【正文】 ,要點清楚根據當時訂單情況,對生產做合理,及時地調配生產統(tǒng)計每日編制印刷車間生產日報,并每周向相關人員通報一次月末對印刷車間用料進行統(tǒng)計,完成ERP帳務處理工作月末完成電腦紙車間現場料件結轉的ERP帳務處理工作印刷貨品標識制作及日常單據處理打印印刷貨品標識協(xié)助每日材料出庫單的出具每日電腦紙出庫單的返回審核工作考勤管理每日根據各領班填寫的考勤異動申請單，在考勤系統(tǒng)中進行排班、監(jiān)時調班或申請加班制作考勤異動報表月底進行各人員的工時統(tǒng)計并制作考勤報表任職資格基本要求學歷：中專以上 專業(yè)：計算機應用、物流管理、文秘等相關專業(yè) 性別：不限 經驗工作經驗：0－1年行業(yè)經驗：0－1年職位經驗：0－1年知識基本知識公司文化1；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1專業(yè)知識生產管理知識1；質量管理知識1；成本管理知識1；統(tǒng)計知識1技能基本技能口頭表達能力2；書面寫作能力3；電腦操作能力3專業(yè)技能其它作業(yè)技能3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團隊合作1；分享精神1；責任感1；職業(yè)禮儀1；服務意識1；客服導向1；廉潔1；誠信1；保密意識1特殊素養(yǎng)成就導向2；職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度3；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）可轉換崗位： 車間領班 可晉升崗位：計劃主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關鍵業(yè)績指標（KPI）計劃達成率成品合格率噸產品成本降低率上級交辦任務不滿意的件次數車間領班職位說明書崗位名稱車間領班所屬部門生產部崗位層級D職族類別管理崗位編號AXPD005崗位定員1人直接上級生產主管直接下級崗位使命根據部門下達的生產,通過合理安排機臺、人員、物料，達到降低生產消耗和成本，以及及時交付產品工作任務職責與工作任務執(zhí)行生產計劃根據交期下達工作指令單跟進生產進度及合理安排生產及時反饋異常信息及工作單完成審核人員管理按照公司管理規(guī)定并起到帶頭作用定期同員工溝通，交流通過激勵措施，提高員工工作主動性及積極性設備及工器具的使用和保養(yǎng)負責車間5S督導檢查及設備保養(yǎng)檢查負責車間各工序工具、物料領用負責車間設備維修單填寫及設備異常情況的反饋產品品質的控制負責車間各工序首檢檢查特殊貨品質量的跟進及異常信息反饋人員質量意識及各工序質量標準的培訓派工單審核并派單價收集生產部各車間的派工單，對各相連的工序的數量和準確性進行審核根據各個不同工序給出相對應的單價任職資格基本要求學歷：高中 性別：男 經驗工作經驗：5－8年行業(yè)經驗：3－5年職位經驗：1－3年知識基本知識公司文化1；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1專業(yè)知識人力資源知識1；生產管理知識2；質量管理知識2；成本管理知識1技能基本技能口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力2專業(yè)技能設備維修技能2；其它作業(yè)技能3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團隊合作1；分享精神1；責任感1；職業(yè)禮儀1；服務意識1；客服導向1；廉潔1；誠信1；保密意識1特殊素養(yǎng)職業(yè)形象4；忠誠度4；誠實正直4職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）可轉換崗位：計劃員 晉升崗位：生產主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關鍵業(yè)績指標（KPI）生產計劃達成率噸產品成本降低率成品入庫合格率是否發(fā)生重大安全事故工序檢驗組長職位說明書崗位名稱工序檢驗組長所屬部門生產部崗位層級D職族類別管理崗位編號AXPD006崗位定員3直接上級生產部經理直接下級質檢員崗位使命協(xié)助QC主管做好質量管理工作，確保產品質量符合要求工作任務職責與工作任務質量檢驗根據檢驗控制程序及不合格品控制程序，協(xié)助主管對原輔料、不合格品的投訴及跟蹤負責對工序中產生的不合格品的處理、跟蹤，保證不合格品處理結果的及時、準確質量問題處理根據原輔料及工序檢驗的要求，協(xié)助工序檢驗組長做好對檢驗人員的培訓和考核工作，以保證人員素質達到要求根據顧客抱怨投訴控制程序，負責對因產品質量問題的客訴提供技術性服務，并進行檢驗和判定，并組織相關部門制定糾正預防措施，以提高客戶對品質客訴處理滿意度根據公司的業(yè)務發(fā)展需求，對我司產品安排周期性送檢；并根據營銷管理部需求，編制對外的檢測報告，以滿足不同客戶對質量控制標準的需求任職資格基本要求學歷：高中以上 專業(yè)：不限性別：不限經驗工作經驗：2年行業(yè)經驗：1年職位經驗：1年知識基本知識公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識2；行業(yè)基礎知識2專業(yè)知識生產管理知識；質量管理知識；統(tǒng)計學知識技能基本技能口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2專業(yè)技能其它作業(yè)技能2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團隊合作2；分享精神2；責任感2；職業(yè)禮儀2；服務意識2；客服導向2；廉潔2；誠信2；保密意識2特殊素養(yǎng)成就導向2；職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度2；誠實正直2職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）可轉換崗位： 車間領班 可晉升崗位：QC、生產主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關鍵業(yè)績指標（KPI）成品入庫合格率核心員工流失率出現差錯的次數客戶因產品質量被投訴的次數部門文員職位說明書崗位名稱部門文員所屬部門生產部崗位層級D職族類別輔助崗位編號AXPD007崗位定員1人直接上級生產部經理直接下級無崗位使命根據部門下達的生產,通過合理安排機臺、人員、物料，達到降低生產消耗和成本，以及及時交付產品工作任務職責與工作任務數據輸入及報表制作收集生產部各車間的操作工記錄分類錄入電腦通過數據透視表透視出各相關數據制作日報表；月報表；季度報表和年報表，并進行分析派工單的計算負責派工單的統(tǒng)計、計算、匯總及提交工作協(xié)助對經理所有的文件進行整理對車間的5S進行檢查和監(jiān)督協(xié)助部門經理處理一些日常事務其他負責本部門的會議記錄負責本部門的月度考核負責本部門的文件的管理培訓記錄的整理和統(tǒng)計浮動效能獎的發(fā)放任職資格基本要求學歷：高中 專業(yè)：不限性別：不限 經驗工作經驗：3－5年行業(yè)經驗：1－3年職位經驗：1－3年知識基本知識公司文化1；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1專業(yè)知識行政管理知識1；生產管理知識1；質量管理知識1；統(tǒng)計學知識2技能基本技能口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力3專業(yè)技能其它作業(yè)技能2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團隊合作1；分享精神1；責任感1；職業(yè)禮儀1；服務意識1；客服導向1；廉潔1；誠信1；保密意識1特殊素養(yǎng)職業(yè)形象3；忠誠度3；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）可轉換崗位： 計劃員 可晉升崗位：計劃主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關鍵業(yè)績指標（KPI）文件檔案管理完整率文件沒有及時檔案的次數生產日報是否按時提交上級領導滿意度表單發(fā)生差錯的次數質檢員職位說明書崗位名稱質檢員所屬部門生產部崗位層級E職族類別輔助崗位編號AXPD008崗位定員直接上級工序檢驗組長直接下級崗位使命按照公司質量管理體系、檢驗規(guī)程及標準的要求進行原輔材料、在制品、半成品、成品等的質量檢驗工作，確保產品質量達標工作任務職責與工作任務質量檢驗按照質量體系、規(guī)程、檢驗標準的要求開展產品質量檢驗工作及時向生產人員、上工序和上級反饋質量信息及時、如實、規(guī)范、完整地作好質量記錄負責合格品、不合格品、待處理品、改做它用品的判定和標識工作按要求對合格產品發(fā)放合格證，對不合格品和未處理的待處理品不予發(fā)放合格證及時制止并糾正生產人員的違章操作，防止不合格品的連續(xù)生產監(jiān)督檢查各項工序生產卡片原始記錄的真實性、完好性對質量問題進行分析判斷，并協(xié)同相關人員處理，對處理不了的問題，及時上報按時參加相關質量分析會協(xié)助管理員或上級領導對質量事故進行分析、調查、取證，并提出相關建議負責自己使用的檢測量具的日常保養(yǎng)進行產品因質量原因退貨的相關檢驗填報相關質量報表協(xié)助配合協(xié)助技術工程師、質量工程師的各項工作協(xié)助檢驗區(qū)域內生產部員工的工作其他完成上級交辦的臨時性工作任務任職資格基本要求學歷： 中專及以上專業(yè)： 不限性別： 不限經驗工作經驗：1年以上行業(yè)經驗：1年以上職位經驗：造紙行業(yè)相關質量檢驗工作知識基本知識公司文化1；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識2；行業(yè)基礎知識1專業(yè)知識生產管理知識1；質量管理知識3；統(tǒng)計學知識2技能基本技能口頭表達能力1；書面寫作能力1；電腦操作能力1專業(yè)技能其它作業(yè)技能2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團隊合作2；責任感2；職業(yè)禮儀1；服務意識1；客服導向1特殊素養(yǎng)成就導向2；職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度2；誠實正直2職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）可轉換崗位： IQC 可晉升崗位：工序檢驗組長工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關鍵業(yè)績指標（KPI）成品入庫合格率核心員工流失率報表是否按時提交出現差錯的次數單發(fā)生差錯的次數? 公司高管? 人力資源部經理? 公司員工? 生產部? 儲運部? 總經辦? 財務部 ? 采購部? 本部門 ? 生產部? 營銷各部? 客服部? 外部客戶? 財務部經理工作輸出崗位? 技術質量人才的培養(yǎng)? 專項工作目標達成率 ? 核心員工流失率? 培訓達成率 ? 設備完好率? 設備維修及時率 ? 原輔料檢驗的及時率準確率? 測量裝置的合格率 ? 工藝標準文件覆蓋率更新率? 成品一次交驗合格率? 不合格品處理跟蹤率 ? 客訴處理不及時次數? 糾正預防實施率 ? 資金計劃提交及時率? 維修維護費用控制達標 業(yè)績指標技術質量部所屬部門技術質量部經理崗位名稱生產設備管理程序、檢驗及不合格品處理控制程序、測量和監(jiān)視裝置管理程序、技術管理程序、產品標識和可溯控制程序 領導的關鍵流程? 負責部門組織機構、部門職能及人員編制的不斷完善? 制定部門及崗位工作目標，對人員進行績效考核與薪酬的二次分配工作? 負責部門員工的入職面試和試用期管理? 負責下屬員工的任免、崗位調配、薪酬、獎懲的建議? 組織開展各種員工溝通和激勵關懷活動，推進企業(yè)文化建設? 對公司相關部門的人員進行質量、工藝培訓、質量人員技能審核 ，提升技術質量的知識和技能學習成長? 制定并組織實施年度新增設備計劃、設備改造計劃及設備大修計劃；對各部門發(fā)生的設備事故進行調查分析并提報處理意見；組織對設備故障的維修工作? 根據用料計劃和產品質量標準，組織檢驗原輔料并對檢驗報告進行判定，提出使用建議? 對供應商的整體質量狀況進行跟蹤，以保證原輔材料的質量滿足生產的要求，組織對公司測量裝置的評估和合理配置，以滿足品質檢驗的要求 ? 制定產品工藝標準的更新計劃，并對新制訂的標準進行審核? 根據公司年度體系審核計劃，結合體系運行和產品質量的實際情況，制定工序審核及產品質量審核計劃，并組織實施審核，提報審核結果，以保證產品質量達到標準要求 ? 對來料和各工序中不合格品的糾正預防措施進行跟蹤落實，以減少不合格品的產生? 對各部門發(fā)生的質量事故進行調查分析并提報處理意見；對各工序和成品檢驗進行監(jiān)控內部視角? 根據產品標準，對質量問題引起的客戶投訴和退貨進行核實，跟蹤處理改進措施? 組織相關部門制定、實施糾正預防措施，以提高外部顧客對客訴處理的滿意度顧客角度? 在管理者代表領導下有計劃的落實公司質量/環(huán)境方針和目標，提高全員品質意識和質量環(huán)境控制手段，降低產品質量成本? 制定部門年度/月度資金計劃，并對費用支出進行審核，以保證公司資金有計劃地使用? 與生產部門、供應商等評定檢修項目，降低生產設備、車輛設備維修費用和設備事故損失財務角度工作任務BSC緯度? 制定和完善公司產品質量標準，優(yōu)化工藝流程，為生產提供技術支持，保障機器設備正常運行，確保產品達到公司質量目標 使命與職責技術主管/設備主管/品質主管/部門文員 直接下級總經理直接上級1人崗位定員AXTQ005崗位編號管理職位族職族類別B崗位層級技術質量部經理職位說明書216。 電腦、電話、通用辦公文具等216。 工作場所：大部分時間在辦公室216。 環(huán)境狀況：基本舒適所需資源工作環(huán)境可