第二十二章宏觀人力資源開發(fā)管理戰(zhàn)略-資料下載頁
2025-08-01 12:59本頁面
【正文】 （一）努力達到人才資源的充分就業(yè) 要立足于國家以及各地區(qū)、部門和用人單位的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造一大批好崗位以吸引人才、安置人才，努力達到人才層次的充分就業(yè)，避免人才的閑置、錯配和低效能使用。 （二）提高人才資源的社會產出 要鼓勵人才資源兼職和從事各種業(yè)余勞動，使其盡可能多地為社會發(fā)揮效用。 （三）加強對人才資源使用的經濟調控 要進行人才使用狀況的經濟分析，通過采用經濟杠桿督促各用人單位節(jié)約使用人才，例如征收超額人才累進稅和稀缺人才使用稅。 （四）強化對國有單位人才資源的管理 制訂用人標準，加強對人才的管理，通過行政措施，監(jiān)督國有用人單位節(jié)約使用人才，保護人才資源這一寶貴財富。 四、構筑人才資源高地 （一）進一步發(fā)揮高新技術產業(yè)集約人才資源的作用 我國近年高新技術產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，一些領域正在趕上國際先進水平。在高新技術產業(yè)的發(fā)展中，集約了大量的人才資源，也吸引了大量出國留學人員和外國專家。 高新技術代表了經濟社會發(fā)展的趨勢，具有全球化的趨向，也具有改造傳統(tǒng)產業(yè)的巨大效能和重要職責。 （二） 大力發(fā)揮大城市集約人才資源的作用 城市是經濟社會發(fā)展布局中的重點，是人才的重要集散地，是人才生產、人才開發(fā)、人才配置、人才使用的主要場所。 我國的首都北京，經濟和金融中心上海，直轄市天津和重慶，改革開放前哨的深圳，經濟區(qū)域中心的廣州、西安、武漢等，改革以來迅速崛起的蘇州、青島、大連等，各計劃單列市，都是集約人才資源的重要地點，在推動國民經濟發(fā)展等方面都有重大作用。 五、發(fā)揮政府的重要作用 政府應當在以下方面做出更大的努力： （ 1）加強人才戰(zhàn)略規(guī)劃。政府要把人才規(guī)劃與整個人力資源的規(guī)劃作為經濟社會發(fā)展的中心任務之一和戰(zhàn)略性問題來抓。 （ 2）加強人才預測，建立人才信息庫，以作為開發(fā)、利用和管理人才資源的依據(jù)。 （ 3）制定保障人才合法權益、鼓勵生產與開發(fā)人力資源的法規(guī)制度，并加強有關的監(jiān)督和執(zhí)法，以此保證人才政策的落實。 發(fā)揮政府的重要作用 （ 4）建立政府的 “ 獵頭公司 ” ，直接進行國有企事業(yè)機關單位高級優(yōu)秀人才的搜尋與配置。 （ 5）在科學研究、技術開發(fā)、經濟、管理、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術、體育、政法等領域的關鍵崗位引進一定數(shù)量的國際頂尖水平人才，大幅度提高我國在上述領域的水平，并有效地提高我國高層次人才的水平和為我國的人才資源優(yōu)化配置利用樹立典范。
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