【正文】 環(huán)境狀況：基本舒適所需資源工作環(huán)境可。 電腦、電話、通用辦公文具等216。 性別：不限基本要求任職資格計(jì)劃主管職位說明書崗位名稱計(jì)劃主管所屬部門生產(chǎn)部崗位層級C職族類別管理崗位編號(hào)AXPD002崗位定員1直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級計(jì)劃員崗位使命根據(jù)生產(chǎn)管理部的工作目標(biāo)及策略，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定、監(jiān)督并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)計(jì)劃制定根據(jù)銷售計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、分析上個(gè)月度生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，參照上個(gè)月銷售數(shù)據(jù)，參照物料到貨計(jì)劃，依據(jù)生產(chǎn)設(shè)備的情況和人員的配置，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)為生產(chǎn)現(xiàn)場提供工作計(jì)劃指引根據(jù)部門生產(chǎn)目標(biāo),分解目標(biāo)到各生產(chǎn)車間,跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃完成情況，及時(shí)對產(chǎn)品目標(biāo)完成情況予以總結(jié)分析，制定改善措施,保證客戶訂單能及時(shí)交貨根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，收集現(xiàn)場信息，針對異常情況調(diào)整生產(chǎn)安排，并反饋給相關(guān)部門。 學(xué)歷：大專216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－3年216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識(shí)3；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3基本知識(shí)知識(shí)216。 口頭表達(dá)能力4；書面寫作能力4；電腦操作能力3基本技能技能216。 3；談判能力2；設(shè)備維修技能1專業(yè)技能216。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識(shí)3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識(shí)3基本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)216。 環(huán)境狀況：基本舒適所需資源工作環(huán)境可轉(zhuǎn)換崗位： 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理 可晉升崗位： 營運(yùn)總監(jiān)職業(yè)發(fā)展通路216。 電腦、電話、通用辦公文具等216。倉儲(chǔ)管理組織倉儲(chǔ)物資存量的控制工作組織相關(guān)人員對倉儲(chǔ)物資進(jìn)行定期和不定期盤查組織進(jìn)行廢舊、滯超物資的收存管理工作組織開展安全自查工作組織編制倉儲(chǔ)物資盤存計(jì)劃督促帳務(wù)處理及存貨盤點(diǎn)工作執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理對不合格原輔料及廢、舊、滯、超物資處理審核倉儲(chǔ)報(bào)表和物資進(jìn)出庫原始記錄其他督促指導(dǎo)各崗位人員按工作流程和文件指引完成日常工作指導(dǎo)下屬人員操作技能和動(dòng)作方式的不斷改進(jìn)負(fù)責(zé)下屬倉管員的日常考核工作對在工作中存在的問題與不足進(jìn)行分析改進(jìn)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任職資格基本要求學(xué)歷：大專專業(yè)：物資管理；物流管理；其他經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上知識(shí)基本知識(shí)公司產(chǎn)品知識(shí)3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2專業(yè)知識(shí)倉儲(chǔ)管理知識(shí)4；物流管理知識(shí)2；人力資源知識(shí)2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)2；安全管理知識(shí)2；質(zhì)量管理知識(shí)2；生產(chǎn)管理知識(shí)2；管理信息系統(tǒng)知識(shí)2；成本管理知識(shí)2；財(cái)務(wù)知識(shí)1；管理學(xué)知識(shí)1技能基本技能口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2專業(yè)技能計(jì)劃能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作2；責(zé)任感2；職業(yè)禮儀2；服務(wù)意識(shí)2；客服導(dǎo)向2；廉潔2 特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向2；職業(yè)動(dòng)機(jī)2；職業(yè)形象2；忠誠度2；誠實(shí)正直2職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）可轉(zhuǎn)換崗位： 貨運(yùn)主管 可晉升崗位：倉儲(chǔ)經(jīng)理工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時(shí)間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）發(fā)生一般安全事故的次數(shù)是否發(fā)生重大安全事故帳務(wù)卡不一致的項(xiàng)數(shù)顧客滿意度客戶不滿意被投訴的次數(shù)倉儲(chǔ)管理不善損失的金額數(shù)上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)工作出現(xiàn)重大差錯(cuò)的件次數(shù)貨運(yùn)主管職位說明書崗位名稱貨運(yùn)主管所屬部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位層級C職族類別管理崗位編號(hào)AXLD003崗位定員1直接上級倉儲(chǔ)部經(jīng)理直接下級貨運(yùn)調(diào)度、送貨員、司機(jī)崗位使命對運(yùn)輸車輛進(jìn)行有效管理，保證貨物運(yùn)輸?shù)募皶r(shí)、安全交付工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)貨物運(yùn)輸負(fù)責(zé)審核編排行車路線，統(tǒng)籌安排貨物的交付負(fù)責(zé)編制運(yùn)輸交付報(bào)表，收集反饋相關(guān)信息運(yùn)輸物資的跟蹤負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中發(fā)生的異常情況進(jìn)行分析與處理負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與表單的審核和及時(shí)、準(zhǔn)確提交運(yùn)輸車輛的日常使用及保養(yǎng)車輛管理車輛相關(guān)證件、手續(xù)的辦理負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項(xiàng)交辦工作其他工作負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項(xiàng)交辦工作任職資格基本要求學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：物流、倉庫管理相關(guān)專業(yè)性別： 不限經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上知識(shí)基本知識(shí)公司產(chǎn)品知識(shí)3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2專業(yè)知識(shí)倉儲(chǔ)管理知識(shí)4；物資管理知識(shí)3；物流管理知識(shí)3；人力資源知識(shí)2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)2；安全管理知識(shí)2技能基本技能口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2專業(yè)技能計(jì)劃能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作2；責(zé)任感2；職業(yè)禮儀2；服務(wù)意識(shí)2；客服導(dǎo)向2；廉潔2特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向2；職業(yè)動(dòng)機(jī)2；職業(yè)形象2；忠誠度2；誠實(shí)正直2職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）可轉(zhuǎn)換崗位： 倉庫主管 可晉升崗位：倉儲(chǔ)部經(jīng)理工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時(shí)間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）貨物運(yùn)輸按時(shí)到達(dá)率貨物運(yùn)輸發(fā)生異常事件的次數(shù)車輛違章次數(shù)貨物運(yùn)輸途中損失的金額數(shù)客戶滿意度上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)倉管員職位說明書崗位名稱倉管員所屬部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位層級D職族類別專業(yè)崗位編號(hào)AXLD004崗位定員直接上級倉庫主管直接下級崗位使命根據(jù)生產(chǎn)或銷售需要，進(jìn)行原輔材料、在制品、產(chǎn)成品、工具設(shè)備、設(shè)備維修保養(yǎng)用品的出庫、入庫和保管，保證倉庫物資物品的安全工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)協(xié)助配合協(xié)助倉庫主管編制采購需求計(jì)劃協(xié)助外來裝運(yùn)車輛在裝卸現(xiàn)場的安排協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部的檢驗(yàn)、化驗(yàn)以及設(shè)備部對工具、維修備品備件、潤滑油等的驗(yàn)收配合財(cái)務(wù)部的定期盤點(diǎn)出入庫及倉庫管理制定本崗位工作計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行本倉庫的區(qū)域規(guī)劃和標(biāo)示建立倉庫物資、物品明細(xì)帳物料與現(xiàn)場的5S整理，確保材料擺放有序，標(biāo)識(shí)清楚辦理來料檢驗(yàn)合格后的入庫交接手續(xù)負(fù)責(zé)出入庫物資、物品的計(jì)量收完物料，及時(shí)分類按區(qū)域和標(biāo)示碼放或整理上架按物料發(fā)放原則發(fā)放材料對所收發(fā)物料及時(shí)登記相關(guān)帳、卡保證出入庫單據(jù)的完整，及時(shí)報(bào)倉庫主管審核后交財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)編制庫存物資物品的出入庫日、月報(bào)表有計(jì)劃地做好在庫物資物品的自查，確保帳物卡一致辦理物資的借入借出和外委加工件的有關(guān)手續(xù)做好易燃、 易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的專項(xiàng)管理提出庫存廢舊、損耗物資的處理申請確保在庫物資的安全其他倉庫計(jì)量設(shè)備、工具、儀器等的日常管理和維護(hù)上級交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)任職資格基本要求學(xué)歷： 中專、技校及以上專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、倉庫管理相關(guān)專業(yè)性別： 不限經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：01年職位經(jīng)驗(yàn)：1年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基本知識(shí)公司產(chǎn)品知識(shí)規(guī)章制度工作流程1專業(yè)知識(shí)物資管理知識(shí)生產(chǎn)管理知識(shí)1；倉儲(chǔ)知識(shí)2；安全管理知識(shí)2技能基本技能口頭表達(dá)能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能計(jì)劃能力溝通能力1職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作1；分享精神1；責(zé)任感1；職業(yè)禮儀1；服務(wù)意識(shí)1；客服導(dǎo)向1；廉潔1；誠信1；保密意識(shí)1特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向1；職業(yè)動(dòng)機(jī)1；職業(yè)形象1；忠誠度1；誠實(shí)正直1職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）可轉(zhuǎn)換崗位： 運(yùn)作調(diào)度員 可晉升崗位：倉庫主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時(shí)間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）倉庫帳目的差錯(cuò)次數(shù)倉儲(chǔ)管理費(fèi)用超支率倉儲(chǔ)物資存放壞損率收發(fā)貨的出錯(cuò)次數(shù)、收發(fā)貨的延遲次數(shù)上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)運(yùn)作調(diào)度員職位說明書崗位名稱運(yùn)作調(diào)度員所屬部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位層級D職族類別專業(yè)崗位編號(hào)AXLD005崗位定員1直接上級貨運(yùn)主管直接下級崗位使命負(fù)責(zé)科學(xué)編制運(yùn)輸路線并進(jìn)行合理的車輛調(diào)度，確保貨物的安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)貨物運(yùn)輸負(fù)責(zé)擬定編排行車路線，提交核準(zhǔn)后執(zhí)行依據(jù)貨物交付排單，統(tǒng)籌安排車輛運(yùn)輸并按時(shí)、安全的確保貨物的交付負(fù)責(zé)編制運(yùn)輸交付報(bào)表，收集反饋相關(guān)信息接到運(yùn)輸通知后，根據(jù)交貨時(shí)間、貨物，選擇相應(yīng)運(yùn)輸方式、車輛，作規(guī)定時(shí)間內(nèi)運(yùn)交物資運(yùn)輸物資的跟蹤負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中發(fā)生的異常情況進(jìn)行分析并及時(shí)將分析結(jié)果提交主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與表單的及時(shí)、準(zhǔn)確提交其他工作負(fù)責(zé)按領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項(xiàng)交辦工作任職資格基本要求學(xué)歷： 中專、技校及以上專業(yè)：物流管理相關(guān)專業(yè)性別： 不限經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：01年職位經(jīng)驗(yàn)：1年知識(shí)基本知識(shí)公司產(chǎn)品知識(shí)規(guī)章制度工作流程1專業(yè)知識(shí)物資管理知識(shí)車輛管理知識(shí)2；倉儲(chǔ)知識(shí)1技能基本技能口頭表達(dá)能力書面寫作能力電腦操作能力3專業(yè)技能計(jì)劃能力溝通能力1職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任感1；服務(wù)意識(shí)1；客服導(dǎo)向1特殊素養(yǎng)職業(yè)動(dòng)機(jī)1；職業(yè)形象1職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）可轉(zhuǎn)換崗位：運(yùn)作調(diào)度 可晉升崗位：貨運(yùn)主管工作環(huán)境所需資源工作場所：大部分時(shí)間在辦公室環(huán)境狀況：基本舒適電腦、電話、通用辦公文具等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）貨物運(yùn)輸按時(shí)到達(dá)率領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)輸單文員職位說明書崗位名稱輸單文員所屬部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位層級D職族類別專業(yè)崗位編號(hào)AXLD007崗位定員2人直接上級儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理直接下級無崗位使命完成各類單據(jù)的輸入、整理、保管及報(bào)表的填制，確保輸入的準(zhǔn)確并及時(shí)提交工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)單據(jù)的錄入成品，半成品，材料，輔料等單據(jù)的錄入其它出庫，材料出庫等的錄入分支機(jī)構(gòu)各類單據(jù)的錄入單據(jù)的整理每天及時(shí)把成品入庫單與材料出庫單進(jìn)行配置。 學(xué)歷：大專216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3－5年216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識(shí)3；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3基本知識(shí)知識(shí)216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2基本技能技能216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識(shí)3；廉潔2；保密意識(shí)3基本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)216。 環(huán)境狀況：基本舒適所需資源工作環(huán)境可轉(zhuǎn)換崗位： 采購部經(jīng)理 可晉升崗位：營運(yùn)總監(jiān)職業(yè)發(fā)展通路216。 電腦、電話、通用辦公文具等216。 專業(yè)：物資采購相關(guān)專業(yè)216。 職位經(jīng)驗(yàn)：3－5年工業(yè)企業(yè)采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5－8年216。 管理學(xué)知識(shí)人力資源知識(shí)質(zhì)量管理知識(shí)生產(chǎn)管理知識(shí)成本管理知識(shí)物資管理知識(shí)合同管理知識(shí)檔案管理知識(shí)2專業(yè)知識(shí)216。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)下屬能力督導(dǎo)控制能力溝通能力3 、組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃能力分析判斷能力危機(jī)管理能力決策能力談判能力4專業(yè)技能216。 成就導(dǎo)向職業(yè)動(dòng)機(jī)職業(yè)形象忠誠度全局意識(shí)3特殊素養(yǎng)216。 工作場所：大部分時(shí)間在辦公室216。 專業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)基本要求任職資格? 公司高管? 人力資源部經(jīng)理? 公司員工? 總經(jīng)理? 各部門經(jīng)理? 本部門員工? 公司高管? 公司員工? 外部客戶? 采購員? 公司高管工作輸出崗位? 采購人員的培養(yǎng)? 核心員工流失率? 平均采購周期? 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)? 采購不合格品處置及時(shí)率? 采購及時(shí)率? 采購批次合格率? 采購服務(wù)的滿意度? 供應(yīng)商滿意度? 采購成本降低率業(yè)績指標(biāo)采購部所屬部門采購經(jīng)理崗位名稱供方選擇與評價(jià)程序、采購控制程序 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵流程? 負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)、職能和崗位職責(zé)的不斷完善? 負(fù)責(zé)部門員工的入職面試和試用期評估? 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核與薪酬的二次分配工作? 組織開展各種員工溝通和激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)? 負(fù)責(zé)部門員工的任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎(jiǎng)懲的建議? 指導(dǎo)采購人員的工作，在相關(guān)人員中普及原材料知識(shí)和采購技巧學(xué)習(xí)成長? 改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，精簡流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外支出的發(fā)生，提高存貨周轉(zhuǎn)速度? 負(fù)責(zé)并組織采購不合格品的處置? 負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度并督促實(shí)施? 負(fù)責(zé)部門員工的工作計(jì)劃、報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、申請等的審核、審批和指導(dǎo)