網(wǎng)上招聘系統(tǒng)概要設計-資料下載頁
2025-06-30 15:23本頁面
【正文】 tSQLServer數(shù)據(jù)庫安裝后進行內(nèi)存選項(Memory)設置，最大配置值為2GB。為了確定SQLServer系統(tǒng)最適宜的內(nèi)存需求，可以從總的物理內(nèi)存中減去Windows2000server需要的內(nèi)存（120M）以及其它一些內(nèi)存需求后綜合確定，理想的情況是給SQLServer分配盡可能多的內(nèi)存，而不產(chǎn)生頁面調(diào)度。設置服務器的虛擬內(nèi)存為1G。對Sql屬性配置如圖Ｂ－１１所示。圖Ｂ１１SQL內(nèi)存配置圖通過ADO對象提供的OLEDB接口與數(shù)據(jù)庫連接。首先建立創(chuàng)建Connection對象SqlDatabaseName=WSZPSqlPassword=xxxxxxxxSqlUsername=saSqlLocalName=ConnStr=Provider=Sqloledb。UserID=amp。SqlUsernameamp。Password=amp。SqlPasswordamp。InitialCatalog=amp。SqlDatabaseNameamp。DataSource=amp。SqlLocalNameamp。setn=()ConnnStr不直接打開recordset記錄集，充分利用連接池Setrs=()SQL,nSetrs1=()SQL,n這種打開連接池的方式可以節(jié)省數(shù)據(jù)庫服務器的內(nèi)存資源。使用記錄集后，最早的時間釋放數(shù)據(jù)庫資源setrs=nothingsetn=nothing本項目中后臺數(shù)據(jù)庫采用SQLSever數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫各庫表的腳本代碼見數(shù)據(jù)庫腳本文件。按照功能分解，本系統(tǒng)分為客戶端管理系統(tǒng)和管理端系統(tǒng)。根據(jù)頁面流的設計，管理端系統(tǒng)又分為用戶登錄、用戶管理、題庫管理、問卷管理、職位管理、簡歷管理、面試管理等7個模塊，如圖Ｂ１２。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)管理端 客戶端登錄管理用戶管理題庫管理問卷管理職位管理簡歷管理面試管理圖Ｂ1２：模塊設計各個部分的關(guān)系如圖Ｂ－１３下：圖用戶登錄Ｂ－１３：模塊之間的關(guān)系管理端頁面用戶管理題庫管理 問卷管理 職位管理 簡歷管理 面試管理職位查詢 填寫簡歷 問卷回答客戶端頁面針對不同用戶，提供了兩類功能登錄接口：即應聘者登錄接口和企業(yè)管理人員登錄接口，這些接口都以WEB頁面的形式提供。通過各自的頁面，應聘者和企業(yè)管理人員可以從事各自的活動。以下將分小節(jié)對各個部分進行設計客戶端模塊設計客戶端運行在公網(wǎng)上，可以顯示職位列表，應聘者可以查看所應聘職位的詳細信息，當應聘者希望應聘某職位時，可以填寫自己的基本信息，包括：姓名、年齡、住址、學歷、職業(yè)、家庭情況、基本技能，自我介紹，這些構(gòu)成了簡歷信息，當填寫完后可以查看簡歷，最后應聘者需完成一套問卷試題，試題包括價值取向，工作取向兩種類型，題型為選擇題，當提交試題后，簡歷信息和答題結(jié)果存入簡歷庫中，應聘者可以繼續(xù)應聘其它職位。在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面。登錄管理模塊設計登錄管理模塊負責管理端用戶的登錄。管理端用戶都是通過登錄界面進入管理端的，用戶輸入用戶名和密碼進入管理界面首頁，提供了進入功能面板的接口，并根據(jù)用戶的權(quán)限在首頁中列出相應的操作功能。用戶管理模塊設計在用戶管理中系統(tǒng)管理員對用戶進行增刪改查，可以進行權(quán)限設置。具有不同權(quán)限的用戶進入不同的主界面，界面左側(cè)欄中的圖標數(shù)有所不同，具體的圖標與用戶所具有的權(quán)限對應。在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權(quán)限等。題庫管理模塊設計題庫管理是對知識庫的維護和管理，對題庫的題目進行的增、刪、改的功能，及提供知識庫中題目的詳細信息。問卷管理模塊設計問卷管理是管理員根據(jù)知識題庫中的試題生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進行增、刪、改的功能。職位管理模塊設計職位管理（發(fā)布）模塊主要完成招聘職位的編制和發(fā)布，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面，職位詳細頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點擊應聘該職位進入填寫基本信息頁面。簡歷管理模塊設計簡歷管理主要是人力資源部門的人員對應聘者的簡歷進行檢查、審查和整理的工作。面試管理模塊設計面試管理主要是人力資源部門的人員完成對簡歷的檢查、審查和整理的工作,通知面試，進行面試，記錄面試結(jié)果。
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