電站工會工作的思考-資料下載頁
2024-09-29 14:16本頁面
【正文】 。同時通過強化網(wǎng)絡(luò)體系管理，將網(wǎng)絡(luò)體系與各職能部門、黨支部、工會小組交叉融合，建立整體聯(lián)動機制，實現(xiàn)一項活動，黨政工團齊參與、齊開展，豐富員工業(yè)余生活，減輕員工思想壓力，達到“快樂工作、快樂生活”的目的。 （三）重視群眾呼聲，并及時回應(yīng) 對于群眾建議和意見，企業(yè)工會要高度重視，并及時組織相關(guān)職能部室給予回應(yīng)，尤其是重視職工的工作點滴，可以將其成果化，“樹碑立傳”，展現(xiàn)職工工作風(fēng)采；要積極地找工作亮點，展現(xiàn)職工工作亮點；又比如可以將員工設(shè)備改造成果中的得意之筆，在工作現(xiàn)場用展板展示，將職工在技術(shù)分析方面的有用之作，定期組織結(jié)集出版；可以不定期組織職工家屬經(jīng)常到廠房內(nèi)參觀，共享員工成就，能夠贏得職工家屬對工作的支持；把來訪人員的肯定表揚之詞，全面?zhèn)鬟_給職工等等，通過類似的一系列措施能夠增強員工的成就感和自信心，提升員工的業(yè)務(wù)水平和工作積極性。 六、結(jié)語 通過文中所列實踐，可以有效盤活工會工作體系，提高員工的工作效率，一項活動可以達到完成數(shù)項工作任務(wù)的目的，減輕了員工的思想負擔，解決員工后顧之憂，緩解人員少、任務(wù)重、隊伍年輕的缺點。該電站在經(jīng)過一年的實踐證明，建立主題活動、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動機制能夠較好地開展工會工作，提升工會工作水平，推動企業(yè)各項工作開展順利，是適合抽水蓄能電站工會工作的一條新思路。 第6頁 共6頁
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