電力企業(yè)創(chuàng)新基層工會(huì)工作建議-資料下載頁(yè)
2025-09-22 00:32本頁(yè)面
【正文】 關(guān)注電力企業(yè)員工物質(zhì)生活的需要，而生活需求和文化生活在人們?nèi)粘Ｉ钪凶顬橹匾彩亲羁量痰膬煞N需求，在企業(yè)管理創(chuàng)新中務(wù)必要將兩種形式的需求作為工作的重點(diǎn)，不僅需要員工提供充分的物質(zhì)保障，而且要保證及時(shí)為員工提供先進(jìn)的文化需求。 三、結(jié)束語(yǔ) 綜上所述，為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)個(gè)人和企業(yè)文化的權(quán)益，為基層工會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供民主管理工作，其中發(fā)揮的作用是其他組織機(jī)構(gòu)不能代替的。其他組織結(jié)構(gòu)其管理是有效的創(chuàng)新，將直接決定員工與企業(yè)之間的溝通效果。在過(guò)去的一段時(shí)間里，電力企業(yè)工會(huì)在基層的民主管理工作中有著輝煌的歷史，進(jìn)入新的時(shí)代后，要求企業(yè)協(xié)會(huì)在基層管理上積極主動(dòng)地實(shí)施創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)效益雙贏的效果。電力企業(yè)基層工會(huì)的建立是保證工作人員與企業(yè)良好溝通的機(jī)制，如果基層工會(huì)工作不到位可能會(huì)使園公寓企業(yè)之間存在越來(lái)越多的隔閡。因此，促進(jìn)完善基層工會(huì)工作體系是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的重要保證。 參考文獻(xiàn) [1][j].商業(yè)文化，2011（to. [2][j].城市建設(shè)理論研究，2011（31）. [3][j].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（3）. 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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