某某集團員工培訓(xùn)項目計劃書-資料下載頁
2025-08-01 23:10本頁面
【正文】 進的地方？15．請你提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求：說明：1．填寫完整后及時將本表上交2．請給予你真實的評估意見，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與水平晨飛新員工培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目的讓新員工了解集團、公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容負責部門培訓(xùn)時間集團培訓(xùn) 分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——簡述晨飛集團的歷史與現(xiàn)狀，描述晨飛集團地理位置，交通情況；集團歷史與發(fā)展前景，集團的企業(yè)文化與經(jīng)營理念； 集團組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，集團各部門職能介紹，主要服務(wù)對象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標準等； 集團有關(guān)政策與福利，集團有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道； 解答新員工提出的問題。集團職校新員工入職第一天公司培訓(xùn)公司對新來員工表示歡迎；按照各中心(公司)行業(yè)特點，中心(公司)的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問題。公司人力資源部新員工入職第二天部門培訓(xùn)介紹新員工認識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容，部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工；一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的表現(xiàn)進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。新員工實際工作部門新員工入職第三到第十天三、培訓(xùn)反饋與考核培訓(xùn)實施過程應(yīng)認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改，完善。每次的培訓(xùn)考勤計入員工考勤，并計入考勤處罰范圍內(nèi)。（特殊情況于培訓(xùn)前向行政辦公室報備者除外）；培訓(xùn)結(jié)果結(jié)束后，新員工遞交培訓(xùn)心得，經(jīng)考查合格統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；培訓(xùn)合格名單報集團人力資源部；職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。四、部門新員工培訓(xùn)所需表格表格一：新員工部門崗位培訓(xùn)表格二：新員工崗位培訓(xùn)反饋表表格三：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表表格一 新員工部門崗位培訓(xùn) （到職后第一周部門填寫） 部門： 新員工姓名：序號 培訓(xùn)內(nèi)容完成確認（負責人簽名）就職前培訓(xùn)l 讓本部門其他員工知道新員工的到來 l 準備好新員工辦公場所、辦公用品l 準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料l 為新員工指定工作導(dǎo)師1經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城2部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務(wù)4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設(shè)定下次績效考核的時間（30天后）談話記錄： 部門經(jīng)理簽名：日期： 表格二 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門： 新員工姓名： 1. 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是□ 否□2. 你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是□ 否□3. 你是否已熟悉公司大樓的情況？是□ 否□4. 你是否已認識部門里所有的同事？ 是□ 否□5. 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是□ 否□6. 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□ 否□7. 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是□ 否□8. 在崗位培訓(xùn)中，可以改進的地方 ————————————————————————————————9. 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 表格三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 （到職后30天部門填寫）新員工姓名： 部門： 職位： 1． 你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu) 良 一般 差2． 新員工對公司的適應(yīng)程度： 很好 好 一般 差3．新員工的工作能力：優(yōu) 良 一般 差 4．其他評價： 部門經(jīng)理簽名： 日期： 人力資源部2012年4月25日 28
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