【正文】 建設(shè)的核心，是保證職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)特色的關(guān)鍵。電子技術(shù)專業(yè)的迅速發(fā)展，很多課程和教材已不適應(yīng)專業(yè)的發(fā)展的需要因?yàn)閼?yīng)加大課程改革的力度，應(yīng)以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)為主線，構(gòu)建與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運(yùn)行機(jī)制。，邊學(xué)邊做電子企業(yè)需要的大部分是生產(chǎn)一線上的裝配工、調(diào)試工、檢測(cè)工、維修工以及一般的管理員工等，這就要求學(xué)生必須具備較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。一體化教學(xué)有利于培養(yǎng)學(xué)生的興趣、動(dòng)手操作能力、實(shí)踐能力和合作創(chuàng)新精神，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。因此，我們將課堂搬到一體化教室，使學(xué)生邊學(xué)邊做。目前，電子專業(yè)已有多門課程采用了一體化教學(xué)模式?！爱a(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，堅(jiān)持“多證書”教學(xué)。大幅度增加實(shí)踐教學(xué)的比重，加大教學(xué)設(shè)施的投入，注重校內(nèi)現(xiàn)代電子實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。（1）加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，學(xué)校招生就業(yè)辦派專職人員常駐沿海各省的大中型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，收集用人信息，有效推介畢業(yè)生就業(yè)；（2)通過就業(yè)寬帶網(wǎng)發(fā)布畢業(yè)生資源信息，讓用人單位了解畢業(yè)生情況；（3)參加人才市場(chǎng)舉辦的全國(guó)性校企合作交流會(huì)，簽訂供需協(xié)議；（4）按照“誠(chéng)實(shí)、扎實(shí)、樸實(shí)、創(chuàng)新”的八字方針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)教育，尤其在吃苦耐勞、忠誠(chéng)企業(yè)、講究誠(chéng)信、服從管理等方面要加強(qiáng)培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)畢業(yè)生良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)。（5）教育畢業(yè)生克服自卑心理和保守思想，勇敢地走出去，去創(chuàng)造一片屬于自己的天地出。第五篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查暨人才需求分析報(bào)告會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查暨人才需求分析報(bào)告2007年7月—9日，管理工程分院就營(yíng)銷策劃、會(huì)計(jì)、物流管理專業(yè)高職畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，本次調(diào)查涉及07屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生14人。我們采用到用人單位專訪、召開畢業(yè)生座談會(huì)、信函調(diào)查和電話采訪等幾種方式，全部得到答復(fù)，調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效。調(diào)查顯示，我院2007屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)工作達(dá)100%（具體是附表），圓滿完成了分院2007年就業(yè)工作目標(biāo)。調(diào)查顯示，我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一、企業(yè)是畢業(yè)生的主要就業(yè)方向，其中非公有制企業(yè)是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主體。除何小紅等兩名同學(xué)在國(guó)企就業(yè)外，其余14名同學(xué)均在非公企業(yè)就業(yè)，其中外企20人。調(diào)查未發(fā)現(xiàn)我院07屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生到行政企業(yè)單位就業(yè)，主要是現(xiàn)在行政事業(yè)單位招聘都要參加有關(guān)部門組織的考試，目前僅有3名同學(xué)報(bào)考，但結(jié)果還未公布。第二、專對(duì)口率高。16名畢業(yè)生基本實(shí)現(xiàn)專業(yè)對(duì)口，其中，在會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)部門就業(yè)有12人，%，另外2人為學(xué)位文員，也經(jīng)常要涉及到財(cái)務(wù)知識(shí)。第三、收入較高。除2名畢業(yè)生外月收入在1200~1300左右，其余14人月收入1500以上，其中4人超2000元/月。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外企收入普遍高于是私企，非公企業(yè)收入普遍高于國(guó)企。第四、專業(yè)滿意度高。畢業(yè)生普遍反映就學(xué)專業(yè)非常有用。有同學(xué)表示，在校時(shí)曾對(duì)專業(yè)產(chǎn)生困惑，甚至一度產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對(duì)未來充滿焦慮，但通過半年實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員需求還是很大，對(duì)專業(yè)的信心大大提高?，F(xiàn)在從事財(cái)務(wù)管理工作，才認(rèn)清專業(yè)知識(shí)的重要性。第五、就業(yè)區(qū)域和范圍廣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，16名同學(xué)就業(yè)地域非常廣，涉及10個(gè)城市，幾乎沒有2名同學(xué)在同一企業(yè)，就業(yè)區(qū)域和范圍非常分散。主要是高職生在企業(yè)實(shí)習(xí)生后大量跳槽，基本通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系就業(yè)學(xué)位，留原實(shí)習(xí)企業(yè)就業(yè)的僅3人，只占22%。綜合2007屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求廣闊，為高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。據(jù)國(guó)家人事部2005發(fā)布的人才市場(chǎng)供求信息表明，涉及會(huì)計(jì)專業(yè)的公共管理專利是今后幾年全國(guó)最走俏的十大熱門專業(yè)，在十大薪金豐厚金領(lǐng)行業(yè)中，與會(huì)計(jì)專業(yè)有關(guān)的包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際商務(wù)策劃師等。另?yè)?jù)上海、廣州、深圳等人才市場(chǎng)發(fā)布就業(yè)供求信息表明，會(huì)計(jì)人才隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)有轉(zhuǎn)曖跡象。據(jù)深圳市龍崗區(qū)財(cái)政局統(tǒng)計(jì)，目前龍崗區(qū)需會(huì)計(jì)從業(yè)人員約35000到40000人，而在區(qū)財(cái)政部門登記注冊(cè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員僅22952人，僅龍崗區(qū)會(huì)計(jì)人才供需缺口就達(dá)12000到17000人，且隨著國(guó)家規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，會(huì)計(jì)人才缺口未來幾年還有增大趨勢(shì)，會(huì)計(jì)人才需求旺盛。2006年會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查顯示，從2006年開始，會(huì)計(jì)行業(yè)的宏觀環(huán)境、社會(huì)聲譽(yù)、發(fā)揮的作用等幾個(gè)指數(shù)都在上升，會(huì)計(jì)作業(yè)已走出低谷，外部環(huán)境已得到改善。此外，我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況也表明，我院開辦會(huì)計(jì)專業(yè)適銷對(duì)路，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α．?dāng)然，調(diào)查結(jié)果也發(fā)現(xiàn)我院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式中還存在某些不足：一是學(xué)生的實(shí)踐能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)生普遍反映所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際要求還有一定差距，需在實(shí)踐中不斷提高；二是人才培養(yǎng)層次較低，市場(chǎng)對(duì)高、中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求旺盛，尤其是懂外語，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)和國(guó)際商務(wù)貫例的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生偏愛歡迎，而我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生普遍只獲會(huì)計(jì)電算化證、會(huì)計(jì)證，沒有一人通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，外語水平普遍偏低，國(guó)際會(huì)計(jì)和國(guó)際商務(wù)知識(shí)缺乏，難以適應(yīng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位，就業(yè)層次相對(duì)較低；三是處理人際關(guān)系的能力較弱，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生普遍感到剛走上就業(yè)崗位時(shí)與上司、同事之間溝通有困難，需要較長(zhǎng)一段適應(yīng)期?；谝陨蠋c(diǎn)問題，我們認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)必須辦出特色：一是根據(jù)市場(chǎng)需求，加強(qiáng)外語教學(xué)，增開國(guó)際會(huì)計(jì)和國(guó)際商務(wù)談判知識(shí)，培養(yǎng)能夠適應(yīng)涉內(nèi)、涉外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各種崗位的專業(yè)人才，真正實(shí)現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向；二是加強(qiáng)實(shí)踐能力鍛煉，尤其是增加教學(xué)實(shí)習(xí)，加強(qiáng)就業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，培養(yǎng)高等應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才；三是強(qiáng)化雙證制建設(shè)，力爭(zhēng)畢業(yè)生會(huì)計(jì)證通過率100%，優(yōu)秀畢業(yè)生要求通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試；四是積極開展第二課堂活動(dòng)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)和人際溝通能力。會(huì)計(jì)專業(yè)是我院傳統(tǒng)專業(yè)，師資力量雄厚，我們有理由想念只要我們把握人才需求市場(chǎng)脈搏，加快課程設(shè)置和課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所建設(shè)，培養(yǎng)更加適應(yīng)市場(chǎng)需求訴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)專業(yè)就一定會(huì)迎來又一個(gè)春天。管理工程分院2007年9月13日