【總結(jié)】招聘與配置卓鷗第二章內(nèi)容提要第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第三節(jié)招聘實(shí)施第四節(jié)離職面談第一節(jié)招聘需求分析[學(xué)習(xí)目標(biāo)]分析現(xiàn)有人員狀況分析內(nèi)外環(huán)境的變化確定人員需求一、招聘環(huán)境分析二、組
2025-03-08 03:55
【總結(jié)】第一篇:國(guó)貿(mào)人才需求調(diào)查分析報(bào)告 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告及分析 摘要:高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要陣地。如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的變化,緊貼市場(chǎng)需求培養(yǎng)“零適應(yīng)”應(yīng)用型人才,是高職院校教學(xué)面臨...
2024-10-14 00:07
【總結(jié)】“深圳(龍崗)大型人才勞務(wù)招聘會(huì)”招聘需求明細(xì)表1 比亞迪股份有限公司序號(hào) 職位/崗位 人數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷 崗位要求1 試產(chǎn)工程師 5名 不限 25-35歲 本科及以上 理工科專業(yè),英語(yǔ)四級(jí);有一年以上FPC相關(guān)試產(chǎn)、樣品、工藝、QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);善于分析問(wèn)題,邏輯思維能力強(qiáng),善溝通;熟悉FPC生產(chǎn)制造流程優(yōu)先。2 高級(jí)產(chǎn)品工程師 6名 不限 25-35歲 本科及以上 機(jī)械相
2025-06-30 21:25
【總結(jié)】湖南省機(jī)械制造骨干企業(yè)人才需求調(diào)研分析摘要:通過(guò)對(duì)湖南省大型機(jī)械行業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行人才調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)對(duì)技術(shù)人員都存在著較大的需求,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有職工情況和未來(lái)五年發(fā)展計(jì)劃總結(jié)出企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷、職稱要求逐漸上升,但仍以高職學(xué)歷、中級(jí)職稱為主,職工年齡結(jié)構(gòu)中年為主,呈年輕化趨勢(shì),校企聯(lián)合培養(yǎng)成為企業(yè)人才引進(jìn)的新途徑等特點(diǎn)。關(guān)健詞:人才需求學(xué)歷職稱本次調(diào)研采用問(wèn)卷調(diào)研
2025-08-17 08:12
【總結(jié)】軟件開發(fā)方向“人才招聘網(wǎng)站”軟件需求規(guī)約金陵科技學(xué)院二零一零年九月修訂歷史記錄日期版本說(shuō)明作者目錄1引言 4目的 5文檔格式 5預(yù)期的讀者和閱讀建議 5范圍 6術(shù)語(yǔ) 6參考文獻(xiàn) 62系統(tǒng)概述 6
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】軟件需求分析報(bào)告學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):專業(yè)班級(jí):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)院(系):計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院指導(dǎo)教師:
2025-08-02 23:33
【總結(jié)】軟件工程課程設(shè)計(jì)教室統(tǒng)一管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告學(xué)校:XXXX學(xué)院系別:信息管理系班級(jí):XXXX姓名:XXX學(xué)號(hào):XXXXX目錄1.引言 1編寫目的 1項(xiàng)目背景 1名詞定義 1參考資料 2
2025-05-14 00:55
【總結(jié)】目標(biāo)選才五步曲2離職管理4招聘策略與需求分析31招聘渠道分析與選擇3第一部分招聘概述與需求分析招聘策略招聘需求分析招聘策略的規(guī)劃1、與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合2、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析3、對(duì)候選人進(jìn)行分類4、招聘最好(最合適的)人員5、不要忽略現(xiàn)有員工
2025-02-17 23:02
【總結(jié)】網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項(xiàng)目名稱網(wǎng)上招聘系統(tǒng)系統(tǒng)需求分析規(guī)格說(shuō)明書組長(zhǎng):李娜組員:趙海航肖歡潘曉王牡丹0網(wǎng)上招聘系統(tǒng)目錄1.?引言.........
2025-06-29 16:44
【總結(jié)】Contents目標(biāo)選才五步曲2離職管理4招聘策略與需求分析31招聘渠道分析與選擇3第一部分招聘概述與需求分析招聘策略招聘需求分析招聘策略的規(guī)劃1、與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合2、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析3、對(duì)候選人進(jìn)行分類4、招聘最好(最合適的)人
2025-02-16 12:11
【總結(jié)】園林行業(yè)人才需求調(diào)查分析報(bào)告 園林行業(yè)是近幾年隨著中國(guó)改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及對(duì)城市生態(tài)環(huán)境要求日益提高的社會(huì)大背景下,快速形成和壯大的新興朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。面對(duì)園林行業(yè)巨大的人才市場(chǎng)需求...
2025-04-12 22:00
【總結(jié)】國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目人才需求調(diào)研報(bào)告電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修專業(yè)二零一三年十二月人才需求調(diào)研報(bào)告(電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修專業(yè))學(xué)校名稱:大同機(jī)車高級(jí)技工學(xué)校所在地:山西省大同市編制日期:2013年1
2025-08-03 08:53
【總結(jié)】人才招聘方案及招聘渠道分析一、招聘渠道的分析 鑒于企業(yè)對(duì)招聘人員的需求及應(yīng)聘者層次的不同,HR應(yīng)在招聘前對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行劃分,以最有效的招聘方式進(jìn)行招聘?! ∫话阏衅盖婪譃楝F(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)刊招聘、獵頭服務(wù)等幾種?,F(xiàn)場(chǎng)招聘花費(fèi)的人力較多,時(shí)間較長(zhǎng),但對(duì)招聘對(duì)象有初步的了解篩選。而隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,大部分應(yīng)聘者都選擇到網(wǎng)絡(luò)上投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)招聘面對(duì)人群廣泛,簡(jiǎn)歷投遞方便快
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】2015年寧德市企業(yè)招聘人才需求表寧德市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司寧德市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司是經(jīng)寧德市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。公司成立于1997年5月,其前身為寧德市財(cái)政局下屬國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司。2004年1月,根據(jù)寧德市人民政府的統(tǒng)一部署,改制為政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)的綜合性國(guó)有資產(chǎn)投資公司。公司注冊(cè)資本為10億元,主要從事國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng),進(jìn)行城市土地、
2025-07-29 21:17
【總結(jié)】化學(xué)(師范)行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)分析報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)介隨著對(duì)師范專業(yè)發(fā)展研究領(lǐng)域的涉獵,我們逐漸領(lǐng)悟到關(guān)鍵的原因在于對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、階段、影響因素、途徑和方法等相關(guān)理論缺乏了解,沒(méi)有自己專業(yè)發(fā)展、就業(yè)的規(guī)劃。另外一個(gè)重要因素就是沒(méi)有獲得學(xué)校、教師組織等各個(gè)方面有力的支持。我們期望通過(guò)這次研究分析,能夠?qū)瘜W(xué)教育這一行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與更深入的了解,并對(duì)加快部分化學(xué)(師范)專業(yè)發(fā)展提供一些借鑒。
2025-06-21 19:10