【正文】 酬、工作時(shí)間、節(jié)假日和勞保福利等合法權(quán)益，盡量把勞動(dòng)爭議解決在基層，確保職工利益不損。三是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，為職工提供就業(yè)崗位。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定直接影響著農(nóng)場大局的和諧與穩(wěn)定。2011年，農(nóng)場工會(huì)與場勞動(dòng)保障部，深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，以落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)營造和諧發(fā)展的人文管理環(huán)境，建立穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，我們場工會(huì)還為困難群體提供就業(yè)培訓(xùn)就業(yè)崗位，去年由場工會(huì)協(xié)辦的“新春幫助職工就業(yè)招聘會(huì)”在響水縣二中體育場舉行。招聘會(huì)共邀請(qǐng)縣內(nèi)外企業(yè)102家，數(shù)百名農(nóng)場職工及職工子弟進(jìn)場應(yīng)聘，150余名職工與用人單位達(dá)成用工意向。根統(tǒng)計(jì)，全場已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力3000多人在全國各地務(wù)工。其中，有40多名殘疾人在常州時(shí)代包裝箱廠等單位就業(yè)。使企業(yè)依法治企和履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)明顯增強(qiáng)，出現(xiàn)了企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的良好局面。三、滿腔熱忱抓維護(hù)，防止工會(huì)工作邊緣化。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)政治生活和企業(yè)管理的重要組成部分，是職工民主參與和民主管理的組織載體。因此，企業(yè)工會(huì)要準(zhǔn)確把握和發(fā)揮職能作用，必須要解放思想、實(shí)事求是，敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作的開拓創(chuàng)新，要防止企業(yè)工會(huì)只是擺設(shè)品，切實(shí)維護(hù)職工的健康，多角度、多領(lǐng)域探索維權(quán)的有效途徑。第一，維權(quán)工作濃墨重彩，聯(lián)席會(huì)議形成制度。參與源頭維護(hù)是最根本的維護(hù)。去年是黃海職工維權(quán)最多的時(shí)期。在農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)場工會(huì)配合行政先后制定《黃海農(nóng)場集體合同條例》、《 黃海農(nóng)場安全生產(chǎn)條例》、《黃海農(nóng)場民主管理?xiàng)l例》等文件，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益全方位保護(hù)。同時(shí)，場工會(huì)與黨委聯(lián)席會(huì)議形成制度，成為源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效工作機(jī)制。今年來，場工會(huì)為做好困難職工幫扶中心工作，制定發(fā)放小額貼息貸款、職工職業(yè)病防治、企業(yè)工資協(xié)商、提升職工技能等制度，研究制定出臺(tái)了一系列政策文件?；鶎庸?huì)也普遍與本單位建立聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決了許多涉及職工利益的重大政策性問題。第二，全力推進(jìn)工資協(xié)商，建立工資正常調(diào)整機(jī)制。開展工資協(xié)商，利在實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，功在促進(jìn)農(nóng)場和諧。場工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，在全場普遍推行工資協(xié)商，讓廣大職工共享發(fā)展成果。制定下發(fā)推進(jìn)工資協(xié)商等專門文件。積極培育各類典型，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推動(dòng)全場工資協(xié)商工作的蓬勃發(fā)展。第三，加大扶貧幫困力度，切實(shí)為職工辦實(shí)事。悠悠萬事，民生為大。場工會(huì)始終把困難職工的冷暖放在心上，積極協(xié)助黨委制定完善幫扶計(jì)劃，建立特困職工就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)幫扶機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作走上了經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化的軌道。在場行政的幫助下，今年場工會(huì)拿出150萬元，用于小額貼息扶貧貸款，先后有近160人次，獲得了小額貸款援助，當(dāng)年就取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，使部分困難職工走上了致富路。四、主題教育激發(fā)新活力，探索工會(huì)工作新途徑。擴(kuò)大覆蓋面是工會(huì)立身之基，增強(qiáng)凝聚力是工會(huì)生存之本。場工會(huì)努力創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，自覺接受農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，職工素質(zhì)不斷提高，工會(huì)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)干部自身素質(zhì)得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)開展活動(dòng)面不斷擴(kuò)大。農(nóng)場黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的政治保證。近年來，農(nóng)場黨委高度重視工會(huì)工作，始終做到在政治上把關(guān)定向、制度上健全完善、班子上配好配強(qiáng)。每年農(nóng)場黨委都定期召開全場工會(huì)工作會(huì)議，研究部署加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的制度建設(shè)，制定下發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見。場工會(huì)開展職工讀書月征文、知識(shí)競賽、專題報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講比賽等多種活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳全民創(chuàng)業(yè)的成果，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物事跡。同時(shí)，還開展了 “三麥雙增”(每畝麥田增產(chǎn)百斤、增效百元)即“百畝方、千畝片”糧食增產(chǎn)經(jīng)競賽活動(dòng)，“優(yōu)秀股東”、“優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷凝聚職工，激發(fā)職工的熱情。二是創(chuàng)建“黨工共建”機(jī)制，工會(huì)組建工作成績斐然?！包h工共建”工作是黃海的創(chuàng)舉，得到了上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。近年來，農(nóng)場工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善“黨工共建”工作機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、工作聯(lián)動(dòng)等方面制定配套措施，形成了黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的喜人局面。在這一機(jī)制推動(dòng)下，各基層工會(huì)積極探索多種建會(huì)形式，集中力量攻克企業(yè)建會(huì)難點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)場非公企業(yè)建會(huì)工作取得歷史性突破。三是按照省總工會(huì)和集團(tuán)公司工會(huì)提出的開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工，樹新時(shí)期職工形象”主題教育。場工會(huì)不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，把活動(dòng)的觸角延伸到基層班組，把活動(dòng)的目標(biāo)落實(shí)到一線職工，取得明顯成效?！叭珕T學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”在基層單位蔚然成風(fēng)，廣大職工的思想道德和技能素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批知識(shí)型職工典型。全場工會(huì)以敬業(yè)誠信為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，通過評(píng)選文明單位、文明戶、文明職工、文明班組等形式，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)向基層單位推進(jìn)，向廣大職工覆蓋，引導(dǎo)廣大職工積極參與職業(yè)道德建設(shè)新實(shí)踐。五、文化生活豐富多彩，其樂融融共創(chuàng)和諧。黃海農(nóng)場工會(huì)把職工文化建設(shè)與企業(yè)同步發(fā)展，比翼雙飛，使廣大職工的精神文化生活不斷得到改善。文化建設(shè)始終堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、各方配合”的方針，腳踏實(shí)地，多辦實(shí)事、好事。去年農(nóng)場在文化建設(shè)上投入資金170多萬元，建立職工讀書室26個(gè)，職工休閑活動(dòng)中心4個(gè)，配備彩電20余臺(tái)，極大地改善了職工的精神文化生活。群眾文體活動(dòng)蓬勃開展。黃海農(nóng)場工會(huì)十分注重職工文化生活，按照?qǐng)?jiān)持貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際、突出亮點(diǎn)的工作思路，開展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，陶冶情操，增進(jìn)友誼，防微杜漸，使干部職工文化生活豐富多彩，積極組織開展了農(nóng)場內(nèi)的系列文體活動(dòng)，根據(jù)不同的節(jié)日先后在“元旦、春節(jié)”、“十一”開展門球、乒乓球、象棋、籃球比賽。場業(yè)余腰鼓隊(duì)除正常開展活動(dòng)外，還經(jīng)常參與農(nóng)場重大活動(dòng)演出，受到良好的效果。全場各級(jí)工會(huì)積極組織引導(dǎo)職工開展“學(xué)、演、展、講、賽”等豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，通過舉辦藝術(shù)節(jié)、重大節(jié)日開展活動(dòng)、腰鼓隊(duì)和各種文化體育活動(dòng)等，努力滿足廣大職工群眾“求樂、求新、求知、求美”的需要。利用節(jié)假日，圍繞不同主題，組織開展文化活動(dòng)。農(nóng)場在“三八節(jié)”、“五一節(jié)”期間，分別按排女職工和先進(jìn)標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，開擴(kuò)視野。在“七一”、“十一”開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，組織優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告演講。同時(shí)，農(nóng)場還開展“小康之家”創(chuàng)建工作。在場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，農(nóng)場黨委緊緊抓住富民這一創(chuàng)建工作的牛鼻子，出臺(tái)了多項(xiàng)支持創(chuàng)建工作的政策措施，各級(jí)基層工會(huì)全力以赴，加大創(chuàng)建的宣傳力度，使創(chuàng)建工作深入人心，目前全場已有近400戶家庭申報(bào)了小康之家。創(chuàng)建職工書屋，提高技能水平。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)文化生活的需求與日俱增，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等專業(yè)知識(shí)的人越來越多，場工會(huì)認(rèn)為這是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，致富職工，建設(shè)新農(nóng)場的必然要求。農(nóng)場工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的部署，向全場廣大干部職工發(fā)出倡議，號(hào)召每人捐一本書，目前已經(jīng)收到捐贈(zèng)近萬冊(cè)。通過營造良好的企業(yè)文化氛圍，切實(shí)維護(hù)職工的精神文化權(quán)，真正起到工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。總之，企業(yè)工會(huì)干部要遵循“從群眾中來，到群眾中去”、“實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)”的過程，勤于思考，善于總結(jié)，提升理念，沉下身子，到職工群眾中去，到生動(dòng)的工會(huì)工作實(shí)踐中去，汲取職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而摸清新情況，找準(zhǔn)新問題，研究新對(duì)策，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧黃海做出積極貢獻(xiàn)。