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2025-08-03 03:40本頁面
【正文】 NGOK入 庫 不良品、余料退倉制作完工單產(chǎn)后總結(jié)資料存檔品質(zhì)作業(yè)流程圖品質(zhì)檢驗任務(wù)生產(chǎn)報檢填寫異常單給生產(chǎn)品質(zhì)主管QA按成品檢驗規(guī)范實施檢驗 NG OK 填寫QA檢驗測試報告貼PASS標簽 合格品入庫 客戶/市場部反饋問題研發(fā)部擬定計劃 客服人員記錄 分析問題是否能解決 不能 能把問題提交給責(zé)任部門客服人員直接回復(fù)客戶/市場部把問題告知市場部問題記錄存檔問題記錄存檔 市場開發(fā)需求 功能模塊劃分研發(fā)部擬定計劃組建項目團隊制定項目進度表設(shè) 計 文 檔編 寫 軟 件整 機 調(diào) 試模 塊 調(diào) 試修正設(shè)計文檔內(nèi)部測試測試部測試文檔、代碼存檔NGNGOKOK軟件功能實現(xiàn)流程提交給硬件負責(zé)人研發(fā)部擬定計劃功能模塊劃分研發(fā)部擬定計劃組建項目團隊制定項目進度表設(shè) 計 文 檔編 寫 軟 件整 機 調(diào) 試模 塊 調(diào) 試修正設(shè)計文檔內(nèi)部測試測試部測試文檔、代碼存檔NGNGOKOK軟件功能實現(xiàn)流程提交給硬件負責(zé)人研發(fā)部擬定計劃 人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。客戶服務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容 制定并貫徹執(zhí)行公司客服計劃和標準，全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量； 維護和拓展指定區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系； 監(jiān)督管理客戶服務(wù)團隊，提高咨詢服務(wù)水平； 培訓(xùn)、考核客服人員，提升客服人員工作能力，改善工作質(zhì)量。
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