釀酒集團hr規(guī)劃報告-資料下載頁
2025-08-02 22:32本頁面
【正文】 HR兩周報告 （月報/計劃停止）集團HR/各公司HR所有公司提供兩周主要HR活動和問題 集團提供模版2006 戰(zhàn)術季度HR經(jīng)理回顧會議集團HR/各公司HR集中回顧戰(zhàn)略計劃完成情況 2006 戰(zhàn)術半年度HR審計、結果跟蹤集團HR/各公司HR制訂審計項目和標準，集團、各公司HR代表參加審計－集團提供審計標準2005531 加強HR專業(yè)培訓和發(fā)展ＸＸ 戰(zhàn)術季度HR專業(yè)培訓/與季度回顧相結合集團HR/各公司HRHR經(jīng)理專業(yè)人員參加并轉(zhuǎn)訓（提供轉(zhuǎn)訓記錄 參加人簽到表、評估表）集團提供模版；排出HR經(jīng)理授課時間表2006 四、計劃和執(zhí)行模式 一月到十二月：這是周/月計劃更新三月到六月至九月：在這一階段進行季度回顧 十月：在這一階段我們對整個人力資源管理進行策略計劃 十一至十二月：在上一階段的策劃行動進行計劃和溝通 2006 戰(zhàn)略回顧時間表月份戰(zhàn)略回顧責任人 Jan月回顧各公司HR經(jīng)理Feb月回顧各公司HR經(jīng)理Mar季度回顧集團HR與各公司HR經(jīng)理Apr月回顧各公司HR經(jīng)理May月回顧各公司HR經(jīng)理Jun季度回顧集團HR與各公司HR經(jīng)理July月回顧各公司HR經(jīng)理Aug月回顧各公司HR經(jīng)理Sep季度回顧 / 07預算集團HR與各公司HR經(jīng)理Oct月回顧 / 07預算各公司HR經(jīng)理Nov月回顧 / 07戰(zhàn)略各公司HR經(jīng)理Dec年度審計 / 07戰(zhàn)略集團HR與各公司HR經(jīng)理 執(zhí)行、溝通、創(chuàng)新。12 / 12
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1