【總結】第*條人才培養(yǎng)(一)目標基于人才盤點的結果,通過“7:2:1”復合人才培養(yǎng)模式,以高潛質人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關鍵崗位人員技能,并重點打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關鍵崗位人才隊伍,全力支持業(yè)務發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點的結果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結】軟件服務外包(JEE方向)培養(yǎng)方案(三年制)一.培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)既掌握有計算機程序設計的基本理論,又具有一定的實際操作能力的應用型技術人才,適應經濟的發(fā)展和市場的需求,熟悉IT英語的應用和國際軟件行業(yè)及軟件外包的工作流程和規(guī)范,掌握主流編程語言(Java)、開發(fā)平臺及數(shù)據(jù)庫技術,具有團隊合作精神,了解行業(yè)業(yè)務知識,能按照發(fā)包企業(yè)設計要求完成相關的功能模塊設計、編碼、測試等工
2025-04-26 03:43
【總結】林學專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:090101)業(yè)務培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)學生具有生態(tài)學、植物學、林木遺傳育種學、森林培育學、森林資源保護學、森林資源經營管理學及開發(fā)利用等方面的知識。能在林業(yè)、農業(yè)、環(huán)境保護、森林旅游、自然保護區(qū)等部門和相關企業(yè)從事森林培育、森林資源保護、森林環(huán)境建設,同時懂得經營與管理的復合性、應用型高級專門人才。業(yè)務培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生主要學習森林培育學
2025-05-14 05:13
【總結】完美WORD格式皖西衛(wèi)生職業(yè)學院康復治療技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)類別醫(yī)藥衛(wèi)生大類專業(yè)名稱康復治療技術專業(yè)代碼630450專業(yè)負責人
2025-05-13 18:46
【總結】人才培養(yǎng)意向書 人才培養(yǎng)意向書 甲方:通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系傳真:乙方:××交通大學微電子學院通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系傳真:甲、乙雙方就人才培養(yǎng)有關事宜協(xié)商一致,簽訂...
2024-12-14 22:18
【總結】工程造價一、學科門類:土建專業(yè)名稱:工程造價專業(yè)代碼:560502學制:3年在校修業(yè)年限:3~6年二、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)適應21世紀社會主義現(xiàn)代化建設需要,德、智、體、美諸全面發(fā)展,具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在工程建設領域從事項目決策和全過程管理的具備造價工程師素質的復合型應用管理人才。三、培養(yǎng)要
2025-08-03 03:43
【總結】中高級管理人員及后備人員培養(yǎng)方案1/49目錄培養(yǎng)方案的基礎..................................................................................................................21基于組織層面的需求分析–建行的
2025-05-13 22:04
【總結】太陽能光電應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證報告第一部分:人才培養(yǎng)方案制訂的基本過程和依據(jù)一、依據(jù)根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《山東省人民政府關于加快建設適應經濟社會發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》(魯政發(fā)〔2012〕49號)、《山東省高等教育內涵提升計劃(2011-2015年)》等文件精神,依據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司制定的
2025-04-30 09:00
【總結】目錄本期主題:人才培養(yǎng)模式●高教政策國家關于人才培養(yǎng)規(guī)格的統(tǒng)一規(guī)定和要求………………………………………………………1●人才培養(yǎng)模式的理論探討淺析人才培養(yǎng)模式的概念、內涵及構成…………………………………………………………7論大學本科培養(yǎng)人才的模式………………………………………………………………………10本科教育培養(yǎng)目標基本定位的戰(zhàn)略調整…………………………………
2025-03-26 01:38
【總結】 XingtaiPolytechnicCollege建筑裝飾工程技術專業(yè)—人才培養(yǎng)方案成果材料建筑裝飾工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱建筑裝飾工程技術專業(yè)二、教育類型及學歷層次教育類型:高等職業(yè)教育學歷層次:大專三、招生對象普通高中畢業(yè)生四、學制三年五、培養(yǎng)目標本專業(yè)主要面向建筑裝飾工程公司中圖紙繪制、方案設
2025-05-04 00:16
【總結】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則 2第二章后備人才庫 2第三章確立關鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內部輪崗制 5第六章企業(yè)導師制 6第七章后備人才的績效評估 8第八章崗位變遷與調動 9附則 9附錄一:后備人才申請表 10附錄二:華豐后備人才選拔標準表設計 11附錄三:——參考性關聯(lián)崗位表 13——管
2025-04-12 00:47
【總結】××專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)代碼:×××適用年級:×××專業(yè)負責人:×××制訂時間:2012年×月×日業(yè)務主任審批:專業(yè)建設指導委員會審定:系主任審批:教務處審批:主管院長審
2025-05-02 12:12
【總結】后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術人才和綜合型的管理人才。
2025-07-26 03:04
【總結】會計學專業(yè)人才培養(yǎng)方案教育部專業(yè)代碼:110203教學管理系統(tǒng)中專業(yè)代碼:0413一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應社會和經濟發(fā)展需要,具備經濟管理基本知識,掌握會計學的知識和技能,熟悉國家的有關財經法規(guī)和政策,具有良好的職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿Γ茉谄?、事業(yè)單位從事會計實務以及教學、科研方面工作的應用性高級專門人才。著重培養(yǎng)能在工商企業(yè)和會計師事務所從事實際業(yè)務工作的
2025-07-19 22:42
【總結】2009級商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案所屬系(院):應用外語系適用年級:2009級商務英語專業(yè)制定時間:2009年8月江蘇經貿職業(yè)技術學院1、專業(yè)培養(yǎng)目標及就業(yè)面向???基于我院辦學理念,通過充分人才需求分析,并經專業(yè)指導委員會論證,應用英語專業(yè)的培養(yǎng)目標確立為:培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建
2025-04-27 04:13