【正文】 注冊網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)登陸網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息修改密碼查詢求職者發(fā)出招聘修改招聘信息退出網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)圖8 招聘用戶發(fā)布招聘信息及查詢?nèi)瞬刨Y料的流程圖此處以用戶名：gs123；密碼：1234為例。招聘用戶登陸信息完成后，等待系統(tǒng)的資格審查，審查通過才能夠發(fā)布招聘信息。關于這個審查將在后一章后臺管理用戶加以闡述。發(fā)布招聘信息如圖9所示，所有招聘用戶填寫的信息將將被存儲到數(shù)據(jù)庫表zp中。成功發(fā)布招聘信息后，將在企業(yè)管理頁的右邊顯示，在這里有個重要選項——申請推薦，其作用是向系統(tǒng)發(fā)出申請，經(jīng)系統(tǒng)審查合格后，該條招聘信息就可以在首頁中的推薦招聘信息中顯示，有利于被更多的求職者第一時間看到。對發(fā)布的招聘信息進行修改和刪除，涉及對數(shù)據(jù)庫表zp中各表單元項的更新。招聘用戶可以點擊維護招聘信息對之加以修改。如圖10所示。圖9 發(fā)布招聘信息界面圖10 維護招聘信息界面招聘用戶通過人才搜索器查找系統(tǒng)中符合本企業(yè)要求的求職者（如圖11），大大的減少了工作量，方便、快捷。圖11 人才搜索器后臺管理模塊是系統(tǒng)管理員的工作，包括有求職者個人管理，招聘企業(yè)管理，委托招聘，短信管理，新聞管理和系統(tǒng)管理。本系統(tǒng)管理員用戶名：admin；密碼：admin個人管理是對求職者個人會員管理和求職者個人會員簡歷的管理。在個人會員管理界面（如圖12），可以進行修改與刪除求職者個人帳號信息和會員級別的控制操作。會員級別控制是指高級會員和免費會員的劃分。圖12個人會員管理界面企業(yè)管理主要是對企業(yè)會員管理，招聘信息管理和企業(yè)招聘查詢。企業(yè)會員管理是對企業(yè)注冊信息的修改與刪除，企業(yè)驗證狀態(tài)，會員級別控制的管理。企業(yè)注冊信息修改具體操作如圖13所示。招聘信息管理是對招聘用戶發(fā)布的招聘信息的修改與刪除以及是否推薦。招聘信息的修改選項是對已發(fā)布的招聘信息內(nèi)容進行修改（如圖14），而刪除就是將該條招聘信息從本系統(tǒng)徹底刪除。另外，只有經(jīng)過管理員推薦的招聘信息才能在首頁的推薦信息處顯示出來。企業(yè)招聘查詢是招聘信息管理的延伸，當信息太多時使用這項功能能夠更快捷的查詢所需信息。圖13 企業(yè)注冊信息修改界面圖14 招聘信息修改界面，短信管理，新聞管理和系統(tǒng)管理委托招聘選項有兩個功能，委托招聘的發(fā)布和維護。委托招聘信息的發(fā)布與企業(yè)招聘發(fā)布的情況一樣，只是名稱不一樣，委托招聘是由后臺管理員發(fā)布的。委托招聘的維護，是對管理員已經(jīng)發(fā)布的招聘信息進行修改或者刪除。短信管理是向求職用戶和招聘用戶發(fā)送站內(nèi)信息，通知等。新聞管理選項設定了最新信息，招聘會信息，簡歷制作和面試指南四種信息的管理與添加功能。最新信息與招聘會信息是放在系統(tǒng)首頁中間顯示，簡歷制作和面試指南是在系統(tǒng)首頁左邊顯示。系統(tǒng)管理模塊分為4項，網(wǎng)站信息管理，歡迎信息管理，添加管理員和維護管理員。網(wǎng)站信息管理是對網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的基本信息進行更新。歡迎信息管理是當求職用戶或者招聘用戶帳號注冊成功后，系統(tǒng)向他們發(fā)一封站內(nèi)信件到個人信箱或企業(yè)信箱。添加管理員是添加后臺管理用戶以及設置他們的權(quán)限。維護管理員是管理員修改密碼。6系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開發(fā)周期中的一個重要的環(huán)節(jié)。測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，而不是為了說明系統(tǒng)中沒有缺陷，所以，成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。(1)頁面鏈接測試鏈接是在系統(tǒng)各個頁面之間進行有效切換并且指導系統(tǒng)用戶去一些其他的功能性的頁面的主要方式。鏈接測試需要測試系統(tǒng)頁面的所有鏈接是否存在和有效，即點擊一個鏈接，可以跳轉(zhuǎn)到合適的頁面，測試系統(tǒng)的所有鏈接是不是按它所應該到達的地方指示到該鏈接的頁面；最后還要保證該網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)上沒有孤立的頁面。(2)表單測試當用戶給系統(tǒng)管理員提交信息時，就需要使用表單操作。例如用戶注冊、登陸和提交簡歷等。在這種情況下，必須測試提交操作的完整性，以校驗提交給服務器的信息的正確性。例如，用戶填寫的出生日期和職業(yè)是否恰當，填寫的所屬省份與所在城市是否匹配等。(3)并發(fā)性測試由于B/S系統(tǒng)是一個開放式的系統(tǒng)界面，測試系統(tǒng)在多用戶并發(fā)的情況下是否能夠正確處理相應的業(yè)務顯得非常重要，如用戶的并發(fā)登陸、信息的并發(fā)修改等。需要注意的是，這里的并發(fā)性測試，僅僅是考察系統(tǒng)能否進行并發(fā)操作，并不涉及系統(tǒng)的性能。通過并發(fā)性測試得知，Access數(shù)據(jù)庫只適合數(shù)據(jù)量少的應用，在處理少量數(shù)據(jù)和單機訪問的數(shù)據(jù)庫時是很好的，效率也很高。但是它同時訪問的客戶端不能多于4個，否則會引起頁面崩潰。(4) 測試結(jié)論①系統(tǒng)測試結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)需求分析的結(jié)果。②測試目標基本完成。③測試通過。7結(jié)束語通過這幾個月對系統(tǒng)的分析、設計與測試，使我對網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)有了一個新的認識與了解。當然，一個完善的系統(tǒng)僅靠一兩個月的分析、設計來開發(fā)是遠遠不夠的，它需要更長的時間來測試并且完善。本系統(tǒng)是采用B/S三層體系結(jié)構(gòu)，運用ASP+Access2003軟件進行設計和實現(xiàn)的。其中，求職用戶有登陸用戶，修改簡歷，搜索職位，站內(nèi)信箱，修改密碼等功能；招聘用戶有登陸用戶，維護企業(yè)信息，發(fā)布和維護招聘信息，人才搜索，查看全部人才列表，修改密碼等功能；后臺管理員有對個人、企業(yè)、委托招聘、短信、新聞及系統(tǒng)管理的功能。網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)對求職者與招聘單位的信息、以及他們之間的關系進行管理，提供及時準確的簡歷信息和招聘信息，充分借助網(wǎng)絡，提供多種方式的信息發(fā)布。本系統(tǒng)充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡的作用，提供網(wǎng)絡化的信息渠道，建立一個共享系統(tǒng)平臺，提高資源的利用率，提供多種信息發(fā)布的方式。針對傳統(tǒng)招聘中的各種弊端，我們通過對所有的求職用戶和招聘用戶信息的整合，集中提供給雙方有用的信息，簡化了招聘的前期工作，提供完整信息，節(jié)省了人力和物力，為管理部門提供了有用的數(shù)據(jù)，為今后的求職招聘工作的高效開展做了一個示范引導作用。在開發(fā)過程中，為求職者和招聘企業(yè)提供更充分、更快捷的信息服務是我們的宗旨，將確保系統(tǒng)的方便性和實用性作為目標，盡可能公開透明的建成一個求職者和招聘企業(yè)的“信息超市”，讓雙方在本系統(tǒng)中可以自由選擇所需，更好的引導人才有序流動，規(guī)范社會其求職招聘市場，推動地方經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)過這幾個月的努力，本系統(tǒng)的大部分模塊都已經(jīng)得以實現(xiàn)，但它也存在著一些有待改進和加強的地方。Access是一種桌面數(shù)據(jù)庫，只適合數(shù)據(jù)量少的應用，在處理少量數(shù)據(jù)和單機訪問的數(shù)據(jù)庫時是很好的，效率也很高。但是它同時訪問的客戶端不能多于4個。Access數(shù)據(jù)庫有一定的極限，如果數(shù)據(jù)達到100M左右，很容易造成服務器iis假死，或者消耗掉服務器的內(nèi)存導致服務器崩潰。另外，對于如何防止一個人注冊多個賬戶，從而多次申請同一個職位等不安全訪問和防止他人在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息等問題，是系統(tǒng)目前存在并且沒有解決的一大問題，有待我們在以后的工作中繼續(xù)改進。致謝在我的畢業(yè)設計論文完成之際，首先請允許我向我的指導老師付智慧老師致以深深的謝意！從畢業(yè)論文的選題到最終完成，付老師都給予了我無私的幫助。在論文題目確定后，付老師悉心的幫助我分析論文的整體思路及構(gòu)架，在論文的寫作過程中，付老師幫助我選擇科學合理的相關資料作參考，時時關注我的課題進度，當我遇到知識上的難點和技術上的難關時，付老師也會在百忙之中抽出時間給予我及時的指導。從一稿、二稿到三稿，每一次付老師都細心的幫我修改，找出問題跟我細細的講解、糾正。所以，本次畢業(yè)設計論文的完成與付老師的悉心指導是分不開的。另外，還要感謝我們班的諸位同學，感謝你們在我的畢業(yè)設計遇到困難時給予我的幫助以及鼓勵，讓我能夠及時從迷茫、焦躁中脫離出來，我們一起努力、一起加油，一起度過大學的最后一段時光。最后，我要感謝四年的大學生活，感謝荊楚理工的各位老師，是你們淵博的知識，豐富的實踐經(jīng)驗，嚴謹求實的治學態(tài)度，使我們在知識水平不斷提高的過程中，自身素質(zhì)也得到了極大的提升，在此，對你們說一聲，謝謝！參考文獻[1] 方睿,刁仁宏,[M].成都：四川大學出版社,。[2] [M].北京：機械工業(yè)出版社,。[3] 吉根林,[M].北京：電子工業(yè)出版社,。[4] 陳惠珍,[M].鄭州：中國鐵道出版社,。[5] +網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫整合應用[M].北京：人民郵電出版社,。[6] （第五版）.北京：清華大學出版社，.[7] 楊內(nèi)，[M].北京：清華大學出版社,。[8] 李素若，嚴永松，：化學工業(yè)出版社。32 / 33