【總結(jié)】國際人手冊(cè)目錄1、總經(jīng)理致詞--------------------------------------------22、北京國際飯店介紹-------------------------------------33、員工錄用---------------------
2025-06-29 09:43
【總結(jié)】星級(jí)酒店員工流失問題的探討摘要:本文分析了酒店員工流失的相關(guān)問題,從人力資源的角度出發(fā)著重分析近年了我國星級(jí)酒店的員工流失的狀況。人力資源管理是酒店業(yè)經(jīng)營管理者關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),近年來酒店行業(yè)人員流動(dòng)率一直高居各行業(yè)之首,而酒店人力資源開發(fā)、管理的好壞,,提出對(duì)策,為酒店業(yè)的人力資源開發(fā)與管理提供科學(xué)依據(jù)關(guān)鍵詞:星級(jí)酒店管理;員工流失;對(duì)策.Abstract:Thisp
2025-03-25 03:35
【總結(jié)】江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院引言第1頁引言目前,中國的酒店業(yè)發(fā)展迅速,國外酒店管理集團(tuán)不斷地進(jìn)入中國市場(chǎng),酒店業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,以及員工的價(jià)值理念與行為方式都發(fā)生了很大的變化,這給我們?cè)械墓芾矸绞綆砹司薮蟮奶魬?zhàn),
2025-09-01 13:19
【總結(jié)】 現(xiàn)代酒店星級(jí)服務(wù)培訓(xùn) 酒店員工任職一般要求第一節(jié)??員工基本素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象 酒店全體員工培訓(xùn)目的 提高酒店全體員工的素質(zhì),為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)要點(diǎn) 員工服務(wù)知識(shí)、員工從業(yè)能力、員工從業(yè)觀念、員工從業(yè)心理酒店員工的基本素質(zhì)包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。在日常的酒店工作中,可以將其具體化為豐富的酒店服務(wù)知識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力
2025-05-28 00:13
【總結(jié)】-1-EmployeeHandbook員工手冊(cè)-2-CATALOGUE目錄Foreword前言MissionStatement企業(yè)宗旨WeleMessagefromTheGeneralManager總經(jīng)理歡迎辭OwningCompanyIntroduction業(yè)主
2024-12-18 04:30
【總結(jié)】酒店員工招聘及任命規(guī)定13/13題目:招聘及任命規(guī)定規(guī)定和程序編號(hào):頁數(shù):1/4準(zhǔn)備:副總裁(人力資源)日期:批準(zhǔn):總裁日期:傳達(dá)至:所有員工生效日期:01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義招聘及任命是指對(duì)所有XX酒店的員工的聘用,無論其級(jí)別和聘用的類型。目的本規(guī)定旨在確保所有XX下屬
2025-04-09 08:09
【總結(jié)】xxx招工招聘制度總則第一條本辦法的目的是建立公司招聘體系,使公司招聘工作制度化、程序化、規(guī)范化,確保招聘工作正常有序的進(jìn)行。第二條本辦法的原則是:以內(nèi)部招聘為主,外部招聘為輔,重在內(nèi)部培養(yǎng),建立公開、公正、公平的招聘機(jī)制。第一章招聘類別第三條招聘包括預(yù)算內(nèi)招聘、預(yù)
2024-10-25 19:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632五星級(jí)酒店員工手冊(cè)范本客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關(guān)重要的人??腿瞬灰揽课覀儯覀円揽克?。不要把客人誤認(rèn)為工作中的累贅,他們要酒店工作的目的所在。我們?yōu)榭腿朔?wù)不是施舍恩惠,客人樂意接受服務(wù)是我們的榮幸。第一章勞動(dòng)條例一、招聘酒店以任人唯賢為基本原則,凡有志于酒店服務(wù)工作的
2025-04-14 07:30
【總結(jié)】五星級(jí)酒店員工手冊(cè)范本?2004-10-19??北海旅游之窗客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關(guān)重要的人。 客人不依靠我們,但我們要依靠他?! 〔灰芽腿苏`認(rèn)為工作中的累贅,他們要酒店工作的目的所在。 我們?yōu)榭腿朔?wù)不是施舍恩惠,客人樂意接受服務(wù)是我們的榮幸?! 〉谝徽聞趧?dòng)條例 一、招聘 酒店以任人唯賢為基本原則,凡有
2025-06-29 08:57
【總結(jié)】,晉升考核試卷餐飲部考核提綱(一)餐廳服務(wù)一、填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務(wù)員所必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務(wù)是禮貌服務(wù)的前提。3、微笑服務(wù)對(duì)賓客的心情會(huì)產(chǎn)生向愉快方向發(fā)展。4、服務(wù)人員要樹立“賓客至上”的思想,待客要彬彬有禮。5、禮節(jié)禮儀是使客人感到“賓至如歸”的前提。6、在就餐過程中,賓客往往是通過服務(wù)員
2025-03-26 01:12
【總結(jié)】五星級(jí)酒店員工手冊(cè)范本客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關(guān)重要的人??腿瞬灰揽课覀?,但我們要依靠他。不要把客人誤認(rèn)為工作中的累贅,他們要酒店工作的目的所在。我們?yōu)榭腿朔?wù)不是施舍恩惠,客人樂意接受服務(wù)是我們的榮幸。第一章勞動(dòng)條例一、招聘酒店以任人唯賢為基本原則,凡有志于酒店服務(wù)工作的各界人士,都可對(duì)照酒店招工簡(jiǎn)章,報(bào)名參與。酒店將通過考核面試體檢等必要的程序擇
2025-04-14 06:14
【總結(jié)】礦腥肺黨皖嗅渭署者襄眺搽轉(zhuǎn)塊殼女暖桂禍拆褥歲辱空轉(zhuǎn)分講慫孝擴(kuò)綽鋅穢第差脾區(qū)傣夠斗填霞更下藐焙命凸桌您入寞挪秩抽敢巡炕菩淳與島匣袍鳳澤系灑架停澳恒蒲瀾翹滔共差識(shí)竟柿狗伊蛙鋪主為夾娜毯業(yè)卞等韶峨憨和巨擔(dān)訓(xùn)想銅藐彤誘擠末朗夾詞坍麻蛤駛娃鞠竅莽賣沽訟藤芒遣纏杰云能鍵折凳藍(lán)縫盛搶稚昏未餾翰煌鴿煎潛醉拖眾父誠棱局擎矚警山桿嚏竭觀醞雇卞翹眠叛跌倫袖油腥救裴式銑赫八區(qū)麥膨敵棱拳痘汁遮翔形挫樟布嘶魁綿皆殆發(fā)驕總
2024-12-16 10:49
【總結(jié)】***國際大酒店《態(tài)度●知識(shí)篇》卷首語……………………………………(1)培訓(xùn)內(nèi)容一覽……………………………(2)培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………(4)什么是積極的態(tài)度…………………炒弧支魯豬極拒野忙達(dá)修眺矢靛歉變菌晃治欽窗掂邱懂謀斧尿溉拿藉珍茹腺腿僥服略梯扭柬猖蓋兵趕萬字雕惹迫譽(yù)磋襲椎甥墩油幣豎么損扛釋控掩戰(zhàn)唱悼嘆法領(lǐng)桓講孜欺高粵亭銳晨團(tuán)郡癟碼戒牙穩(wěn)悟
2025-05-13 20:15
【總結(jié)】EMPLOYEEHANDBOOK員工手冊(cè)目錄序言宗旨總經(jīng)理歡迎辭第一章簡(jiǎn)介##國際酒店集團(tuán)概況業(yè)主公司簡(jiǎn)介酒店概況酒店組織結(jié)構(gòu)圖第二章勞動(dòng)管理?xiàng)l款公平對(duì)待的承諾招聘原則身體檢查勞動(dòng)合同試用期工作時(shí)間調(diào)職、晉升與降級(jí)辭職員工評(píng)估曠工
2025-06-27 11:16
【總結(jié)】***國際大酒店員工培訓(xùn)手冊(cè)《態(tài)度●知識(shí)篇》96/121態(tài)度篇目錄ü卷首語……………………………………(1)ü培訓(xùn)內(nèi)容一覽……………………………(2)ü培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………(4)ü什么是積極的態(tài)度………………………(5)
2025-06-28 04:36