有計劃地建立企業(yè)績效評價制度-資料下載頁
2025-08-01 19:37本頁面
【正文】 家其他政府部門批復(fù)；很適應(yīng)國家對企業(yè)的間接管理，有利于建立新型的政企關(guān)系?！ 〉诙?，有利于解決好政企分開后的管理方法問題。政府考核、評價、獎勵企業(yè)，是對企業(yè)經(jīng)營者獎勵的重要依據(jù)，有利于建立公平、公正的分配制度，對激勵制度也是非常重要的，因?yàn)檫@種評價是非常客觀的，你的企業(yè)在優(yōu)秀位置上，經(jīng)營者和你的職工應(yīng)該收入多，你的企業(yè)在很差位置上就應(yīng)該少拿收入?！ 〉谌軌蛘_評價經(jīng)營者的業(yè)績。這套指標(biāo)不僅以你的投資報酬率為核心，還考察影響企業(yè)今后發(fā)展的多種因素。比如你留下多少損失掛賬，多少不良資產(chǎn)，通過這些客觀地判斷，能夠看到一個企業(yè)眼前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)合情況，也能夠使企業(yè)財務(wù)管理與人事管理工作結(jié)合起來。過去我們對企業(yè)管理，很少對企業(yè)廠長經(jīng)理通過財務(wù)業(yè)績來考核，更多地主要從人事上對經(jīng)營者進(jìn)行考察。這套評價體系把財務(wù)管理與人事管理結(jié)合起來，有利于在中國逐步建立企業(yè)家隊伍，對企業(yè)家的考核逐步以財務(wù)管理即經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹?。 第四，有利于企業(yè)進(jìn)行自我診斷。對企業(yè)的管理水平診斷，在國外的咨詢業(yè)來說是非常重要的一個方面，國外會計事務(wù)所的診斷收入約占其總收入的50－60%，對企業(yè)經(jīng)營水平的診斷在我們國家還沒有真正開始。通過這套體系進(jìn)行評判，很清楚地看到企業(yè)在同行業(yè)的位置；比較容易判斷你的差距在哪兒，一個是評價你現(xiàn)在的水平如何，二是找到你問題的癥結(jié)，以采取有效措施，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營?！ 〉谖?，非常適用于企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部控制管理。國有企業(yè)逐步向企業(yè)集團(tuán)過渡，我們的企業(yè)集團(tuán)對子公司管理一直控制的非常厲害，國家及各個企業(yè)也～直在進(jìn)行探索，一管就死，一放就亂；這種管理弊端比較大。據(jù)統(tǒng)計；近年來許多國有企業(yè)對外投資失敗率非常高，有的甚至損失率高達(dá)70%以上。這里面既有經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題，也有管理水平問題，但還有一個非常重要的問題就是企業(yè)集團(tuán)總部對投資項目和子公司怎樣考核和評價，使這些損失情況怎樣與收入分配、經(jīng)營者選擇有機(jī)結(jié)合起來。這幾年我們通過對部分集團(tuán)公司進(jìn)行試點(diǎn)，利用這種效績評價體系對投資項目和子公司進(jìn)行考核；盡管各種投資項目和子公司規(guī)范不同，子公司所處的行業(yè)不同，但運(yùn)用同規(guī)模、同行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)值分析對比，非常容易讓集團(tuán)總部來了解到你投資于各個行業(yè)、不同地區(qū)和不同規(guī)模的投資項目和子公司經(jīng)營效益達(dá)到什么樣的實(shí)際水平，以及在行業(yè)中處在什么地位，對強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部控制非常有效?！ ⌒碌钠髽I(yè)效績評價體系是我國適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)管理需要而建立的新的企業(yè)監(jiān)管制度。實(shí)踐證明，企業(yè)效績評價有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度改革．收入分配制度改革、資本與財務(wù)管理改革，以及金融監(jiān)管制度改革等諸多方面。我們堅信，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善，新的企業(yè)效績評價制度的作用將會不斷顯露。
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