【正文】 季進(jìn)行一次分析報(bào)告；2. 分供方組織：l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；l 根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；3. 采購控制：l 負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制；l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；l 負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 采購物資合格率。2. 到貨及時(shí)率。3. 外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。4. 采購價(jià)格和成本控制的有效性。5. 文件管理規(guī)范性。6. MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。7. 原輔材料市場報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。8. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。9.聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編 號(hào)：PP05崗位名稱：倉庫主管所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理2. 下級(jí)：倉庫記賬、倉庫管理、搬運(yùn)工3. 內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部4. 外部聯(lián)系：無工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。 工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作；2. 負(fù)責(zé)入庫管理：l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；l 對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購員處理意見做出處理；l 督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)；l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。3. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理：l 對(duì)庫存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；l 倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損；l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。4. 負(fù)責(zé)出庫管理：l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴(yán)格把好物資出庫驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。l 控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；5. 對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 物資安全情況。2. 物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。3. 物資隔離準(zhǔn)確率。4. 保管程序規(guī)范性。5. 賬、卡、物相符。6. 各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。8.聘用條件：1. 知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3. 所需學(xué)歷：大專以上。崗位說明書編 號(hào)：PP06崗位名稱：倉庫記賬員所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：倉庫主管2. 下級(jí)：倉庫管理員3. 內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室4. 外部聯(lián)系：分供方送貨人員工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)管理工作職責(zé)：1. 做帳：l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符；l 積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作；l 定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符l 分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額l 及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；2. 其他：l 為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；l 協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 賬、卡、物相符。2. 記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。3. 倉庫管理員賬本準(zhǔn)確無誤。4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1. 知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。2. 工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。3. 所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編 號(hào)：EN04崗位名稱：機(jī)修車間主任/副主任所在部門：工程部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：工程部經(jīng)理2. 下級(jí)：車間全體員工3. 內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理4. 外部聯(lián)系：外協(xié)單位工作任務(wù)：根據(jù)設(shè)備運(yùn)維要求，合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。工作職責(zé)：1. 掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；2. 根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；3. 合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；4. 負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)；5. 負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測；6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；7. 建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對(duì)班組進(jìn)行檢查、考核；8. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開展機(jī)修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能；9. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；10. 組織員工開展合理化建議、小改小革活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)與實(shí)施；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成率。2. 設(shè)備的使用率和完好率。3. 員工操作技能達(dá)標(biāo)率。4. 合理化建議，小改小革采納率。5. 安全事故發(fā)生率。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面的知識(shí)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3. 所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。崗位說明書編 號(hào)：MF04崗位名稱：統(tǒng)計(jì)核算所在部門：制造部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：制造部經(jīng)理2. 下屬：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間4. 外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)制造部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過分析對(duì)降低車間成本提出改進(jìn)意見。工作職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)制作制造部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2． 負(fù)責(zé)月度制造部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定；3． 負(fù)責(zé)月末盤存工作；4． 制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；5． 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作；6． 負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告；7． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；考核內(nèi)容（初定）： 報(bào)表準(zhǔn)確率。 盤存誤差率。 計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。 統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。聘用條件： 所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡單的設(shè)備知識(shí)。 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 所需學(xué)歷：大專以上。崗位說明書編 號(hào)：MF05崗位名稱：內(nèi)勤所在部門：制造部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：制造部經(jīng)理2. 下屬：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間4. 外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)制造部內(nèi)部事務(wù)的綜合管理。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制造部日常事務(wù)管理；2. 負(fù)責(zé)制造部考勤及其統(tǒng)計(jì)工作；3. 負(fù)責(zé)計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放；4. 負(fù)責(zé)制造部各類勞保用品的發(fā)放工作；5. 負(fù)責(zé)制造部的文件收發(fā)、保管；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；考核內(nèi)容（初定）：1. 考勤準(zhǔn)確率。2. 計(jì)件工資發(fā)放準(zhǔn)確率。3. 文件收發(fā)、保管無差錯(cuò)率。4. 勞保用品發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備一定的計(jì)算能力，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真。2. 工作經(jīng)歷：從事過相關(guān)工作。3. 所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編 號(hào)：MF06崗位名稱：裝配車間主任/副主任所在部門：制造部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：制造部經(jīng)理2. 下級(jí)：本車間全體員工3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、其他車間4. 外部聯(lián)系：工作任務(wù)：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配裝配車間人員開展工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)：1. 掌握本車間的生產(chǎn)工藝流程，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)，做好生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備定置管理等工作；2. 認(rèn)真貫徹“三檢”制度，定期召開質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；3. 按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負(fù)責(zé)在裝配車間持續(xù)開展質(zhì)量和環(huán)境改善活動(dòng)；4. 積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，做到文明生產(chǎn)，提高設(shè)備的使用率和完好率；5. 組織員工培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，推廣先進(jìn)的操作方法，不斷提高員工的操作技能及員工的質(zhì)量意識(shí)；6. 負(fù)責(zé)裝配車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)；7. 負(fù)責(zé)員工合理化建議的評(píng)議、實(shí)施與申報(bào)；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 生產(chǎn)計(jì)劃完成率。2. 產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3. 成本控制有效性。4. 設(shè)備的使用合理性和保存完好率。5. 員工操作技能達(dá)標(biāo)率。6. 安全事故發(fā)生率。7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、質(zhì)量控制、管理等方面的知識(shí)，現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3. 所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。崗位說明書編 號(hào)：MF06崗位名稱：極板車間主任/副主任所在部門：制造部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：制造部經(jīng)理2. 下級(jí)：車間全體員工3. 內(nèi)部聯(lián)系：裝配車間、機(jī)修車間、工程部、計(jì)供部、質(zhì)管部、人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)部4. 外部聯(lián)系：無工作任務(wù)：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配極板車間員工開展生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)合理組織生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)貫徹“三檢”制度，定期開展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)，確保達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；3. 按照公司下達(dá)的原材物料消耗指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定車間降低成本計(jì)劃與措施，確保低成本目標(biāo)的完成；4. 按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負(fù)責(zé)在極板車間持續(xù)開展質(zhì)量和環(huán)境改善活動(dòng)；5. 負(fù)責(zé)做好車間“5S”、定置管理工作執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、考核；6. 負(fù)責(zé)提高員工設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)，組織設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；7. 負(fù)責(zé)員工操作技能、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，推廣先進(jìn)的操作方法，不斷提高員工的技術(shù)水平；8. 負(fù)責(zé)極板車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；9. 負(fù)責(zé)開展合理化建議活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)、實(shí)施；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 生產(chǎn)計(jì)劃完成率。2. 產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3. 設(shè)備使用合理性和保存完好率。4. 安全事故發(fā)生率。5. 員工操作技能達(dá)標(biāo)率。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理和ISO9001\14001等方面的知識(shí)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3. 所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。55 /