地區(qū)間人才需求鐵嶺地區(qū)電子行業(yè)人才需求調(diào)查-資料下載頁
2025-09-19 22:37本頁面
【正文】 夠，需要較長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間才能適應(yīng)崗位要求，這與高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)不夠，校企合作能力不強(qiáng)，與企業(yè)真正要求脫節(jié)有巨大關(guān)系。有74%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前高職院校畢業(yè)生專業(yè)技能差。48%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生的再學(xué)習(xí)能力比較差，這嚴(yán)重制約了個(gè)人的發(fā)展空間，對(duì)企業(yè)發(fā)展也有較大的影響。60%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前高職畢業(yè)生個(gè)人期望值較高，應(yīng)聘時(shí)對(duì)工資待遇要求較高，并且跳槽率較高，這點(diǎn)對(duì)企業(yè)來說很無奈。 4調(diào)查啟示 本次調(diào)查從用人單位的角度反應(yīng)了當(dāng)前鐵嶺地區(qū)電子行業(yè)工業(yè)企業(yè)高職人才需求的狀況。調(diào)查表明，企業(yè)在以下幾個(gè)方面對(duì)高職學(xué)生有較高要求。 1）要突出高職生工作能力和工作態(tài)度的培養(yǎng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)教育，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)動(dòng)手能力和自學(xué)能力的培養(yǎng)； 2）校企合作是提高高職生就業(yè)能力的有效途徑； 3）企業(yè)用人需求旺盛，合格人才普遍缺乏且難于招聘； 4）加強(qiáng)高職生道德和誠(chéng)信教育非常重要，同時(shí)還要加強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身客觀認(rèn)識(shí)的教育。 參考文獻(xiàn) [1][j].職業(yè)與教育，2010， 3. [2]，2009. 第6頁 共6頁
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