模擬招聘會團日活動策劃書-資料下載頁
2024-10-21 01:59本頁面
【正文】 的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。六．（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳2）時間：3月26日19：00——20：303）講座老師：張蕓4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）1)活動地點：修遠二區(qū)大廳2)活動時間：4月10 )活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者5)招聘職位：職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達到客戶滿意；3）負責已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；4）負責團隊業(yè)績目標的制訂，并能夠完成目標任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；6）完成所交辦的其它工作，并負責與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強；8）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；9）善于溝通，吃苦耐勞，團隊合作意識性強，能適應(yīng)出差；職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：招聘崗位描述及要求1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。2）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強的文字功底，良好的媒體資源；3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強的責任心，工作認真、細致，思維敏捷，辦事效率高，有強的執(zhí)行力。職位三 ：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求 ：1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；3）有強烈的事業(yè)心和責任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，： 策劃部人員（4人）職位描述及要求：1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。4）良好的溝通表達能力。5）組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責：1）有人力資源項目規(guī)劃和較強的實施經(jīng)驗；2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和責任心，能自我激勵，）嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行；6）全權(quán)負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出干部調(diào)整意見；8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；9）組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動工作積極性，認真完成各項工作任務(wù)；10）對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，表揚先進，鼓勵后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；11）根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；12）負責審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準；13）負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。7)報名時間：即日起到4月10日截止8)招聘對象：在校全體學(xué)生9)報名方法：登陸點擊進入長安大學(xué)職場挑戰(zhàn)賽（我要報名）進入后點擊“立即申請”注冊新會員成功后即可填寫簡歷10）應(yīng)聘者要求：a準備充分，可以登陸先鋒家園進行細節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認識。b面試總時間約5分鐘，求職者要進行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點。3 職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自我。）1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳2）活動時間：4月18號3）活動目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們在壓力中尋找動力，,鍛煉能力,）活動流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進行自我簡介（三分鐘）——嘉賓評委進行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4 選手獎勵：1）最終獲勝者將會有機會得到進入新東方公司工作的機會。2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。4）第一名將會直接晉級實習(xí)xx西安前200強，最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信。：
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