【正文】 只會落在有準備的人身上！正是應同學們的需要，我們特舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會，而同學們的積極參與，將保證模擬人才招聘會的順利進行以及圓滿成功。當然我們?nèi)齻€協(xié)會的團結一致和雄厚的實力，也將會在“走專業(yè)化、打出特色、創(chuàng)造品牌”的口號下，完全服務于學生，為豐富校園文化生活做出最大的努力和得到最完美的展現(xiàn)，且本次活動是展現(xiàn)社團改革成果、展現(xiàn)社團間的通力合作的最佳機會，同時也是提高主辦單位知名度、影響力的好機會，因此，未管協(xié)、考研與就業(yè)協(xié)會和聚賢人力資源協(xié)會在各方面為該活動的順利開展而不遺余力，以保證活動完美進行。全面細致的策劃將會使此項活動的順利開展得以保障，包括：尋找贊助商、前后期的宣傳工作、評委的聯(lián)絡、嘉賓的邀請、招聘現(xiàn)場的設計、現(xiàn)場活動的具體安排、應急措施的策劃和詳細的經(jīng)費預算等?；顒訉ο笫侨Ｔ谧x大學生，可謂有著雄厚的群眾基礎，尤其是有志向、有理想、有抱負的青年學生積極踴躍的參與，將會使得招聘會更加精彩、火爆，令人關注和期待?；顒拥淖陨眵攘ξ烁骷掖笃放频馁Y助，本次活動的受關注度，現(xiàn)場氣氛，以及多渠道、寬層次和全方位的宣傳報道等都會使贊助商的品牌得到宣傳，當然招聘商家的親臨現(xiàn)場、擔任招聘評委都充滿期待，同時，活動經(jīng)費問題的很好解決，更保證了活動的質(zhì)量?；顒觾?nèi)容的新穎、充實，其中包括：招聘和應聘技巧的相關講座，招聘和應聘知識、技巧、禮儀的圖片展覽，都會為最后模擬人才招聘會打下堅實的基礎，使得活動開展得更加鮮活，使活動的質(zhì)量得到更高層次的提高。此項活動旨在讓人才得到充分表現(xiàn)自我的機會，讓青年認清自己的不足與缺憾，有目的的培養(yǎng)自己的能力，完善自我，讓校園更加充滿活力和朝氣，更希望校園里能夠走出更多的杰出人才。這些與校方的政策不謀而合，因此，學校方面各單位的人力支持和正確指導也增強了活動的可行性。模擬人才招聘會是提高主辦單位在校內(nèi)外知名度和影響力的絕好機會，主辦方會盡最大努力做好各方面的工作，使得整場模擬人才招聘會取得圓滿成功，達到甚至超越預期的效果。未來管理者協(xié)會考研與就業(yè)協(xié)會聚賢人力資源協(xié)會附錄四：主講人簡介詹全友，曾就讀于四川大學，現(xiàn)就任中南民族大學社會科學部副教授，校內(nèi)重點骨干教師，著有〈〈大學生就業(yè)熱點問題研究〉〉，〈〈大學生充分就業(yè)問題〉〉，相關文章十余篇。附錄五：模擬招聘會求職登記表(略)模擬招聘回執(zhí)點評表（略）附錄六:無領導小組討論無領導小組討論是當今招聘單位最常使用的評估和選拔管理人員的方式，采用情景模擬、無領導小組討論方法通過給一定數(shù)目的應試者一個與工作相關的問題，讓他們進行一定時間長度的討論，來檢測應試者的組織協(xié)調(diào)能力，洞察力等的技巧，非言語溝通能力(如面部表情等)等各個方面的能力，以及自信程度等個性特點和行為風格，以評價應試者之間的優(yōu)劣。無領導小組討論由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策，由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領導者。在無領導小組討論中，或者不給應試者指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只是給每個應試者指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但這兩種類型都不指定誰是領導，也并不指定每個應試者應該坐在哪個位臵，而是讓所有受測者自行安排，自行組織，評價者只是通過安排應試者的討論題目，觀察每個應試者的表現(xiàn)，給應試者的各個要素評分，從而對應試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷。一次完整的無領導小組討論大概需要20分鐘的時間，可分為三個階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目，應聘者認真聽取，獨立思考，準備個人發(fā)言。準備時間為2分鐘。(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進入自由討論階段。應聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點，而且要對別人的觀點做出反應。討論最后必須達成一致意見。自由討論的時間為15分鐘，此階段主考官不作任何干預。（3）總結階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結果進行總結發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。在無領導小組討論中，考官評價的依據(jù)標準主要是：受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；受測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見；受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。受測者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發(fā)言的時候不強行插嘴；受測者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力；受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。小組討論的實施．觀察和評分附錄七：主辦協(xié)會簡介（略）第五篇：模擬招聘會策劃書江西工程職業(yè)學院就業(yè)創(chuàng)大型模擬招聘會活動策劃書：隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給我院學子一個社會實踐的機會，提高我院學生在未來求職道路上的競爭力，讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。2．目的：（1）本著豐富我校校園文化生活的宗旨，為同學提供一個鍛煉的平臺。（2）旨在提高在校大學生的就業(yè)競爭意識。讓同學們熟悉掌握應聘程序和技巧，激發(fā)大學生適應時代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學，投身實踐，努力成為新世紀適應時代要求的復合型骨干人才。（3）為提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)學生創(chuàng)造性、創(chuàng)新性意識、完善學生的知識結構，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。（4）通過本次大賽，力求將學校的就業(yè)教育，擇業(yè)指導理論與實踐聯(lián)系起來，使同學們在在實踐中鞏固就業(yè)理論知識，提高應聘技能，激發(fā)就業(yè)激情。3．活動口號：“關愛未來，攜手就業(yè)路” 4．主題：用年輕和激情成就夢想 5．主辦方：江西工程職業(yè)學院6．承辦方：江西工程職業(yè)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會7．活動對象：本次活動面向我院學生，以個人參與為主 8．地點：江西工程職業(yè)學院 9．時間：4月下旬至5月上旬10．參賽方式：（1）以個人參與報名的方式參加。（2）每班至少2人最多4人11．獎項設置：冠軍一名，亞軍一名，季軍一名，最佳創(chuàng)意獎二名。二 比賽流程安排（一）準備階段安排：1．4月14日，協(xié)會各部長以及干部以上成員開會研討決策以達成共識和分配各部門的任務及工作。2．4月15~17，大賽宣傳。以大型宣傳板、海報、條幅等方式在公寓、食堂、教學樓為主。3．4月20日在食堂門口接收報名。4．4月27日對評委和嘉賓發(fā)出正式邀請。（二）初賽階段安排：1．4月28日至29日參賽人員帶簡歷進行初賽，由評委評分，評出前20名進入決賽。（采用先填寫簡歷表，后面試的方案）2．以海報形式公布進入決賽的名單。（三）決賽階段安排：1．5月14日晚6：30決賽，決賽開始前一小時布置好賽場，選手提前10分鐘到場熟悉環(huán)境，禮儀負責引領評委及嘉賓，決賽開始。2．決賽的具體流程：（1）主持人介紹評委及嘉賓（包括贊助商）。（2）由評委老師致辭開始比賽。（3）主持人主持比賽介紹比賽規(guī)則。（4）每個參賽選手的自我推薦時間為1至2分鐘，評委針對每位應聘者職位情況提問，時間為3至5分鐘，選手答辯時間最多為10分鐘。然后評委逐個為應聘者打分評分。為了緩解氣氛中間上演一個小節(jié)目，主持人再次報幕贊助商。4．全部結束后有評委和嘉賓代表作出精彩點評。（點評細則由評委組定）5．中場表演。計分員和分，評委和嘉賓最后商議評出名次。5．主持人宣布比賽結果，評委和嘉賓頒發(fā)獎品和證書。6．比賽結束，賽后收尾工作，打掃衛(wèi)生，收拾比賽用品，工作總結。三．整個活動的人事安排1．評委、嘉賓機構：（1）大賽顧問：吳志華老師、郭建平會長。（2）評委由校領導及老師擔任（3）嘉賓：邀請知名企業(yè)經(jīng)理以及企業(yè)人事資源部經(jīng)理和有一定影響的社會人士，具體由協(xié)會再定。1．協(xié)會部門工作任務安排：（1）宣傳部負責全大賽的宣傳工作（可以不同形式宣傳）和報名工作。負責人：（2）外聯(lián)部負責，決賽現(xiàn)場布置和聯(lián)系贊助商。負責人：（3）實踐部負責決賽的場地布置和收尾工作并協(xié)助外聯(lián)部聯(lián)系贊助商。負責人：（4）財務部負責大賽中的物資購買（如獎狀、申報表打印等），負責人：（5）辦公室負責大賽策劃監(jiān)督及比賽過程中的臨時應急。負責人：（6）文體部負責大賽禮儀及中途的表演和記分、和分。負責人：（7）秘書處：監(jiān)督和指導各部門工作以及主持人。負責人：（注：，出現(xiàn)問題及時上報。以便工作順利完成。）四．大賽經(jīng)費預算證書：10個共55元筆記本（獎品）：8元/個共20個共160元 請柬：25個2元/個共50元 打印，復印 ：共50元噴繪、海報各一張、紅紙若干：共80元 礦泉水：100元 場地布置費：70元 青云譜校區(qū)開支：150元 不可預見費用：100元共計：815元整五．參賽要求1．參賽者必須真實原創(chuàng)，杜絕各種舞弊行為，必須由本人獨立完成。2．參賽作品必要組成部分為參賽者的真實姓名、性別、學院、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話、Email等相關信息。（參賽作品可以為中文或英文簡歷，也可中英結合）3參賽者必須穿著整潔、大方，儀表端正，充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣勃勃的精神風貌。六、后期總結：由學院領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。再由辦公室大概總結交會長向協(xié)會匯報，以使我們在以后的工作中繼續(xù)改進。九、評分辦法：初賽階段由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會配合就業(yè)指導中心老師進行評選，評選出前20名進入決賽；模擬招聘會決賽階段由評委對參賽者進行打分；參賽選手的評分包括兩個部分：簡歷作品得分及模擬招聘現(xiàn)場表現(xiàn)得分，最佳創(chuàng)意獎的評選以簡歷作品得分為主，其他獎項的評選中簡歷作品得分占40%與模擬招聘現(xiàn)場表現(xiàn)得分占60%。主辦單位：江西工程職業(yè)學院承辦單位：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會2010年4月12號