【文章內(nèi)容簡介】 國際貿(mào)易糾紛調(diào)解的輔助性工作；以下以從事對外貿(mào)易的業(yè)務員為例：五調(diào)查結(jié)果（1）、人才需求量調(diào)查中了解到，由于佳木斯地處中俄邊境，靠近貿(mào)易口岸，有良好的地理區(qū)位優(yōu)勢。且俄羅斯對中國輕紡產(chǎn)品需求量較大，以外貿(mào)人才的需求也巨大。企業(yè)需求的經(jīng)貿(mào)報關員、報檢員比較大，也根據(jù)自身企業(yè)情況也需要單證員等人才，特別是同時持有兩證或多證的人才。（2）、崗位需求情況近年來，由于對外貿(mào)行業(yè)政策的放寬，越來越多的中小企業(yè)相繼成立開始中俄貿(mào)易。，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的外貿(mào)工作崗位主要是出口營銷、單證處理、報關、報檢四項工作，企業(yè)對外貿(mào)人才的新需求首先表現(xiàn)在不僅要能掌握最新的專業(yè)知識，而且要有一定年限的實務操作經(jīng)驗，同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書。通過調(diào)查，企業(yè)對跟單員、報關員、報檢員都要求持有國家通用的資格證上崗工作。（3）、企業(yè)對專業(yè)人才的需求佳木斯的外貿(mào)企業(yè)由于主要是從事對俄貿(mào)易，所以需要俄語水平相對較高的專業(yè)對外貿(mào)易人才。不僅注重學歷，更加注重實踐經(jīng)驗以及對行業(yè)的了解程度，能靈活地把握市場信息以及溝通協(xié)調(diào)能力，由于外貿(mào)業(yè)務涉及海關、物流等方方面面，且每個國家的市場需求千差萬別，外貿(mào)企業(yè)必須靈敏捕捉不同國家和地區(qū)的市場信息，同時協(xié)調(diào)好各方面關系。還要有較強的營銷能力，比如溝通、開拓、商務談判、把握商機等能力，有些企業(yè)還希望你擁有廣泛的客戶資源，這就需要國貿(mào)專業(yè)的人才更注重國際營銷經(jīng)驗的積累，使得國內(nèi)企業(yè)在國際市場的角逐中，在國際推廣方面運用各種營銷渠道、專業(yè)手段來吸引國際買家的眼球。最重要的是良好職業(yè)道德。（4）存在問題、一、我國的開放口岸，政策性優(yōu)勢較差，且當?shù)亟?jīng)濟不夠發(fā)達無法吸引足夠的專業(yè)人才在當?shù)鼐蜆I(yè)，大量人才外流。二、現(xiàn)在上學主要學習英語，會俄語的人才相對稀缺造成當?shù)赝赓Q(mào)專業(yè)人才資源的短缺。六對國際貿(mào)易專業(yè)的改革意見和建議 職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的基本行為準則,涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與職工之間的關系。隨著現(xiàn)代社會分工發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高，職業(yè)道德教育日益顯示出其重要性。通過本次調(diào)查中，了解到，企業(yè)在引進人才時，除了資格證（能力）、學歷外，更加關注的是人的職業(yè)道德。由于在實際工作中，很多企業(yè)都會遇到畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機密的情況，所以加強這方面的教育很重要。2． 加強學生專業(yè)“考證”指導 從本次調(diào)查中，外貿(mào)企業(yè)對報關員、報檢員、單證員需求大，但是這些職位需要持有國家通用的資格證才能上崗工作，“考證”基本是為了國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生進入國貿(mào)行業(yè)的“敲門磚”。鑒于國際貿(mào)易實務專業(yè)學生考證幾乎成為對口上崗的前提，而其可供選擇考取的資格證較多，學生不可能每一個證都報考，而每一個證所對應的崗位有一定區(qū)別，如何組織學生有選擇的報考顯得極為重要,因此，有必要加強對學生考證的指導工作。3． 提高學生的總結(jié)能力，對事件和問題的表述不過關，甚至詞不達意的學生，要提高其語言，文字表達能力和書寫能力，特別是商務信函的寫作能力。4．實務操作能力底下，給企業(yè)帶來不利的影響。這就要求學校提供專業(yè)的實踐機會如參加交易會，到外貿(mào)公司實習等。而老師的選擇最好有實際外貿(mào)或涉外商務經(jīng)驗，老師應更多的考慮在實踐中教學，培養(yǎng)學生的動手能力六、調(diào)查總結(jié)人才市場的需求正在發(fā)生演變，國際貿(mào)易專業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是比較大，而新的經(jīng)濟活動對國際貿(mào)易專業(yè)人才的知識能力結(jié)構和素質(zhì)提出了更高的要求。國際貿(mào)易專業(yè)應從社會對人才需求的實際出發(fā)，堅持以培養(yǎng)學生的英語語言和國際貿(mào)易知識相結(jié)合，為社會培養(yǎng)熟悉對外經(jīng)貿(mào)和國際貿(mào)易活動知識和技能的人才為目標，不斷優(yōu)化課程設置，推進教學模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場需求緊密結(jié)合起來，以適應社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，適應未來勞動力市場變化的需求。通過本次調(diào)查，可了解到國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟、市場營銷、經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。第三篇：人才需求分析報告軟件人才市場需求分析報告姓名：夏凱學號：27班級：計軟1002軟件人才市場需求分析報告選擇調(diào)查企業(yè)：華為。企業(yè)背景：華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。我們致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于140多個國家，服務全球1/3的人口。企業(yè)人才資源現(xiàn)狀：根據(jù)華為公司發(fā)展需要，有針對性的選派不同專業(yè)的技術人員到專院?？蒲性哼M行招聘，人才資源專業(yè)分布不合理，人才流失是企業(yè)主要問題，使企業(yè)不得不一直招聘賢才。本專業(yè)需求及崗位分布情況：軟件工程師崗位分為：Linux內(nèi)核驅(qū)動工程師，Windows驅(qū)動開發(fā)工程師，云計算存儲設計師，云計算安全設計師，云計算網(wǎng)絡設計師，計算規(guī)劃工程師，云計算軟件工程師，數(shù)據(jù)庫設計師，布式Web應用框架系統(tǒng)工程師，終端OS軟件工程師，項目實施工程師，數(shù)據(jù)庫測試工程師等。多分布于：北京，上海，深圳，杭州，南京等一線城市。資格證書認定：華為認證數(shù)據(jù)通信工程師快速認證(HCDA Fast)華為認證數(shù)據(jù)通信資深工程師快速認證(HCDP Fast)華為認證數(shù)據(jù)通信專家快速認證(HCDE Fast)電信級IP認證華為認證數(shù)據(jù)通信工程師(HCDA)華為認證數(shù)據(jù)通信專家－企業(yè)級IP軟件設計師系統(tǒng)分析師系統(tǒng)架構設計師系統(tǒng)規(guī)劃與管理師網(wǎng)絡規(guī)劃設計師軟件評測師軟件過程能力評估師