【正文】 體部門和崗位，作為績效薪酬發(fā)放的依據(jù)?！　∩虡I(yè)銀行績效考核指標應當包括經(jīng)濟效益指標、風險管理指標和社會責任指標等?！　〉谝话僖皇粭l　商業(yè)銀行薪酬支付期限應當與相應業(yè)務的風險持續(xù)時期保持一致，引入績效薪酬延期支付和追索扣回制度，并提高主要高級管理人員績效薪酬延期支付比例?！　〉谝话僖皇l　商業(yè)銀行可以根據(jù)國家有關規(guī)定制定本行中長期激勵計劃?！　〉谝话僖皇龡l　商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門應當每年對績效考核及薪酬機制和執(zhí)行情況進行專項審計，審計結果向董事會和監(jiān)事會報告，并報送銀行業(yè)監(jiān)督管理機構?！　⊥獠繉徲嫏C構應當將商業(yè)銀行薪酬制度的設計和執(zhí)行情況納入審計范圍。第七章　信息披露　　第一百一十四條　商業(yè)銀行應當建立本行的信息披露管理制度，按照有關法律法規(guī)、會計制度和監(jiān)管規(guī)定進行信息披露?！　〉谝话僖皇鍡l　商業(yè)銀行應當遵循真實性、準確性、完整性和及時性原則，規(guī)范披露信息，不得存在虛假報告、誤導和重大遺漏等?！　∩虡I(yè)銀行的信息披露應當使用通俗易懂的語言。　　第一百一十六條　商業(yè)銀行董事會負責本行的信息披露，信息披露文件包括定期報告、臨時報告以及其他相關資料?！　〉谝话僖皇邨l　商業(yè)銀行年度披露的信息應當包括：基本信息、財務會計報告、風險管理信息、公司治理信息、年度重大事項等。商業(yè)銀行半年度、季度定期報告應當參照年度報告要求披露?！　〉谝话僖皇藯l　商業(yè)銀行披露的基本信息應當包括但不限于以下內(nèi)容：法定名稱、注冊資本、注冊地、成立時間、經(jīng)營范圍、法定代表人、主要股東及其持股情況、客服和投訴電話、各分支機構營業(yè)場所等。　　第一百一十九條　商業(yè)銀行披露的財務會計報告由會計報表、會計報表附注等組成?！　∩虡I(yè)銀行披露的年度財務會計報告須經(jīng)具有相應資質(zhì)的會計師事務所審計?！　〉谝话俣畻l　商業(yè)銀行披露的風險管理信息應當包括但不限于以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┬庞蔑L險、流動性風險、市場風險、操作風險、聲譽風險和國別風險等各類風險狀況；　?。ǘ╋L險控制情況，包括董事會、高級管理層對風險的監(jiān)控能力，風險管理的政策和程序，風險計量、監(jiān)測和管理信息系統(tǒng)，內(nèi)部控制和全面審計情況等；　?。ㄈ┎捎玫娘L險評估及計量方法?！　∩虡I(yè)銀行應當與外部審計機構就風險管理信息披露的充分性進行討論。　　第一百二十一條　商業(yè)銀行披露的公司治理信息應當包括：　?。ㄒ唬┠甓葍?nèi)召開股東大會情況；　　（二）董事會構成及其工作情況；　?。ㄈ┆毩⒍鹿ぷ髑闆r；　　（四）監(jiān)事會構成及其工作情況；　?。ㄎ澹┩獠勘O(jiān)事工作情況；　　（六）高級管理層構成及其基本情況；　?。ㄆ撸┥虡I(yè)銀行薪酬制度及當年董事、監(jiān)事和高級管理人員薪酬；　?。ò耍┥虡I(yè)銀行部門設置和分支機構設置情況；　?。ň牛┿y行對本行公司治理的整體評價；　　（十）銀行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他信息?！　〉谝话俣l　商業(yè)銀行披露的年度重大事項應當包括但不限于以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┳畲笫蓶|及報告期內(nèi)變動情況；　?。ǘ┰黾踊驕p少注冊資本、分立或合并事項；　?。ㄈ┢渌匾畔??！　〉谝话俣龡l　商業(yè)銀行發(fā)生以下事項之一的，應當自事項發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)編制臨時信息披露報告，并通過公開渠道發(fā)布，因特殊原因不能按時披露的，應當提前向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構提出申請：　?。ㄒ唬┛毓晒蓶|或者實際控制人發(fā)生變更的；　　（二）更換董事長或者行長的；　?。ㄈ┊斈甓聲塾嬜兏藬?shù)超過董事會成員人數(shù)1/3的；　　（四）商業(yè)銀行名稱、注冊資本或者注冊地發(fā)生變更的；　?。ㄎ澹┙?jīng)營范圍發(fā)生重大變化的；　?。┖喜⒒蚍至⒌?；　　（七）重大投資、重大資產(chǎn)處置事項；　?。ò耍┲卮笤V訟或者重大仲裁事項；　?。ň牛┢溉?、更換或者提前解聘會計師事務所的；　?。ㄊ┿y行業(yè)監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他事項。　　第一百二十四條　商業(yè)銀行應當通過年報、互聯(lián)網(wǎng)站等方式披露信息，方便股東和其他利益相關者及時獲取所披露的信息。上市銀行在信息披露方面應同時滿足證券監(jiān)督管理機構的相關規(guī)定。　　第一百二十五條　商業(yè)銀行董事、高級管理人員應當對年度報告簽署書面確認意見；監(jiān)事會應當提出書面審核意見，說明報告的編制和審核程序是否符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，報告的內(nèi)容是否能夠真實、準確、完整地反映商業(yè)銀行的實際情況?！　《?、監(jiān)事、高級管理人員對定期報告內(nèi)容的真實性、準確性、完整性無法保證或者存在異議的，應當陳述理由和發(fā)表意見，上市銀行應當按照相關規(guī)定予以披露。　　第一百二十六條　商業(yè)銀行監(jiān)事會應當對董事、高級管理人員履行信息披露職責的行為進行監(jiān)督；關注公司信息披露情況，發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)問題的，應當進行調(diào)查和提出處理建議，并將相關情況及時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告。第八章　監(jiān)督管理　　第一百二十七條　銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應當將商業(yè)銀行公司治理納入法人監(jiān)管體系中，并根據(jù)本指引全面評估商業(yè)銀行公司治理的健全性和有效性，提出監(jiān)管意見，督促商業(yè)銀行持續(xù)加以完善。　　第一百二十八條　銀行業(yè)監(jiān)督管理機構通過非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查等實施對商業(yè)銀行公司治理的持續(xù)監(jiān)管，具體方式包括風險提示、現(xiàn)場檢查、監(jiān)管通報、約見會談、與內(nèi)外部審計師會談、任職資格審查和任前談話、與政府部門及其他監(jiān)管當局進行協(xié)作等。　　第一百二十九條　銀行業(yè)監(jiān)督管理機構可以派員列席商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會和年度經(jīng)營管理工作會等會議。商業(yè)銀行召開上述會議時，應當至少提前三個工作日通知銀行業(yè)監(jiān)督管理機構?！　∩虡I(yè)銀行應當將股東大會、董事會和監(jiān)事會的會議記錄和決議等文件及時報送銀行業(yè)監(jiān)督管理機構備案?！　°y行業(yè)監(jiān)督管理機構應當對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事的履職評價進行監(jiān)督?！　〉谝话偃畻l　銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應當就公司治理監(jiān)督檢查評估結果與商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會、高級管理層進行充分溝通，并視情況將評價結果在銀行董事會、監(jiān)事會會議上通報?！　〉谝话偃粭l　對不能滿足本指引及其他相關法律法規(guī)關于公司治理要求的商業(yè)銀行，銀行業(yè)監(jiān)督管理機構可以要求其制定整改計劃，并視情況采取相應的監(jiān)管措施。第九章　附　　則　　第一百三十二條　有限責任公司制商業(yè)銀行應當參照本指引關于股東大會、監(jiān)事會和監(jiān)事的規(guī)定在銀行章程中對股東會、監(jiān)事的權利和責任作出規(guī)定?！　”局敢P于董事長、副董事長、董事（包括獨立董事）提名和選舉的相關規(guī)定不適用于獨資銀行?！　〉谝话偃龡l　本指引中“以上”均含本數(shù)?！　〉谝话偃臈l　中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責監(jiān)管的其他金融機構參照執(zhí)行本指引，并應當符合本指引所闡述的原則。　　第一百三十五條　本指引由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責解釋。　　第一百三十六條　本指引自發(fā)布之日起施行。本指引施行前頒布的《國有商業(yè)銀行公司治理及相關監(jiān)管指引》（銀監(jiān)發(fā)〔2006〕22號）、《外資銀行法人機構公司治理指引》（銀監(jiān)發(fā)〔2005〕21號）和《中國銀監(jiān)會辦公廳關于進一步完善中小商業(yè)銀行公司治理的指導意見》（銀監(jiān)辦發(fā)〔2009〕15號）同時廢止，《股份制商業(yè)銀行公司治理指引》（中國人民銀行公告〔2002〕第15號）不再適用。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習