【正文】 三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結束十二、獎項設置金獎 1名獎金200元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銀獎 2名獎金100元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銅獎 3名獎金50元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書最佳個人簡歷設計獎 1名獎金50元頒發(fā)校團委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書 校十佳求職者10名頒發(fā)校團委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書十三、后期總結總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。主辦方：浙江大學就業(yè)指導中心承辦方：浙江大學學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會第五篇：校園模擬招聘會策劃書我一、活動名稱：模擬招聘會策劃書我享創(chuàng)業(yè)社團首屆校園模擬招聘會二、活動的背景與目的：繼過來人“托業(yè)杯”在我校掀起職場熱潮后，本校即將又開始組織企業(yè)對畢業(yè)生提供就業(yè)機會。隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。本活動主要是為我校同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大四學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大二大三學生有良好的教育指導作用。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：模擬求職現(xiàn)場，規(guī)劃你的大學四、活動單位:（一）主辦單位：東北農(nóng)業(yè)大學水利與建筑學院社團聯(lián)合（二）承辦單位：我享創(chuàng)業(yè)社團（三）協(xié)辦單位：東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導中心（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權）。（五）擬邀嘉賓：哈爾濱天浩誠管理咨詢有限公司總經(jīng)理楊麗曼，國際勞動組織KAB教師卜范奇，東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導處老師。五、活動時間：2011年10月21日晚上招聘會正式開始 活動地點：研究生樓多媒體教室 參與對象：東北農(nóng)業(yè)大學全體學生六、前期準備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，冠名支持。（二）邀請企業(yè)負責人及與各學院老師作為活動的嘉賓評委（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，宣傳PPT及視頻，音響設備等（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。七、前期宣傳階段（一）為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。（二）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部響力，鼓勵同學積極參加。(三)制作大型流動展板，在食堂和浴池等地介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。（四）邀請校廣播站及校內(nèi)報刊對活動進行宣傳報道（五）與校外媒體（如哈爾濱日報，新晚報等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進行階段前期：（一）參賽準備：所有參賽人員需做一份簡歷交到我享創(chuàng)業(yè)社團，對應聘職位及公司需要有詳細的了解。具體以主贊助商意思安排。（二）應聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設立咨詢點在人人網(wǎng)及設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預備報名（暫定10月14號10月20號）：在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。對預交簡歷進行篩選，角逐出最后參加面試的20人。比賽：（一）舉行地點：研究生樓多媒體教室（暫定）（二）舉行時間：10月21日晚上（三）出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老師代表、我享創(chuàng)業(yè)社團主席團（四）具體流程：。，并公布本次招聘會開幕 活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。（（三）面試過程：，并將參加面試同學的簡歷交給評委。，進行答辯，困難者可以進行現(xiàn)場觀眾求助。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。面試結束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。（四）面試結束后期：選出其中成績優(yōu)秀的六名同學，進行第二輪的比賽。問題具體以主贊助商意思安排。成績公布：招聘會結束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結束九、二等獎2名，三等獎三名（頒發(fā)證書，獎品由贊助商定）。（頒發(fā)證書）。此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。十、后期總結階段：（一）招聘會的最終結果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。（二）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學提供更多的假期實踐機會。附件一：評分原則：、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進行打分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應的分數(shù)。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。