對企業(yè)工會工作創(chuàng)新的思考-資料下載頁
2025-08-03 03:47本頁面
【正文】 工素質(zhì)提升相結(jié)合、與職業(yè)道德建設相結(jié)合、與單位中心工作相結(jié)合。只要堅持組織健全、程序規(guī)范、活動正常、職工認可，應該讓基層工按照職工群眾的意愿開展活動。四、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須要有一支高素質(zhì)的工會組織隊伍廣大工會專兼職干部和工會積極分子應保持良好的精神狀態(tài)，掌握和提高依法維權、依法治會的素質(zhì)與本領，著力把各級工會組織建設成為企業(yè)中最具創(chuàng)造性、最有活力的工作系統(tǒng)。為此，我們提出，高素質(zhì)的工會干部應作到“頭腦中有定位，胸中有全局，腳底有根基，手中有武器”?！ 邦^腦中有定位”， 是指牢記工人階級是黨的階級基礎，工會是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁這一歷史責任，要在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在黨的領導和企業(yè)行政的支持下獨立開展工作，既不能越位，也不能不到位。 “胸中有全局”， 是指必須牢記“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”的觀點，必須始終注意圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局來開展工作，這是根據(jù)工會組織在社會大家庭中的基本定位決定的?！ 澳_底有根基”， 是指牢記工會是職工群眾自愿結(jié)合的群眾性組織性質(zhì)，充分認識“維護職工合法權益是工會存在和發(fā)展的必然要求”和“脫離職工群眾是工會的最大危險”，努力扎根于職工群眾之中，時刻保持和職工群眾的血肉聯(lián)系?！ 笆种杏形淦鳌保?是指要掌握工作所必備的政治、經(jīng)濟、社會、管理等方面的知識，學好“四門課”，其中最主要的就是“法”。因為法制精神是市場經(jīng)濟的本質(zhì)要求，依法維權、依法治會必須依靠法律法規(guī)，在新形勢下只有“法”的規(guī)定才最具權威性、有效性?！ ∥覀兎磸蛷娬{(diào)工會干部要保持良好的精神狀態(tài)，提倡“投入、激情、韌性”六個字，作為工會干部，我們沒有理由不盡職盡責，沒有理由不對未來充滿信心。我們必須自覺增強工會工作的緊迫感和使命感，堅持“謀全局，議大事，抓重點，勇創(chuàng)新，求實效”，勤于思考，勇于實踐，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面有所作為?？傊?，創(chuàng)新是靈魂，面對改革與飛速發(fā)展的形勢，工會組織只有與時俱進，在繼承傳統(tǒng)時，勇于把握機遇、努力創(chuàng)新，才能適應時代的發(fā)展和要求，在變中求進、變中求新，實現(xiàn)自身新的跨越。讓企業(yè)與職工實現(xiàn)雙贏。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1