時(shí)間管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)-資料下載頁
2025-08-01 15:53本頁面
【正文】 件事都做讓我們非常忙碌， 所以我們沒有時(shí)間去考慮， 究竟什么對(duì)我們最重要。 忙 人 的 告 白 成功和失敗的分水嶺可以用五個(gè)字來表達(dá)。 “ 我沒有時(shí)間。 ” 46 掌握心理狀態(tài)，你就可以掌握世界 讓你輕松擁有每一刻 至少占據(jù) 80%的時(shí)間 只需 %，你就可以獲得不可思議的力量 20% 47 ㈠、積極的心態(tài) ?個(gè)人行為取決于自身 ?而非外界環(huán)境 ?理智可以戰(zhàn)勝感情 ?人有能力也與責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境 48 不要說“我辦不到” 消極被動(dòng) 積極主動(dòng) 試試看有沒有其他可能性 我可以選擇不同的作風(fēng) 我可以控制自己的情緒 我可以想出有效的表達(dá)方式 我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng) 我選擇 我情愿 我打算 我已無能為力 我就是這樣一個(gè)人 他使我努力不可遏 他們不會(huì)接受的 我被迫 …… 我不能 我必須 如果 49 壓力： 是一種狀態(tài)，在這種狀 態(tài)下，我們的身體和心理失去平 衡。為了平衡，我們會(huì)煥發(fā)出極 大的動(dòng)力。 壓力源 +個(gè)人（人格、技能、信念、價(jià)值觀及資源等） =壓力 ㈡、消 除 壓 力 50 壓力來源 并非外界，而 是源自于你內(nèi) 心對(duì)所處的環(huán)境如 何看待 《喚起心中的巨人》 51 減壓： 調(diào)整生活方式：睡眠 運(yùn)動(dòng) 營(yíng)養(yǎng) 放松：清肺呼吸 胡思亂想 冥想 五個(gè)手指快速恢復(fù)平靜 52 ㈢、有 效 溝 通 你不是座孤島 .….. 53 為 感 情 開 個(gè) 帳 戶 款項(xiàng)： 理解別人 以人為本 注意小節(jié) 信守承諾 闡明期望 誠(chéng)懇正直 誠(chéng)心務(wù)實(shí) 勇于道歉 具反省力 54 探尋感情帳戶已出現(xiàn)赤字 的人際關(guān)系 從現(xiàn)在做起，在組織中， 敞開胸懷，凝神聆聽。關(guān)心 照顧員工，接受來自顧客、員工、 供應(yīng)商等真切回饋 55 只需要 % ！??！ ㈣、持 續(xù) 改 善 56 80/20原則 80%最佳效 果的工作 20%較為 次要的工作 80%的時(shí)間 20%的時(shí)間 來自 花去 ㈥、善用 20% 57 80/20原則 ?去尋找用 20%的努力就可得到 80%的效果的領(lǐng)域 ?集中精力解決少數(shù)重要問題 ,而不是解決所有問題 ?在每天中思維最活躍的時(shí)間內(nèi)做最有挑戰(zhàn)和最有創(chuàng)意的工作 58 哪種管理方式更能使有限的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值？ ?事必躬親，親歷親為 ?充分信任，授權(quán) 59 [課程回顧 ]： 一、做對(duì)事 有明確的目標(biāo)，符合自己的價(jià)值觀；確認(rèn)你在生活和工作中的角色，抓要事，使?fàn)顟B(tài)有序進(jìn)行。 二、用好時(shí)間 消除負(fù)壓力帶來的煩惱，困惑和失橫狀態(tài)，用積極的心態(tài)和誠(chéng)信建立良好的人際關(guān)系，用PDCA、 28法則等科學(xué)方法，尋找第三方途徑，用最短時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1