財務(wù)會計與人員管理知識分析發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-03 06:46本頁面
【正文】 施“走出去”戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就900名高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才；著眼于提高行政事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平，推進財政科學(xué)化精細化管理，培養(yǎng)造就200名高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才；著眼于加快我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展，形成國際競爭比較優(yōu)勢，培養(yǎng)造就700名高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化注冊會計師類會計領(lǐng)軍人才；著眼于豐富我國會計理論體系，占領(lǐng)國際學(xué)術(shù)制高點，培養(yǎng)造就200名高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化學(xué)術(shù)類會計領(lǐng)軍人才。（十八）大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程。著眼于全面提升大中型企事業(yè)單位總會計師的能力素質(zhì)，促進我國大中型企事業(yè)單位進一步提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平和國際競爭力。要充分發(fā)揮國家會計學(xué)院培養(yǎng)高層次會計人才的教學(xué)資源優(yōu)勢，以5年為一個周期，每年1萬人左右的規(guī)模，對全國所有大中型企事業(yè)單位的總會計師開展輪訓(xùn)。（十九）注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程。全面落實國辦56號文件，重點扶持10家左右大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展，以排名前200家會計師事務(wù)所為基礎(chǔ)，前10家左右大型會計師事務(wù)所為重點，大力實施注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程。通過學(xué)歷教育與繼續(xù)教育相結(jié)合、崗位練兵與脫產(chǎn)集訓(xùn)相結(jié)合、理論研究與實戰(zhàn)錘煉相結(jié)合、境內(nèi)學(xué)習(xí)與境外深造相結(jié)合、自主培育與合理引進相結(jié)合等方式，全面提升我國注冊會計師尤其是大型會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。（二十）會計名家工程。著眼于會計理論和實踐創(chuàng)新，樹立會計行業(yè)楷模。著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的杰出會計理論與實務(wù)工作者，形成會計名家?guī)?，發(fā)揮會計名家引領(lǐng)作用。（二十一）應(yīng)用型高級會計學(xué)科建設(shè)工程。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質(zhì)應(yīng)用型會計人才需求，加大應(yīng)用型高層次會計人才培養(yǎng)，以會計人才能力框架為導(dǎo)向，促進會計學(xué)研究生教育逐步向以應(yīng)用型專業(yè)學(xué)位教育為主轉(zhuǎn)變。財政部門應(yīng)與教育部門密切配合，在積極推進會計學(xué)一級學(xué)科申報和建設(shè)工作的同時，加強全國會計專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會工作，不斷提高會計專業(yè)學(xué)位教學(xué)質(zhì)量，推動落實國家會計學(xué)院專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，穩(wěn)步擴大會計碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)規(guī)模，促進會計專業(yè)學(xué)位系列加快發(fā)展，實現(xiàn)會計專業(yè)學(xué)位教育與會計相關(guān)職業(yè)資格考試“雙向掛鉤”，進一步強化高層次會計教育的實務(wù)導(dǎo)向。（二十二）現(xiàn)代農(nóng)村會計人才支撐計劃。著眼于深化農(nóng)村村務(wù)公開和民主治理工作，提高農(nóng)村會計信息質(zhì)量，加強農(nóng)村“資金、資產(chǎn)、資源”管理，扎實推進村級會計委托代理服務(wù)。充分利用中華會計函授學(xué)校培訓(xùn)平臺，按照每年6萬人左右的規(guī)模，有計劃、分階段、分層次地組織開展全國支農(nóng)惠農(nóng)財政、會計政策培訓(xùn)，到2020年，力爭對全國所有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的會計人員、主要村干部、村民理財小組成員和村級會計委托代理服務(wù)機構(gòu)代理會計、負責(zé)人輪訓(xùn)一遍。六、組織實施（二十三）加強規(guī)劃實施的組織保障。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下，財政部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)《會計人才規(guī)劃》的組織實施工作。各地財政部門和中央有關(guān)主管單位應(yīng)當(dāng)以《會計人才規(guī)劃》為指導(dǎo)，結(jié)合實際，編制本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)會計人才發(fā)展規(guī)劃和具體實施辦法，形成全國會計人才發(fā)展規(guī)劃實施體系。各用人單位應(yīng)當(dāng)重視會計人才隊伍建設(shè)，制定本單位會計人才發(fā)展規(guī)劃，為會計人才成長提供必要的平臺和經(jīng)費支持，切實發(fā)揮會計人才作用。（二十四）健全規(guī)劃實施的監(jiān)控評估體系。財政部、各地財政部門和中央有關(guān)主管單位要建立《會計人才規(guī)劃》實施的過程跟蹤、執(zhí)行監(jiān)督、信息反饋機制和定期評估制度，對實施情況進行監(jiān)控和指導(dǎo)；要根據(jù)反饋信息以及《會計人才規(guī)劃》評估和監(jiān)控情況，對實施中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取切實有效措施，確保各項任務(wù)和要求落實到位。（二十五）營造規(guī)劃實施的良好社會環(huán)境。財政部、各地財政部門和中央有關(guān)主管單位應(yīng)大力宣傳國家人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳《會計人才規(guī)劃》的重大意義、指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、重大工程，宣傳實施中的典型經(jīng)驗、做法和成效，形成全社會關(guān)心、支持會計人才發(fā)展的良好氛圍。17 /
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