崗位培訓(xùn)，年計(jì)劃舉辦新提職領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)50人左右。以培養(yǎng)造就國際化經(jīng)營管理人才，增強(qiáng)企業(yè)參與國際市場競爭能力為目的，開展國際化經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。按照局培訓(xùn)規(guī)劃，積極組織研究生及復(fù)合型人才培養(yǎng)。同時(shí)針對石油主體專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合勘探局技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，聘請專業(yè)院校專家、學(xué)者到我局進(jìn)行專題講座、研討和交流合作，年計(jì)劃舉辦鉆井、作業(yè)、物探、測井、地質(zhì)等專業(yè)講座，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員500名。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)操作技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大操作人員的培訓(xùn)力度，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作，全面提高操作人員的技能水平落實(shí)集團(tuán)公司《加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，加大高技能人才培訓(xùn)力度。抓好安全教育培訓(xùn)，提高全員安全意識和安全技能，努力實(shí)現(xiàn)全局安全生產(chǎn)。以技術(shù)競賽為載體，全面開展群眾性崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，建立適合油田實(shí)際的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的鑒定制度。積極開展技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定工作。(五)積極開展職業(yè)教育科
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