財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與基礎(chǔ)管理知識(shí)分析-資料下載頁
2025-06-26 06:03本頁面
【正文】 ） 。原始憑證的內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開；原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)有出具單位重開或更正，更正處加蓋單位印章。（） ，然后在其上端用紅字填寫正確的文字或數(shù)字，并由記賬人員加蓋圖章，以明確責(zé)任。（ ） ，是賬實(shí)核對的主要內(nèi)容之一。（ ） ，應(yīng)在各賬戶最后一筆記錄下面劃一條通欄紅線，在紅線下計(jì)算出本月發(fā)生額及月末余額，并在摘要欄注明本月合計(jì)或本月發(fā)生額及余額字樣，然后在下面在劃一條藍(lán)線。（?。?，是對存貨在特定的會(huì)計(jì)期末通過盤點(diǎn)來確定其庫存數(shù)量，再由此推算期末存貨和本期已銷售或耗用存貨的核算方法。（ ） 待處理財(cái)產(chǎn)損溢賬戶核算，而是在平時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，確認(rèn)損失后轉(zhuǎn)銷債權(quán)，同時(shí)沖減壞賬準(zhǔn)備。（?。òū酒髽I(yè)內(nèi)部管理都和員工。投資者。債權(quán)人。潛在的投資者和債權(quán)人。上級(jí)主管部門。政府部門等）對會(huì)計(jì)信息的需求。（ ） 。（ ） ，即變現(xiàn)能力的強(qiáng)弱來排列的，反映企業(yè)資產(chǎn)可變現(xiàn)的數(shù)額和變現(xiàn)的速度（流動(dòng)性），提供企業(yè)支付能力的信息。（?。?，應(yīng)該分析該企業(yè)利潤表上主營業(yè)務(wù)利潤占全部利潤總額的比重，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤具有較強(qiáng)的再生性。（ ） ，它貫穿到會(huì)計(jì)核算的全過程，從原始憑證的取得和審核。記賬憑證的填制。明細(xì)分類賬的總分類賬的登記，最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。（ ） ，根據(jù)已結(jié)賬的總賬和明細(xì)賬的記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表。（ ） 。調(diào)遷。獎(jiǎng)懲。資格認(rèn)定。教育培訓(xùn)等。（，組織管理上缺乏獨(dú)立核算條件的。不完整的簡化核算形式。它可以進(jìn)一步分為半獨(dú)立核算和非半獨(dú)立核算兩種組織形式。（ ） 36.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊會(huì)計(jì)師管理?xiàng)l例》都是行政會(huì)計(jì)法規(guī)。（?。?，并具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家法律。法規(guī)。規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德等備件。（?。?38.分對象培訓(xùn)原則，也是深圳財(cái)政部門組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采用的主要原則之一。（。（?。?，是會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間。會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間。個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。（?。?一、單選題 1D. 2B. 3B. 4D. 5A. 6C. 7A. 8B. 9C. 11C. 12D. 40B二、多選題 三、判斷題： 其中：對其余為錯(cuò)8 /
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