模擬招聘會策劃書模板-資料下載頁
2025-08-02 20:11本頁面
【正文】 入初賽（大概占比賽選手的60%~70%），此階段評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”?！ 〕踬悾好嬖嚬僦饌€面試，打分并給出點評。根據(jù)兩次得分的總和評選出參賽人數(shù)的60~70%進(jìn)入復(fù)賽?！ ?fù)賽：第一輪：進(jìn)行“主題” 演講，評選出前10名參與比賽。（時間待定） 第二輪：進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng)業(yè)）的辯論賽，評選出前4名參與決賽?！ Q賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時間論述所討論的結(jié)果，評選出前2名參與第二輪比賽，并評選出比賽的第三名。第二輪：進(jìn)行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞軍?！ ?獎項設(shè)置 金獎1名 銀獎1名 銅獎2名 最佳個人簡歷設(shè)計獎 校十佳求職者10名 1后期總結(jié) 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理?！ ⌒麄鞴ぷ鳎和ㄟ^校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。3
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