【正文】 對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn)與利用、市場推廣方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施、新產(chǎn)品的推廣定位等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2) 對市場推廣事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉市場推廣工作流程；3) 熟練使用辦公軟件；4) 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，對市場營銷專業(yè)知識掌握較全面；個(gè)性特征誠實(shí)正直、清正廉潔、性格開朗、思維敏銳、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2845性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 區(qū)域經(jīng)理、市場部其他項(xiàng)目組組長可升遷至此的職位 市場部職員、業(yè)務(wù)員工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場推廣和管理方案的質(zhì)量；2) 市場推廣和管理思路和建議；3) 文件的制作質(zhì)量；4) 方案的組織實(shí)施能力；相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱哈弗項(xiàng)目專員　職務(wù)代碼MD018所屬部門市場部直接上級哈弗項(xiàng)目組組長直接下級無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助哈弗項(xiàng)目組組長制定產(chǎn)品市場推廣方案、組織實(shí)施公司已定方案。工作內(nèi)容1) 和研發(fā)部門的溝通，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；2) 哈弗產(chǎn)品的市場研究及競爭對手研究，階段性促銷活動方案的制定與實(shí)施；3) 哈弗銷售價(jià)格策略與區(qū)域性特殊營銷政策的研究、制定、執(zhí)行；4) 哈弗區(qū)域性市場研究，對銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析并提交提升方案；5) 根據(jù)競爭態(tài)勢制定終端出擊、應(yīng)對策略，并和培訓(xùn)部結(jié)合作銷售話術(shù)、培訓(xùn)；6) 定期對銷售服務(wù)商銷售業(yè)績的診斷，會同市場管理部、培訓(xùn)部針對銷售業(yè)績狀況進(jìn)行相關(guān)的提升培訓(xùn)；7) 哈弗產(chǎn)品網(wǎng)站的策劃、更新、管理；8) 向市場管理提出本平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需求計(jì)劃；9) 哈弗產(chǎn)品的銷售需求計(jì)劃的編制、調(diào)整及庫存控制及分析，并對銷售服務(wù)商超期車的控制；10) 哈弗車型的銷售業(yè)務(wù)及區(qū)域市場銷售業(yè)績的考核；11) 哈弗產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃的預(yù)測和分解，銷售目標(biāo)執(zhí)行過程的跟進(jìn)、考核；12) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 市場管理、推廣方案的建議權(quán)。 2) 實(shí)施細(xì)則的制訂權(quán)。責(zé) 任1) 對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2) 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作哈弗項(xiàng)目組組長監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者哈弗項(xiàng)目組內(nèi)部職員、其他接口部門外部關(guān)系與經(jīng)銷商的工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過營銷、法律、汽車知識、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對現(xiàn)代市場營銷知識有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對市場推廣方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施、新產(chǎn)品的推廣定位等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2) 對市場推廣事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉市場推廣工作流程；3) 熟練使用辦公軟件；個(gè)性特征誠實(shí)正直、清正廉潔、性格開朗、思維敏銳、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會活動能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組組長、區(qū)域經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位業(yè)務(wù)員、市場部各項(xiàng)目組職員可升遷至此的職位無工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、有時(shí)會加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 報(bào)告、總結(jié)、文件處理常規(guī)工作，項(xiàng)目完成情況；2) 市場推廣和管理思路和建議；3) 文件的制作質(zhì)量；4) 方案的組織實(shí)施能力；相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱轎車項(xiàng)目組長　職務(wù)代碼MD019所屬部門市場部直接上級市場部經(jīng)理直接下級部門全體員工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助市場部進(jìn)行關(guān)于轎車項(xiàng)目的相關(guān)分析與推廣活動策劃，并作為公司轎車項(xiàng)目的對外接口部門負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)等相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。工作內(nèi)容1) 組織轎車相關(guān)定位、定價(jià)策略分析；2) 負(fù)責(zé)轎車相關(guān)競品的分析、整理；3) 對匯報(bào)的相關(guān)信息、資料數(shù)據(jù)等文件進(jìn)行審核；4) 負(fù)責(zé)日常對外聯(lián)絡(luò)的組織協(xié)調(diào)；5) 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及市場需要制定相關(guān)的市場調(diào)查方案、研究策略，并組織實(shí)施；6) 對相關(guān)市場調(diào)查、研究工作整理結(jié)果進(jìn)行審核并組織匯報(bào)；7) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的組織分工與人才培養(yǎng)工作；8) 負(fù)責(zé)制定本組工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及監(jiān)控；9) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 有對公司轎車項(xiàng)目產(chǎn)品定位、定價(jià)及相關(guān)推廣活動的建議權(quán)；2) 對轎車產(chǎn)品外觀、內(nèi)飾、配置定型與改進(jìn)的建議權(quán)；3) 對上報(bào)及外報(bào)數(shù)據(jù)的審核權(quán)；4) 有對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)。責(zé) 任負(fù)有保障轎車項(xiàng)目推廣工作順利進(jìn)行與向外提供數(shù)據(jù)材料準(zhǔn)確性的責(zé)任；工作關(guān)系向誰報(bào)告工作市場部經(jīng)理監(jiān) 督對本部門下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工工作合作者各部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系生產(chǎn)、研發(fā)部門工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、營銷、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代企業(yè)管理、營銷、統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識、管理能力、公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對汽車市場的熟悉；2) 具有較強(qiáng)的營銷與策劃能力，并具有一定的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)；3) 熟悉汽車相關(guān)的國家法規(guī)；4) 熟練使用辦公軟件；5) 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，對行業(yè)知識掌握較全面。個(gè)性特征誠實(shí)正直、性格開朗、思路敏捷、思維嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 區(qū)域經(jīng)理、市場部其他項(xiàng)目組組長可升遷至此的職位 市場部職員、業(yè)務(wù)員工作條件工作強(qiáng)度忙碌、會經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差；工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場分析的時(shí)效性與科學(xué)性；2) 相關(guān)報(bào)告的合理、嚴(yán)謹(jǐn)；3) 相關(guān)市場調(diào)查、研究工作的順利開展；4) 內(nèi)部組織協(xié)調(diào)與相關(guān)工作順利開展。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱策劃專員　職務(wù)代碼MD020所屬部門市場部直接上級轎車項(xiàng)目組組長直接下級無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述負(fù)責(zé)轎車產(chǎn)品推廣活動的策劃工作與廣告創(chuàng)意工作。工作內(nèi)容1) 負(fù)責(zé)轎車產(chǎn)品推廣活動的策劃；2) 轎車產(chǎn)品推廣活動的實(shí)施與效果評估及總結(jié)工作；3) 協(xié)助轎車項(xiàng)目組組長進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的研究工作；4) 協(xié)助組長進(jìn)行相關(guān)的推廣分析與匯報(bào)工作；5) 協(xié)助組長進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意工作；6) 對其它品牌的推廣工作進(jìn)行分析整理；7) 參與轎車的推廣活動；8) 其他相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的建議權(quán)；2) 產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意工作的建議權(quán)；責(zé) 任對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作轎車項(xiàng)目組組長監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者內(nèi)部員工、其他接口部門外部關(guān)系受組長委托生產(chǎn)、研發(fā)部門工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營銷、策劃、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代企業(yè)管理、營銷、廣告相關(guān)知識、公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對汽車市場熟悉；2) 具有一定營銷與策劃能力；3) 有一定的廣告學(xué)知識；個(gè)性特征誠實(shí)正直、性格開朗活潑、思維敏銳、富有創(chuàng)意、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力C沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 相關(guān)創(chuàng)意策劃的創(chuàng)新性與可執(zhí)行性；2) 相關(guān)推廣活動的開展情況；3) 部門內(nèi)其它工作完成情況。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱產(chǎn)品分析專員　職務(wù)代碼MD021所屬部門市場部直接上級轎車項(xiàng)目組組長直接下級無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與競品的分析，參與產(chǎn)品定位、定價(jià)；負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)配合工作。工作內(nèi)容1) 公司產(chǎn)品分析；2) 公司產(chǎn)品與競品的對比分析；3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析材料的整理工作；4) 協(xié)助整理、編制產(chǎn)品銷售指導(dǎo)材料；5) 參與完成產(chǎn)品定位、定價(jià)等相關(guān)工作；6) 與研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)部門的聯(lián)絡(luò)工作，并組織完成相關(guān)的配合工作；7) 協(xié)助培訓(xùn)部合作完成相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)材料；8) 其他相關(guān)工作；權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 產(chǎn)品技術(shù)材料的保密權(quán)；2) 對產(chǎn)品定位、定價(jià)的建議權(quán)；責(zé) 任1）對產(chǎn)品技術(shù)資料的保密負(fù)責(zé)；2）對本職工作負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作轎車項(xiàng)目組組長監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者轎車項(xiàng)目組內(nèi)部員工；研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)的部門外部關(guān)系受組長委托與產(chǎn)品相關(guān)的銷售商的工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營銷、汽車類、管理類、策劃等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過汽車知識、營銷、分析、統(tǒng)計(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)2年以相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 熟悉汽車產(chǎn)品的配置與性能；2) 對汽車生產(chǎn)有一定了解，能夠從營銷角度為生產(chǎn)研發(fā)提供建議；3) 有營銷基礎(chǔ)，能夠結(jié)合市場與消費(fèi)情況進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品分析；4) 熟悉使用各種辦公軟件；個(gè)性特征性格溫和、有耐性、主動積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)身體條件年 齡2545性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會活動能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力