網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求分析-資料下載頁
2025-06-29 16:44本頁面
【正文】 對性，針對不同的招聘需求。具體功能描述如下：用例描述：問卷管理；執(zhí)行者：試題管理者；前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果問卷維護(hù)成功后，則數(shù)據(jù)庫中的問卷隨之變化，發(fā)布職位時可以選擇合適的問卷?；韭窂剑篴) 進(jìn)入問卷管理界面，首先展示目前存在的問卷；b)點擊每個問卷可以詳細(xì)瀏覽每個問卷的題目；c) 可以對一些題目進(jìn)行刪除，或者可以重新整理各個題目的順序，同時可以預(yù)覽整個問卷；d)提供增加問卷的按鈕，增加問卷時，從題庫中選擇題目；12網(wǎng)上招聘系統(tǒng)e) 可以刪除選擇的問卷。職位發(fā)布職位發(fā)布是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的主要功能之一，管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，定期發(fā)布招聘職位需求，詳細(xì)描述這個職位情況，招聘要求等。每個職位都附有一套問卷，需要應(yīng)聘者回答，問卷是針對具體職位選定的，職位信息發(fā)布后，應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)可以看到職位，并可以應(yīng)聘，具體功能描述如下：用例描述：職位發(fā)布；執(zhí)行者：職位管理者；前置條件：職位管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果職位發(fā)布成功后，則數(shù)據(jù)庫中的職位信息隨之變化，應(yīng)聘者可以通過網(wǎng)絡(luò)看到招聘職位?；韭窂剑篴) 進(jìn)入職位發(fā)布界面，首先展示目前正在招聘的所有職位，可以增加新的招聘職位；b)通過點擊每個職位，可以詳細(xì)瀏覽每個職位的詳細(xì)描述；c) 可以對每個職位信息進(jìn)行修改；d)提供職位條件查詢功能；e) 提供職位刪除功能。簡歷管理應(yīng)聘者將簡歷提交之后，人力資源部門的人員開始整理簡歷，將達(dá)到一定成績的人員作為面試的被選對象，然后通過瀏覽其簡歷情況，確定可以面試的人員，對需要面試的人員通過電話、郵件等方式通知面試時間。具體的功能描述如下：用例描述：簡歷管理；執(zhí)行者：面試管理者；前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：簡歷整理完成后，則可以將應(yīng)聘者分為幾個類別，以便為面試做好準(zhǔn)備?；韭窂剑篴) 進(jìn)入簡歷管理界面，首先展示目前簡歷對應(yīng)的職位列表，提供查詢功能；13網(wǎng)上招聘系統(tǒng)b)通過點擊職位列表，進(jìn)入相應(yīng)職位的所有簡歷列表界面，這個界面也顯示了每個應(yīng)聘者的姓名、年齡、性別、問卷的分?jǐn)?shù)以及目前的處理狀態(tài)等信息；c) 在簡歷列表中，通過點擊一個應(yīng)聘者可以顯示這個應(yīng)聘者的簡歷信息，問卷回答情況，還可以打印簡歷；d)對簡歷有三種處理結(jié)果，即通知面試、保留簡歷、拒絕；e) 對簡歷的處理結(jié)果，可以采用電子郵件、電話和信件的方式通知應(yīng)聘者，如果采用電子郵件通知應(yīng)聘者，系統(tǒng)將提供一個模板。面試管理對滿足一定條件的應(yīng)聘者，可以對其進(jìn)行面試，記錄面試的結(jié)果。具體描述如下：用例描述：面試管理；執(zhí)行者：面試管理者；前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果面試完成后，則面試的結(jié)果記錄到數(shù)據(jù)庫中?；韭窂剑篴) 進(jìn)入面試管理界面，顯示目前的招聘職位列表，提供查詢功能；b)點擊某個職位進(jìn)入與這個職位相應(yīng)的接受面試人員的列表；c) 將接受面試的人分類瀏覽，分為等待通知者、等待面試者和面試完成者；對沒有通知面試的人，通知其進(jìn)行面試，它的狀態(tài)就變?yōu)榈却嬖囌?；d)點擊每個列表上的人，可以瀏覽到這個應(yīng)聘者的信息；e) 面試完成時，需要記錄面試的時間、面試人以及面試結(jié)果等，記錄信息提交后這個應(yīng)聘者的狀態(tài)就變?yōu)槊嬖囃瓿烧摺Ｓ脩艄芾硐到y(tǒng)管理員可以進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，在用戶管理界面中對用戶進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢。具體功能描述如下：用例描述：用戶管理；執(zhí)行者：系統(tǒng)管理員；前置條件：系統(tǒng)管理員已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果用戶信息維護(hù)完成，則用戶的相應(yīng)信息將記錄到數(shù)據(jù)庫中。14網(wǎng)上招聘系統(tǒng)基本路徑：a) 進(jìn)入用戶管理界面，顯示目前的系統(tǒng)用戶以及每個用戶具有的權(quán)限；b)點擊不同的用戶，可以顯示這個用戶的信息以及相應(yīng)權(quán)限，必要時可以修改其權(quán)限；c) 可以增加用戶也可以刪除用戶。根據(jù)用戶對本系統(tǒng)的要求，確定系統(tǒng)在響應(yīng)時間、可靠性、安全性等方面有較高的性能要求。界面需求系統(tǒng)的界面要求頁面主題突出，站點定義、術(shù)語和行文格式統(tǒng)一、規(guī)范、明確，傳遞的信息準(zhǔn)確、及時。內(nèi)容豐富，文字準(zhǔn)確，語句通順，專用術(shù)語規(guī)范。頁面大小適當(dāng)能用各種常用瀏覽器以不同分辨率瀏覽；無錯誤鏈接和空鏈接。頁面、版面形象清新悅目、布局合理，字號大小適宜，字體選擇合理前后一致，美觀大方。響應(yīng)時間需求無論是客戶端還是管理端，當(dāng)用戶登錄，進(jìn)行任何操作的時候，系統(tǒng)應(yīng)該及時的進(jìn)行反應(yīng)，反應(yīng)的時間在5秒以內(nèi)。系統(tǒng)應(yīng)能檢測出各種非正常情況，如與設(shè)備的通信中斷，無法連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等，以避免出現(xiàn)長時間等待甚至無響應(yīng)?？煽啃孕枨笙到y(tǒng)應(yīng)保證7*24小時內(nèi)不宕機(jī)，保證20人可以同時在客戶端登錄，此時系統(tǒng)能正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。15網(wǎng)上招聘系統(tǒng)開放性需求系統(tǒng)應(yīng)具有較強(qiáng)的靈活性以適應(yīng)將來功能擴(kuò)展的需求。16
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